每經(jīng)編輯 周俊生    

◎周俊生

8月26~27日，中石油4名高管因涉嫌違紀(jì)先后被查，這被中石油內(nèi)部視作前所未有的高管人事 “地震”，同時引發(fā)輿論廣泛關(guān)注。短短兩天時間，中石油系統(tǒng)內(nèi)部就有4名高管被“一窩端”，這顯示了中央反腐敗的堅強決心，但也證明了中石油系統(tǒng)內(nèi)部腐敗情況的嚴(yán)重。

對4位高管的調(diào)查剛剛開始，他們到底有何違紀(jì)行為目前尚未公布，但可以想見的是，像中石油這樣的大型央企，掌握了太多的市場資源，實際上給了高管們廣闊的市場尋租空間。據(jù)報道，這4位高管都曾負(fù)責(zé)過上游勘探開發(fā)業(yè)務(wù)，而這被認(rèn)為是最“肥”的，他們因此擁有了巨大的尋租空間。

值得思考的是，作為一家大型央企，中石油為什么會出現(xiàn)這樣嚴(yán)重的腐敗“窩案”。我們當(dāng)然可以說這幾個正在接受調(diào)查的高管目無法紀(jì)，也可以說中石油內(nèi)部對高管的要求太過松弛。

進入新世紀(jì)以來的十多年，央企在做大做強方面成績斐然，在經(jīng)濟運行中發(fā)揮著越來越重要的作用。8月20日，財政部發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年1~7月央企累計實現(xiàn)營業(yè)總收入157507.3億元，同比增長9.8%；累計實現(xiàn)利潤9458.4億元，同比增長14.9%。在今年上半年宏觀經(jīng)濟增速持續(xù)減退的不利背景下，央企能夠取得這樣的成績無疑令人欣慰。

央企的這份“成績單”也暴露出了我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的問題，央企之所以能夠“一枝獨秀”，關(guān)鍵的原因在于政府將很多市場資源交給了它，使其在很多領(lǐng)域逐漸形成了市場壟斷局面。而這種機制也使央企高管在市場上養(yǎng)成了“唯我獨大”的習(xí)慣，利用企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)規(guī)避監(jiān)管，滑向腐敗的泥坑。

按理說，央企的高管基本上是由政府任命的，因此他們本質(zhì)上屬于公務(wù)員的序列，但有關(guān)部門擔(dān)心的是，如果將對央企高管的管理等同于公務(wù)員，可能會減退這些高管經(jīng)營企業(yè)的動力，使央企重復(fù)計劃經(jīng)濟時期效率低下的情況。因此，現(xiàn)在國資委要求央企按企業(yè)化運作，投身到市場中去，高管擁有充分的企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，在薪酬上也普遍高于公務(wù)員。在這樣一種機制下，央企高管可以依賴與政府所具有的特殊關(guān)系，輕易地獲得市場資源。內(nèi)部管理和監(jiān)督機制上的不完善，外部監(jiān)督的乏力，非常容易導(dǎo)致部分高管滋生腐敗。

8月21日召開的國務(wù)院常務(wù)會議指出，央企要用改革的辦法和調(diào)結(jié)構(gòu)的措施解決存在的問題，建設(shè)“陽光央企”。“陽光央企”，就是要將央企置于嚴(yán)密的社會監(jiān)督之下，特別是一些已經(jīng)成為上市公司的央企，更應(yīng)該自覺地接受來自資本市場的監(jiān)督。在這方面，包括中石油在內(nèi)的很多央企上市公司，改進的空間是十分大的。此次中石油4位高管接受調(diào)查，中石油在其發(fā)布的公告中居然說 “不影響公司的正常經(jīng)營”，其間透露的是對市場的傲慢無禮，也反映出公司對有關(guān)事態(tài)的刻意隱瞞。4位高管被“一窩端”，已經(jīng)嚴(yán)重影響了中石油在資本市場上的形象，怎么能說沒什么影響呢？

打造“陽光央企”，是央企反腐的重要目標(biāo)。只有通過制度保障，強化當(dāng)期監(jiān)督，才能讓央企在打造中國經(jīng)濟升級版中發(fā)揮骨干作用，真正在市場化的浪潮中引領(lǐng)中國經(jīng)濟健康發(fā)展。