每經(jīng)實習(xí)記者 賈麗娟

　　停牌一天后，洲明科技（300232，前收盤價13.32元）發(fā)布了其激勵計劃，擬同時采用股票期權(quán)與限制性股票兩種方式，對公司高管等118人進行激勵，涉及公司普通股合計不超過385.5萬股，占公司現(xiàn)有股本的3.82%。

　　其中，公司擬授出329.5萬份股票期權(quán)，其中首次授予309.5萬份，價格為13.32元，與前收盤價持平。而擬授出的限制性股票為56萬份，首次授予41萬份，價格為6.88元，較前收盤價折價48%。激勵計劃的等待期為一年，激勵對象可在之后的行權(quán)期/解鎖期內(nèi)按每年15%、35%、50%的比例分批行權(quán)/解鎖。

　　洲明科技本次計劃的行權(quán)/解鎖條件似乎頗有看頭：以2012年凈利潤為基數(shù)，2013年至2015年凈利潤增長率分別不低于160%、260%和350%，凈資產(chǎn)收益率分別不低于5%、6%和7%。

　　不過，記者查閱歷年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，公司2012年凈利潤僅為2269.8萬元，較上年同期降低50.33%，也是自2009年以來的最低點。不過，按照行權(quán)條件，2013年至2015年公司凈利潤也要達到5901.5萬元、8171.3萬元、1.02億元，公司似乎對未來成長信心十足。

　　值得注意的是，此次半價限制性股票僅有5人獲得，公司董事兼副總經(jīng)理劉姣及副總經(jīng)理武建濤各獲得10萬份，占首次授予的41萬份比例近50%。二人還將獲得股票期權(quán)各10萬份。而二人成為公司高管的時間距今僅四個月。資料顯示，劉姣于2013年1月23日成為洲明科技第二屆董事會非獨立董事，2月1日被聘任為公司副總經(jīng)理；武建濤任副總經(jīng)理時間也為2月1日。

　　此前，公司高管頻繁更迭，董事、財務(wù)負責(zé)人、董秘等多位中高層自2012年下半年陸續(xù)離職。這正是公司此次激勵計劃的背景之一。