每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 賀華玲 成都攝影報(bào)道    

每經(jīng)記者 賀華玲 成都攝影報(bào)道

2013年第二屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，四川省新成生物科技有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新成生物）取得佳績(jī)，獲得四川賽區(qū)決賽一等獎(jiǎng)，成為進(jìn)入全國(guó)總決賽的企業(yè)之一。這家主營(yíng)體外診斷產(chǎn)品生產(chǎn)與服務(wù)的企業(yè)，連續(xù)兩年位列“德勤-成都高新高成長(zhǎng)20強(qiáng)”，去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收6000萬(wàn)元，今年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收8000萬(wàn)元。

目前，該企業(yè)正進(jìn)行股份制改造，沖刺新三板。新成生物董事長(zhǎng)王大平表示，在資本市場(chǎng)上，公司發(fā)展目標(biāo)是通過(guò)新三板加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，未來(lái)再上市融資謀劃更大的發(fā)展。

“天行健，君子以自強(qiáng)不息。”經(jīng)歷過(guò)二次創(chuàng)業(yè)的王大平，對(duì)于創(chuàng)業(yè)的酸甜苦辣，已能淡然面對(duì)，他將創(chuàng)業(yè)看作一次人生體驗(yàn)，“就像一次旅行”。

瞄準(zhǔn)縫隙市場(chǎng) 創(chuàng)新成果初現(xiàn)

繼去年上榜 “德勤-成都高新高成長(zhǎng)20強(qiáng)”后，新成生物今年以近3年累計(jì)增長(zhǎng)135%的業(yè)績(jī)?cè)俅潍@得此稱(chēng)號(hào)，在榜單中位居第12位。今年新成生物還被評(píng)為“德勤2012亞太區(qū)高技術(shù)高成長(zhǎng)性企業(yè)500強(qiáng)”，位列第251名。

這些殊榮為公司將來(lái)的資本戰(zhàn)略提供了強(qiáng)有力的第三方信息支撐。新成生物正受到越來(lái)越多國(guó)內(nèi)外投資者的關(guān)注。

新成生物作為一家體外診斷產(chǎn)品生產(chǎn)與服務(wù)供應(yīng)商，注重與國(guó)內(nèi)外企業(yè)平臺(tái)合作研發(fā)?！肮就瑫r(shí)具備體外診斷試劑和儀器研發(fā)生產(chǎn)能力?！睋?jù)悉，目前國(guó)內(nèi)從事這個(gè)行業(yè)的企業(yè)有500余家，但很多企業(yè)往往不能同時(shí)具備試劑和儀器的研發(fā)生產(chǎn)能力，新成生物著力朝著系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展，使得產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)。

“我們瞄準(zhǔn)縫隙市場(chǎng)進(jìn)行突破?！蓖醮笃浇榻B說(shuō)，雖然在相關(guān)領(lǐng)域，歐美國(guó)家不少知名大公司早有進(jìn)入，但公司瞄準(zhǔn)縫隙市場(chǎng)，尋找新的藍(lán)海。今年公司又有新產(chǎn)品問(wèn)世——公司與國(guó)內(nèi)外的高校、醫(yī)院及科研院所合作，新推出了“自身免疫性抗體檢測(cè)”（AID)系列的10多項(xiàng)產(chǎn)品，相信不久的將來(lái)會(huì)有新的收獲。

新成生物自2007年成立以來(lái)，重視研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，目前公司的研發(fā)人員達(dá)到了員工總數(shù)的25%；同時(shí)，建立了許多研發(fā)平臺(tái)，每年研發(fā)投入都占到6%以上。

人才為先 員工持股

王大平祖籍四川巴中，1992年辭職“下海”，2007年在成都高新區(qū)注冊(cè)創(chuàng)辦了新成生物。

此時(shí)，他41歲，這已是他的二次創(chuàng)業(yè)。雖邁入不惑之年，王大平對(duì)生命的意義卻多了些思考，“人生一定要經(jīng)歷才可能精彩”。他帶著第一次創(chuàng)業(yè)的困惑重新回到校園充電，在西南財(cái)大攻讀MBA。在朋友的鼓勵(lì)下，在攻讀MBA期間，他選擇了再次創(chuàng)業(yè)，仍然選擇了熟悉的體外診斷試劑領(lǐng)域。

有了第一次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，王大平注重制度建設(shè)及長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)公司注重人才引進(jìn)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，為員工創(chuàng)造歸屬感。公司在組建時(shí)就承諾，盈利后，核心骨干員工將持股，另外公司創(chuàng)立項(xiàng)目管理機(jī)制，鼓勵(lì)職業(yè)經(jīng)理人成為獨(dú)立核算的項(xiàng)目管理的小老板，給予資金支持和創(chuàng)業(yè)扶持，公司形成無(wú)數(shù)小“資產(chǎn)包”，讓職業(yè)經(jīng)理人逐漸成為“當(dāng)家人”。

新成生物總經(jīng)理譚韜原來(lái)供職于四川省公路管理局醫(yī)院，2004年離開(kāi)這家醫(yī)院，在成都一家生物技術(shù)研發(fā)公司任職，2010年出任新成生物總經(jīng)理。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，譚韜雖然持有公司股份不多，但從來(lái)沒(méi)有“局外人”的感覺(jué)，反而為自己擁有這樣一個(gè)平臺(tái)而感到高興。

搭班子、帶隊(duì)伍、建平臺(tái)。在團(tuán)隊(duì)搭建后，如何突破紅海競(jìng)爭(zhēng)，成為制勝關(guān)鍵。新成生物創(chuàng)新性地提出“八大問(wèn)題，全面解決”的生化檢測(cè)系統(tǒng)化解決方案，即在儀器、試劑標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，以及人員培訓(xùn)、臨床實(shí)驗(yàn)室管理咨詢(xún)、科研合作等方面為客戶(hù)提供更多高附加值服務(wù)。

今年新成生物入圍四川省2012~2013年度“小巨人-成長(zhǎng)型”企業(yè)名單，將在科技立項(xiàng)、研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除等政策，以及資金、技術(shù)、管理等方面獲得更多支持，這將有助于公司向區(qū)域特色龍頭骨干和支柱企業(yè)邁進(jìn)。

正在進(jìn)行股改 沖刺新三板

“引進(jìn)風(fēng)投，雙方就像談戀愛(ài)?！蓖醮笃秸f(shuō)，“目前已有多家投資機(jī)構(gòu)找到公司洽談”，由于公司方面希望引進(jìn)的戰(zhàn)略投資者，不僅是財(cái)務(wù)投資，還要能夠給公司帶來(lái)戰(zhàn)略上的幫助，即為公司在企業(yè)治理、資本運(yùn)作、市場(chǎng)拓展，甚至企業(yè)形象和品牌打造方面有所提升。

在資本市場(chǎng)上，公司目標(biāo)是通過(guò)新三板過(guò)渡，謀求3~5年IPO成功。公司已于2011年被高新區(qū)列為“重點(diǎn)上市培育企業(yè)”，目前正在進(jìn)行股份制改造，預(yù)計(jì)今年內(nèi)完成，將使公司的治理水平達(dá)到上市公司的標(biāo)準(zhǔn)。

“我們要做一個(gè)有價(jià)值的公司?！睂?duì)于未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)，王大平表示，“公司隨時(shí)迎接兼并、重組、上市等資本運(yùn)作，但我都將其作為公司未來(lái)發(fā)展中，飛得更高更遠(yuǎn)的翅膀?！彼劦剑拔腋幼⒅貓F(tuán)隊(duì)的打造，職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)、成就感。我要做的就是‘建跑道’，為他們提供一個(gè)平臺(tái)?！?/p>

據(jù)了解，成都高新區(qū)備戰(zhàn)“新三板”工作正在積極有序地進(jìn)行，目前已按照擬報(bào)企業(yè)條件、進(jìn)展階段等指標(biāo)進(jìn)行分類(lèi)管理，鎖定100多家重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)入“新三板”后備庫(kù)，其中與券商等中介機(jī)構(gòu)簽約58家，完成股改28家 （其中凈利潤(rùn)200萬(wàn)元以上22家，500萬(wàn)以上16家，1000萬(wàn)以上11家），另有20余家將在近期完成股改。

記者手記

天行健 君子以自強(qiáng)不息

“天行健，君子以自強(qiáng)不息?！闭f(shuō)起座右銘，王大平指著辦公室墻上掛著的一幅字畫(huà)說(shuō)道。這是他多年以來(lái)的精神動(dòng)力。經(jīng)歷過(guò)二次創(chuàng)業(yè)，與他聊天，能感受到歷經(jīng)滄桑后的從容，也能隨時(shí)感受到向上的力量。

“人一定要堅(jiān)持向上?！彼f(shuō)，在他的意識(shí)里，人一輩子就在于生命的體驗(yàn)，人生就是一次旅行，“我最大的財(cái)富是我的經(jīng)歷和感悟”。

創(chuàng)業(yè)歷程的艱辛眾所周知。如何在遭受苦痛、挫折時(shí)，仍能向前邁進(jìn)？這需要堅(jiān)持的勇氣，需要對(duì)周遭的寬容，需要處事不驚的豁達(dá)。從王大平的身上，記者感受到了這些。在第二次創(chuàng)業(yè)中，王大平很快地進(jìn)入角色，發(fā)揮已有的業(yè)內(nèi)資源優(yōu)勢(shì)，更注重公司戰(zhàn)略規(guī)劃和制度建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)的打造。

成都高新區(qū)正成為眾多生物醫(yī)藥企業(yè)落戶(hù)西部的首選地。截至2012年底，成都高新區(qū)聚集生物醫(yī)藥企業(yè)264家，其中生產(chǎn)企業(yè)117家，研發(fā)及服務(wù)外包企業(yè)46家，醫(yī)藥流通企業(yè)91家，管理咨詢(xún)等其他服務(wù)型企業(yè)10家；生物醫(yī)藥從業(yè)人員2萬(wàn)余人。