編者按：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至2014年4月28日，已公布的7244名上市公司獨(dú)立董事共領(lǐng)取了約4.75億元的薪酬；6950名獨(dú)立董事獲得薪酬從1000元到100.5萬(wàn)元不等，差距超過(guò)1000倍。獨(dú)立董事的薪酬說(shuō)明了什么，獨(dú)立董事制度如何完善，今日本報(bào)聚焦獨(dú)立董事薪酬，希望提供有益的價(jià)值參考。

2013年年報(bào)披露接近尾聲，根據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)顯示，截至2014年4月28日，已公布的7244名上市公司獨(dú)立董事共從上市公司約4.75億元的薪酬；其中已公布薪酬的獨(dú)立董事有294名完全是“義務(wù)勞動(dòng)”，從上市公司領(lǐng)取薪酬金額為0元；剩余6950名獨(dú)立董事獲得薪酬從1000元到100.5萬(wàn)元不等，差距超過(guò)1000倍。

同樣是上市公司獨(dú)立董事，薪酬收入?yún)s判若云泥。除了294名“義工”，從上述數(shù)據(jù)可知，2013年領(lǐng)取薪酬的6950名獨(dú)立董事之中，人均薪酬為6.84萬(wàn)元；該平均值相當(dāng)于最低額1000元的68倍多，卻只相當(dāng)于最高額100.5萬(wàn)元的6.8%。

金融能源領(lǐng)域上市公司

最為慷慨

據(jù)了解，關(guān)于獨(dú)立董事薪酬問(wèn)題，自2002年6月份證監(jiān)會(huì)開始實(shí)施“《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，要求中國(guó)所有的上市公司中都建立起獨(dú)立董事制度”起，就備受關(guān)注。

上述統(tǒng)計(jì)顯示，在支付高管薪酬方面，銀行股和能源股表現(xiàn)的較為慷慨，其中民生銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、平安銀行、中國(guó)銀行、浦發(fā)銀行、招商銀行興業(yè)銀行等均有多位獨(dú)立董事薪酬超過(guò)30萬(wàn)元；能源股方面，中國(guó)神華、中海油服、中國(guó)石化、中煤能源等也均有數(shù)位獨(dú)董薪酬超過(guò)30萬(wàn)元。

獨(dú)董薪酬

最低只有1000元

此外，上述統(tǒng)計(jì)顯示，獨(dú)董從上市公司領(lǐng)取薪酬低于6.84萬(wàn)元這一平均值的共有4604名董秘，占比為66%；其中領(lǐng)取薪酬低于10000元的共有111名，其中最低的鄭歡雪從康芝藥業(yè)僅領(lǐng)取了1000元薪酬，而康芝藥業(yè)另外兩名獨(dú)立董事陳友春和吳清和的薪酬均為5.13萬(wàn)元；而且，這薪水最低的111名獨(dú)立董事總共獲得65.37萬(wàn)元，人均年薪只有5889元，僅相當(dāng)于獨(dú)董人均薪酬6.84萬(wàn)元的8.6%。

有業(yè)內(nèi)人士分析稱，獨(dú)立董事該不該拿薪酬，應(yīng)該拿多少薪酬，是否會(huì)會(huì)影響其“獨(dú)立性”等問(wèn)題，就一直備受爭(zhēng)議，成為歷年年報(bào)披露后媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。同時(shí)，應(yīng)該支付多少薪酬給獨(dú)立董事，上市公司也面臨著兩難選擇。

上述人士稱，獨(dú)立董事目前仍然是“稀缺資源”，根據(jù)《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》的相關(guān)規(guī)定，“獨(dú)立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨(dú)立董事”，但目前同時(shí)在兩家、三家甚至五家上市公司同時(shí)擔(dān)任獨(dú)立董事的知名人士仍大有人在。

據(jù)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前8177名獨(dú)立董事中，有65人的姓名重復(fù)出現(xiàn)在5家及5家以上上市公司的獨(dú)立董事名單中，其中出現(xiàn)頻率最高的“張建華”這一名字出現(xiàn)在10家上市公司的獨(dú)董名單內(nèi)，分別為*ST生化、信邦制藥、陽(yáng)泉煤業(yè)、儀電電子、同德化工、*ST三維、赤天化、雙環(huán)科技、國(guó)電南自和黔源電力，當(dāng)然，以上統(tǒng)計(jì)不能排除重名的可能。本報(bào)將持續(xù)關(guān)注此事。

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