每經(jīng)編輯 陳小雨

每經(jīng)記者  韓冰  發(fā)自北京

京津冀一體化概念提出后，天津、河北進(jìn)京招聘的企業(yè)大幅增加。企業(yè)希望借助當(dāng)下的一體化戰(zhàn)略，從北京挖走更多的人才。但無(wú)奈的是，很多北京當(dāng)?shù)氐那舐氄卟⒉辉敢膺h(yuǎn)赴天津、河北就業(yè)。

盤(pán)古智庫(kù)城鎮(zhèn)化首席研究員、國(guó)際金融論壇城鎮(zhèn)化研究中心主任易鵬在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)說(shuō)，北京的求職者不愿意到天津、河北就業(yè)，主要還是因?yàn)榫┙蚣饺卦诨A(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、社會(huì)保障等方面存在差異，而這些差異也正是京津冀一體化在推進(jìn)過(guò)程中將要面臨的最大障礙。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從昨日（4月23日）在北京舉辦的首場(chǎng)“京津冀區(qū)域人才交流洽談會(huì)”上了解到，參加三地聯(lián)手招聘的天津、河北企業(yè)，已經(jīng)從往年的10余家，上升到今年的50多家。

北京人才開(kāi)發(fā)中心主任張秋建在洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)告訴記者，今年天津、河北兩地企業(yè)參與的積極性很高，首場(chǎng)洽談會(huì)共吸引了天津20家企業(yè)和河北30多家企業(yè)。而在往年，兩地企業(yè)相加也不過(guò)10余家。并且，由于場(chǎng)地限制，今年還有10多家欲報(bào)名的河北企業(yè)被擋在門(mén)外。

不過(guò)，現(xiàn)場(chǎng)的求職者則顯得較為冷清。不少北京當(dāng)?shù)氐那舐氄弑硎?，接受不了去天津、河北工作。中關(guān)村騰飛大學(xué)生創(chuàng)就業(yè)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)任占忠向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者分析，這是因?yàn)椋芏啾本┑那舐氄卟辉敢怆x開(kāi)熟悉的環(huán)境，并且，在福利待遇方面，企業(yè)也未能給予他們足夠滿意的照顧政策。

記者從走訪中發(fā)現(xiàn)，這些來(lái)自天津、河北的企業(yè)中，只有少數(shù)能為北京的求職者提供住房、班車(chē)等福利，而更多的企業(yè)則表示，“福利待遇需要根據(jù)求職者的個(gè)人能力來(lái)確定。”

中國(guó)北方人才市場(chǎng)（天津市人才服務(wù)中心）一名負(fù)責(zé)政策咨詢的工作人員告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，盡管現(xiàn)在京津冀一體化政策呼之欲出，但天津方面尚未出臺(tái)新的人才引進(jìn)方案，因此，對(duì)于來(lái)自北京的求職者，天津方面也不能給予統(tǒng)一的照顧政策。

現(xiàn)場(chǎng)一位河北企業(yè)的招聘人員對(duì)記者說(shuō)，由于沒(méi)有足夠能讓求職者滿意的照顧政策，該企業(yè)雖然連續(xù)數(shù)年進(jìn)京招人，但都很難將優(yōu)質(zhì)人才從北京“挖”走。

張秋建認(rèn)為，京津冀一體化政策目前尚不明朗，但是，應(yīng)該認(rèn)真研究如何促進(jìn)三地之間人才的合理流動(dòng)。

在日前召開(kāi)的2014年度北京市就業(yè)工作視頻會(huì)上，北京方面就表示，將探索與天津、河北建立新的就業(yè)協(xié)作機(jī)制。至于怎樣協(xié)作，北京方面尚未透露。不過(guò)，來(lái)自天津、河北的企業(yè)都希望能打破這種“落花有情、流水無(wú)意”的招聘狀態(tài)，能夠真正借助京津冀一體化，將優(yōu)質(zhì)人才引進(jìn)天津、河北。