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國資委:探索股票期權(quán)分紅權(quán)等激勵(lì)方式

中國證券報(bào) 2013-12-27 08:37:22

國資委主任張毅26日在中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上部署明年工作時(shí)表示,要著力在積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、完善國有資產(chǎn)管理體制等事關(guān)國資國企改革全局的重大問題上下功夫。將探索采取業(yè)績(jī)股票、股票期權(quán)、限制性股票、崗位分紅權(quán)等激勵(lì)方式,進(jìn)一步完善與業(yè)績(jī)考核緊密掛鉤的任期激勵(lì)和中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。

在混合所有制經(jīng)濟(jì)方面,張毅指出,要掃清體制機(jī)制障礙,為發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造有利條件。進(jìn)一步推進(jìn)公司制股份制改革,更多地引入非公資本參與國有企業(yè)改制重組和重大項(xiàng)目建設(shè),探索混合所有制經(jīng)濟(jì)實(shí)行企業(yè)員工持股。

在完善現(xiàn)代企業(yè)制度方面,要加快建立規(guī)范董事會(huì),深化企業(yè)內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的制度改革。健全與激勵(lì)機(jī)制相配套的財(cái)務(wù)審計(jì)、信息披露、延期支付、追索扣回等約束機(jī)制,嚴(yán)格規(guī)范國企管理人員的職務(wù)待遇、職務(wù)消費(fèi)、業(yè)績(jī)消費(fèi)。

在完善國資管理體制方面,要在管控資本投向、強(qiáng)化資本成本、提高資本使用效率和效益方面加大探索創(chuàng)新力度;探索實(shí)施分類改革、分類監(jiān)管。明年要加快清理低效、無效資產(chǎn),對(duì)長(zhǎng)期虧損項(xiàng)目、前景不明項(xiàng)目、缺乏控制力的項(xiàng)目要采取切實(shí)有效措施,最大限度地止住“出血點(diǎn)”。(毛萬熙)

責(zé)編 葉峰

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