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33歲部委正科級公務(wù)員:月入5400元 一半多交房租

新華網(wǎng) 2014-03-07 16:04:19

遼寧省某市的處級干部華蘇每月拿到手的薪水5000多元,其中包括1000多元交通、通訊等補(bǔ)貼。

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新華網(wǎng)北京3月7日電 記者徐揚 劉羊旸 李亞楠

公務(wù)員收入到底有多高,隱性福利有多少,是收入高還是穩(wěn)定體面讓公務(wù)員成為職場驕子?記者日前采訪了三名公務(wù)員,分別來自國家、省、市三級政府部門,他們曬荷包,說福利,談期待,讓公眾從另一個側(cè)面了解這個身邊的群體。

收入“高”度不夠

遼寧省某市的處級干部華蘇每月拿到手的薪水5000多元,其中包括1000多元交通、通訊等補(bǔ)貼。

華蘇說,這個收入高不高,要看怎么比。如果縱向與歷史比,公務(wù)員工資翻了幾番。華蘇參加工作27年,剛開始收入僅有兩三百元。如果和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY比,5000多元的收入也不算低,算是中高收入。但如果橫向和發(fā)達(dá)地區(qū)同級別公務(wù)員比,這個收入就不算高。

“我干了20多年收入還可以,但對于入職時間不長、級別不高的同單位的公務(wù)員來說,每月拿到手的收入也就3000多元。”華蘇說,這個收入就顯得并不高甚至有些低了。

33歲的國家某部委正科級公務(wù)員張然對此顯然深有體會。“在北京每個月把房補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等全算上5400元。你說算是高收入嗎?”張然說,國慶、中秋沒有過節(jié)費,年終獎就是第13個月工資,1900元左右。

江蘇省某省級機(jī)關(guān)副科級公務(wù)員趙勇每月到手收入4950元。“這個收入在南京只能算得上中檔。”趙勇說,甚至要比南京市的區(qū)級公務(wù)員還要低一截。省級公務(wù)員自從2006年工資陽光化之后,非常透明。

隱性福利日漸稀薄

這三位來自不同層級單位的公務(wù)員表示,從“八項規(guī)定”到糾正“四風(fēng)”,公務(wù)員的隱性福利越來越稀薄。

華蘇說,今年元宵節(jié)連袋湯圓都沒有發(fā)。從去年開始,逢年過節(jié)發(fā)點東西的福利都取消了,下基層去調(diào)研吃飯也不上煙酒,更沒有什么土特產(chǎn)。“作為機(jī)關(guān)單位,可能唯一保留的福利就算是食堂了,但也不是免費。”

一頓飯幾元錢,對于“碩果僅存”的福利,張然能想到的就是食堂。“福利分房沒有了,經(jīng)濟(jì)適用房遙遙無期,機(jī)會渺茫,工作不到10年根本不要想。”張然說,“北京房租這么貴,我的收入一半多都交房租了。”

“中秋節(jié)沒有月餅,端午節(jié)也沒有粽子。”趙勇認(rèn)為僅存的隱性福利與單位、崗位、職位有一定聯(lián)系。例如,教育廳的公務(wù)員孩子入托入學(xué)可能會好辦,衛(wèi)生廳的公務(wù)員看病可能會方便些。“但這根本算不上福利,畢竟生活那么多事情還要靠自己解決。”

對于中央出臺“八項規(guī)定”等一系列政策,三名公務(wù)員一致認(rèn)為,這對于公務(wù)員群體來說都是減負(fù)減壓。“大吃大喝、濫發(fā)禮品紀(jì)念品,對這些歪風(fēng)邪氣心存懷念的,要捫心自問,是否對得起公務(wù)員這個稱號和崗位。”

從“好看又好吃”到“好看不好吃”

采訪中,有受訪對象告訴記者,如果把公務(wù)員比作一種水果,以前可以說好看又好吃,現(xiàn)在則是好看卻并不好吃。

“所謂的‘五加二、白加黑’,說的就是公務(wù)員。”負(fù)責(zé)信訪工作的華蘇告訴記者,周末節(jié)假日加班就是家常便飯。“也沒啥加班費,單位給的交通補(bǔ)貼,忙起來倒貼也是常事。”

在辦公室工作的張然負(fù)責(zé)文件管理以及公文運轉(zhuǎn)等。“加班就是領(lǐng)導(dǎo)一句話,從來沒有加班費。”張然說,公務(wù)員的工作量很難像銷售人員那樣去衡量。“我有個同事,辭職去了金融企業(yè),年薪漲了10倍。”

收入不高,工作強(qiáng)度大,為什么沒有出現(xiàn)“下海”潮呢?趙勇說,雖然工資待遇沒有吸引力,但工作穩(wěn)定,不用提心吊膽被“炒魷魚”。況且,大多公務(wù)員沒有繳納社保,轉(zhuǎn)行很難銜接;舍棄多年的工作經(jīng)驗從頭再來,機(jī)會成本太大。

張然表示,公務(wù)員仍是一份受人尊重的工作。“從某種程度上,心理上的優(yōu)越感和滿足感會彌補(bǔ)收入待遇的不足。進(jìn)入這支隊伍,沒有人會輕言放棄。”

這三位公務(wù)員認(rèn)為,現(xiàn)在從中央到地方,對公務(wù)員的要求越來越嚴(yán),群眾對基層政府的要求也越來越高,這導(dǎo)致公務(wù)員隊伍的工作壓力越來越大。

“公務(wù)員需要調(diào)整自己的心態(tài),與其怨天尤人,不如干好本職工作,對得起報酬和崗位。同時,也希望國家能夠建立起公務(wù)員工資的增長機(jī)制,能夠與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價上漲有所銜接。”華蘇說。(注:文中公務(wù)員為化名)

原文鏈接:http://politics.caijing.com.cn/2014-03-07/113989537.html

責(zé)編 趙慶

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