每經(jīng)編輯 許金民    

每經(jīng)記者 許金民

在沒有停牌的情況下，9月18日收市后，三聚環(huán)保（300072，SZ）推出股權(quán)激勵，公司擬向50位員工授予1020萬份股票期權(quán)，占公司股本總額的2.02%，行權(quán)價為17.61元/股，即9月18日的收盤價。

50位激勵對象中既有董秘曹華鋒，也有證券代表關(guān)爽。該計劃有效期為自授權(quán)日起四年，激勵對象在授權(quán)日起滿24個月后，可按50%、50%比例分兩期行權(quán)，行權(quán)條件以2012年為業(yè)績基準(zhǔn)年，第一個行權(quán)期有兩項條件：2013年、2014年扣非凈利潤增長不低于30%、69%；第二個行權(quán)期的條件為：2015年的扣非凈利潤增長率較2012年不低于119.7%。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，2012年三聚環(huán)保的扣非凈利潤為1.4萬元，由此可算出，公司有志在2013~2015年分別實現(xiàn)1.8億元、2.4億元、3.1億元的扣非凈利潤。需要說明的是，若該激勵計劃得以實施，公司將在2013~2016年分別攤銷680.76萬元、2723.05萬元、2339.11萬元、890.48萬元費用，共計6633.4萬元；對凈資產(chǎn)收益率的影響分別為0.5%、2.01%、1.73%、0.66%。行權(quán)有多艱巨，投資者翻閱公司過往的業(yè)績便可知曉；既然如此，這50位員工直接從二級市場買入，豈不更劃算？