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上海國(guó)資系人事接連變動(dòng) 分析稱仍存“行政化”色彩

2014-02-14 01:01:34

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 戴高城 發(fā)自上海    

每經(jīng)記者 戴高城 發(fā)自上海

據(jù)上證快訊消息,昨日 (2月13日)下午,上海市委組織部在上海國(guó)盛集團(tuán)舉行的重要會(huì)議上宣布,兩位金融系統(tǒng)要員空降國(guó)盛集團(tuán)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)之職,劉信義任國(guó)盛集團(tuán)總裁,徐權(quán)任副總裁。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,劉信義擔(dān)任浦東發(fā)展銀行副行長(zhǎng)期間,成績(jī)耀眼,在上海國(guó)資新一輪改革逐步深入的當(dāng)口調(diào)入國(guó)資系,無疑讓公眾多了幾分聯(lián)想。

此外,2月11日召開的上海市國(guó)資委系統(tǒng)干部會(huì)議宣布,上海市政府副秘書長(zhǎng)徐逸波兼任上海市國(guó)資委黨委書記、主任,原上海市國(guó)資委黨委書記、主任王堅(jiān)調(diào)任申能集團(tuán)董事長(zhǎng)。

國(guó)資系一把手接連變動(dòng),拉升了上海國(guó)資概念股。近期,強(qiáng)生控股(600662,SH)、隧道股份(600820,SH)、氯堿化工(600618,SH)等股價(jià)出現(xiàn)明顯漲幅。

“一把手”的企業(yè)工作背景

從這兩次公布的人事調(diào)整來看,入主國(guó)資系的“一把手”均有企業(yè)工作背景。

公開資料顯示,徐逸波出生于1957年,曾任上海輕工控股(集團(tuán))公司副總裁、總裁、黨委副書記等職,后在多個(gè)政府部門任職,曾擔(dān)任盧灣區(qū)委副書記、代區(qū)長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)、區(qū)委書記,黃浦區(qū)、盧灣區(qū)“撤二建一”后擔(dān)任黃浦區(qū)委書記,2013年2月起任上海市人民政府副秘書長(zhǎng)。

上海市委常委、組織部部長(zhǎng)應(yīng)勇在出席國(guó)資系統(tǒng)干部會(huì)議時(shí)表示,“徐逸波同志曾長(zhǎng)期在企業(yè)工作,擔(dān)任市政府副秘書長(zhǎng)以來,協(xié)助周波副市長(zhǎng),直接參與國(guó)資國(guó)企改革的領(lǐng)導(dǎo)工作。”市委認(rèn)為,“徐逸波同志擔(dān)任市國(guó)資委黨委書記、主任是合適的。”

有消息人士向 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露,“國(guó)資主任的調(diào)整屬于正常職務(wù)調(diào)動(dòng),59歲的王堅(jiān)是由于年齡原因。”

另外,劉信義此前任浦發(fā)銀行副行長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān),主要分管風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略,在2013年也取得不俗的成績(jī)。

在財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)方面,截至2013年末,浦發(fā)資產(chǎn)總額達(dá)3.68萬億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)409.52億元,分別同比增長(zhǎng)16.99%和19.79%。為保持資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定,浦發(fā)選擇加大核銷力度,2013年浦發(fā)核銷不良資產(chǎn)總額14.36億元,同比增長(zhǎng)34.21%。在戰(zhàn)略方面,2013年浦發(fā)先后在倫敦設(shè)立代表處、宣布收購(gòu)設(shè)立香港投資銀行,積極推進(jìn)海外戰(zhàn)略。

人事安排如何去行政化?

去年12月上海發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化上海國(guó)資改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見》(以下簡(jiǎn)稱 《意見》),國(guó)企“去行政化”是其中濃墨重彩的一筆。

《意見》明確指出,要推進(jìn)市場(chǎng)化導(dǎo)向的選人用人和管理機(jī)制,合理提高市場(chǎng)化選聘比例,在市場(chǎng)化程度較高的企業(yè)積極推行職業(yè)經(jīng)理人制度,更好發(fā)揮企業(yè)家作用。建立健全企業(yè)核心骨干長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制,符合法定條件、發(fā)展目標(biāo)明確、具備再融資能力的國(guó)有控股上市公司,可實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或激勵(lì)基金計(jì)劃。有分析稱,這樣的改革是要回歸企業(yè)家精神,避免既是高官又拿高薪的情況。

不過,上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授陳憲對(duì) 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,此次國(guó)資系的人事調(diào)整仍存“行政化”色彩,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,管理者“以后需要從市場(chǎng)選定”。對(duì)于此次國(guó)資系人事變動(dòng),陳憲認(rèn)為,與國(guó)資系的改革并無太大關(guān)聯(lián),“不是調(diào)任幾個(gè)人就能把改革完成的。”

國(guó)盛集團(tuán)作為國(guó)有獨(dú)資的大型投資控股和資本運(yùn)營(yíng)公司,迎來上海市國(guó)資委兩位金融系統(tǒng)要員,加之劉信義在資本運(yùn)作和金融領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì),是否會(huì)給國(guó)盛集團(tuán)帶來新的風(fēng)向?近期上海國(guó)資系的人事安排會(huì)對(duì)上海國(guó)資改革產(chǎn)生怎樣的影響?我們拭目以待。

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