冀勇慶（財經(jīng)作家）

手機廠商降低運營商渠道的權(quán)重，涉及到更重要的產(chǎn)品和運營模式的問題?，F(xiàn)在已經(jīng)是移動互聯(lián)網(wǎng)時代，鑒于過去的粗放式經(jīng)營，運營商們對于消費者需求的了解并不全面，他們出臺的手機采購規(guī)范，并不能真正滿足消費者的需求。跟著運營商的指揮棒設(shè)計出來的手機，未必能夠得到消費者的歡迎。

邵寧（國資委原副主任）

國有企業(yè)目前薪酬制度確實不順，根子在于待遇的半市場化之后沒有跟進人員管理的市場化，要使市場在資源配置中起決定性作用，應(yīng)該盡快啟動國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的市場化改革，向市場化方向走，推進市場化，建立職業(yè)經(jīng)理人制度。