“一個(gè)頂級(jí)程序員能夠?qū)δ樧V、蘋(píng)果或谷歌有所貢獻(xiàn)，但不可能從根本上改變這些大公司，而這位程序員如果加盟某個(gè)小企業(yè)，他要么失敗，要么就會(huì)成為百萬(wàn)富翁。”在印度軟件獵頭公司“駭客排名”的聯(lián)合創(chuàng)建人維維克·拉夫森克看來(lái)，盡管美國(guó)硅谷正開(kāi)出遠(yuǎn)超以往的高薪吸引印度頂級(jí)軟件人才，但現(xiàn)如今印度才應(yīng)是全球信息技術(shù)精英的向往之地。他在最近結(jié)束的一次網(wǎng)上程序員招募大賽后表示，目前全球程序員流入量最大的五座城市中，印度占四席，印度程序員不再一心向往美國(guó)。

印度軟件人才市場(chǎng)近幾年正在經(jīng)歷殘酷的優(yōu)勝劣汰。目前，印度有超過(guò)400所大專院校開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)專業(yè)，每年“出產(chǎn)”畢業(yè)生上萬(wàn)人，再加上印度各類民辦及私營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)的人才，印度每年進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的軟件類人才近5萬(wàn)人。據(jù)“駭客排名”的調(diào)查顯示，印度軟件業(yè)人才的“薪酬金字塔”已經(jīng)成形，位于塔頂?shù)慕?000人平均年收入超過(guò)500萬(wàn)盧比（1元人民幣約合10盧比），其中不少頂級(jí)程序員、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師、解決方案規(guī)劃師，他們的年薪可達(dá)30萬(wàn)—50萬(wàn)美元。相比之下，絕大多數(shù)印度軟件業(yè)從業(yè)者的薪酬水平尚低，沒(méi)有突出貢獻(xiàn)的新手平均年薪只有40萬(wàn)—50萬(wàn)盧比。

特殊人才要經(jīng)得起考驗(yàn)。印度多家軟件人才獵頭公司正聯(lián)合海外及本土企業(yè)頻繁開(kāi)展“網(wǎng)上編程大賽”，擇優(yōu)錄取排名靠前者。與“駭客排名”形成競(jìng)爭(zhēng)的獵頭公司“駭客地球”總部位于印度班加羅爾，該公司正為美國(guó)奧多比集團(tuán)招募網(wǎng)絡(luò)安全專家。“駭客地球”主席拉維·古拉賈分析，“國(guó)際知名公司間的人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，而一個(gè)優(yōu)秀的程序員所創(chuàng)造的價(jià)值比一個(gè)普通程序員高出5倍到10倍。這對(duì)招聘工作提出了新的要求，應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)背景、文憑、從業(yè)履歷已不再是必要條件，公司能從你設(shè)計(jì)的解決方案中找到一切。”

一些原本非智力密集型企業(yè)如今也加入到爭(zhēng)搶印度程序員的行列。美國(guó)沃爾瑪正在印度班加羅爾設(shè)立數(shù)據(jù)試驗(yàn)室。這一由350人組成的專家隊(duì)伍將為沃爾瑪提供相關(guān)貨物供應(yīng)及價(jià)格策略的數(shù)據(jù)支持。試驗(yàn)室工作人員的平均年薪約170萬(wàn)盧比。不但跨國(guó)企業(yè)對(duì)印度程序員加薪，印度本土相關(guān)企業(yè)的薪酬也水漲船高。印度電商“flipkart”已對(duì)中級(jí)水準(zhǔn)的程序員開(kāi)出100萬(wàn)盧比的年薪。

拉賈·斯蘭是一名印度理工學(xué)院大三學(xué)生，他對(duì)記者說(shuō)：“我所學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)很熱門(mén)，但競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也很多，我原先的理想是去美國(guó)工作，但我去過(guò)欽奈的一家跨國(guó)軟件公司實(shí)習(xí)后發(fā)現(xiàn)，在印度同樣能有很好的發(fā)展，他們已經(jīng)給我開(kāi)出了10萬(wàn)盧比的月薪。”據(jù)全球職業(yè)社交網(wǎng)站“領(lǐng)英”今年6月公布的一項(xiàng)調(diào)查，去年全球程序員流入量最大的城市中，印度班加羅爾、浦那、海德拉巴和欽奈位居前四，第五名才是美國(guó)舊金山灣區(qū)。“領(lǐng)英”印度地區(qū)經(jīng)理尼尚特·拉奧表示：“這項(xiàng)數(shù)據(jù)證明印度對(duì)全球企業(yè)發(fā)揮著重要的戰(zhàn)略影響力。舊金山灣區(qū)已不再具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，那里的生活成本偏高，房租不斷上漲，新的科技人才難以在這座城市生活。”

（本報(bào)新德里1月4日電）