每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 陸慧婧 發(fā)自上海    

每經(jīng)記者 陸慧婧 發(fā)自上海

大資管變局之下，基金公司人才流動早已不是新鮮事，不過近期嘉實基金的人事變動還是引起業(yè)內(nèi)關(guān)注。

公司總經(jīng)理助理、研究總監(jiān)詹凌蔚離職之后，嘉實基金很快從外部“輸血”，原國泰基金固定收益部投資總監(jiān)裴曉輝、原匯豐晉信基金經(jīng)理劉輝等先后加盟。

值得注意的是，今年以來，大型基金公司外部擴招勢頭明顯，多數(shù)基金公司新任基金經(jīng)理外聘比例已達50%。

嘉實挖角國泰固收部/

與華夏基金研究員晉升基金經(jīng)理的傳統(tǒng)人才策略不同，嘉實基金對外部人才持更為開放的態(tài)度。

此前，嘉實基金總經(jīng)理趙學(xué)軍曾對媒體坦言，嘉實選擇了一條比較難走的路，“我們努力做到多元文化，大家互相爭論、啟發(fā)，但認同需要很長的時間，在一定程度上效率較低，但是這樣產(chǎn)生的結(jié)果比較好”。

今年以來，嘉實基金投委會變化不斷。開年伊始，投委會分拆成股票、債券兩個部門，隨后不久，兩名機構(gòu)部總監(jiān)不再參與股票投委會，另一位核心成員也不再出現(xiàn)。

4月底，嘉實周期優(yōu)選股票基金公告稱，因公司內(nèi)部工作調(diào)整，詹凌蔚卸任基金經(jīng)理一職。盡管公告中聲明詹凌蔚卸任只是“內(nèi)部工作調(diào)整”，但6月初披露的基金招募說明書中，投委會名單上已不見了詹凌蔚的名字。

《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到，詹凌蔚歷任融通基金投資總監(jiān)，長盛基金總經(jīng)理助理、投資管理部總監(jiān)、研究發(fā)展部總監(jiān)，于2009年底以總經(jīng)理助理、研究部總監(jiān)身份加盟嘉實基金，并入主公司投委會。

除此之外，今年3月起，分別掌管ETF、債券、股票基金的原嘉實基金經(jīng)理楊陽、陳緒新、趙勇先后發(fā)布離職公告。

投研團隊頻頻變動之后，嘉實基金在業(yè)內(nèi)瘋狂“挖角”。

近期，嘉實基金任命裴曉輝為固定收益部執(zhí)行總監(jiān)。裴曉輝此前為國泰基金固定收益部總監(jiān)，加入嘉實基金后親臨投研一線，分管旗下三只債券基金。而早在裴曉輝加盟之前，國泰基金固定收益部總監(jiān)助理胡永青已經(jīng)先行一步，于今年年初加入嘉實基金固收團隊。

此外，今年以來，嘉實基金先后收編了劉輝、丁杰人、劉斌等投研干將。記者了解到，劉輝曾任匯豐晉信低碳先鋒基金經(jīng)理，去年因精準把握結(jié)構(gòu)性行情一戰(zhàn)成名；丁杰人曾獨自掌管銀河成長股票基金，其操盤3年的銀河成長股票基金曾獲晨星三年期五星評級。

人才布局向傳統(tǒng)投研傾斜/

從嘉實基金的動作上看，與去年不同，今年嘉實基金的人才布局更加側(cè)重權(quán)益類、固定收益等傳統(tǒng)投研領(lǐng)域。

去年，嘉實基金的9名新基金經(jīng)理中，有兩名出自同行。而今年以來，嘉實基金新上任的8名基金經(jīng)理，5名來自其他基金公司，除了劉斌執(zhí)掌絕對收益品種外，其余7人無一不是傳統(tǒng)股票、債券領(lǐng)域。

“投研業(yè)績穩(wěn)定有余。”北京某基金行業(yè)研究人士指出，嘉實基金布局傳統(tǒng)領(lǐng)域，或意在加強投研實力。

同花順數(shù)據(jù)顯示，嘉實基金2013年成立超過1年的7只偏股混合型基金平均凈值漲幅12.64%，成績最好的嘉實成長收益混合1年漲幅28.01%，排名前三分之一及后三分之一的分別有兩只基金。而成立1年的8只股票型基金，業(yè)績最好的嘉實研究精選股票，去年凈值漲幅27.67%，排名前四分之一，排在后二分之一的也有3只。

值得一提的是，被“下課”的兩名基金經(jīng)理中，趙勇去年管理的兩只基金業(yè)績均未超過5%，陳緒新管理的嘉實穩(wěn)固收益?zhèn)疬B續(xù)兩年累計凈值漲幅亦未能突破5%。

大基金公司外部擴招勢頭明顯/

值得注意的是，今年以來，大型基金公司中除華夏、易方達內(nèi)部晉升比例較高以外，其余多數(shù)公司新任基金經(jīng)理外聘比例已達50%。

《每日經(jīng)濟新聞》記者梳理發(fā)現(xiàn)，工銀瑞信今年新上任的4名基金經(jīng)理中，昌明來自國家外匯管理局，去年剛加入工銀瑞信，而陸欣此前曾是光大保德信基金固定收益部副總監(jiān)；華安基金今年新上任基金經(jīng)理的施衛(wèi)平，自2009年起歷任國聯(lián)安基金研究員、基金經(jīng)理，今年加入華安；南方基金今年新增的4名基金經(jīng)理中，兩位分別來自中銀基金、諾安基金，另外一位則出自券商同業(yè)。

此外，實行事業(yè)部改革的大型基金公司，也吸引諸多高端人才“投奔”。招商豐盛穩(wěn)定增長混合基金經(jīng)理梁亮，原系廣發(fā)基金投資經(jīng)理；現(xiàn)任招商基金投資管理四部部門負責(zé)人兼招商優(yōu)質(zhì)成長股票基金經(jīng)理王忠波，之前的頭銜是國聯(lián)安總經(jīng)理助理兼研究總監(jiān)；招商基金投資管理四部副總監(jiān)唐祝益此前擔(dān)任東吳基金權(quán)益類投資總監(jiān)兼投資管理部總經(jīng)理。

“最近一兩年，行業(yè)內(nèi)成熟的基金經(jīng)理供不應(yīng)求?！比A南某基金公司市場部總監(jiān)表示，2007~2008年，公募基金迎來大發(fā)展期，不過此前經(jīng)歷了長期的低迷期，基金經(jīng)理人才儲備并不充足。當下的情況是，新基金發(fā)行日趨市場化，老基金經(jīng)理紛紛流失，加劇了基金公司對經(jīng)驗豐富的基金經(jīng)理的爭奪。