每經(jīng)記者 黃俊玲 發(fā)自北京

1月12日，中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)在北京舉行新聞發(fā)布會(huì)，正式發(fā)布了《2014中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報(bào)告》的研究成果，該《報(bào)告》顯示，中國(guó)大中城市企業(yè)員工福利指數(shù)為66.5%，處在基礎(chǔ)水平，中國(guó)企業(yè)員工福利保障水平有待進(jìn)一步提高。

本次指數(shù)研究項(xiàng)目由中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)主辦、中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心、中國(guó)社科院世界社保研究中心聯(lián)合主辦，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司承辦。

據(jù)了解，該企業(yè)員工福利指數(shù)研究工作歷時(shí)一年，調(diào)研全國(guó)50個(gè)具有代表性的大中城市4500多位企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人或企業(yè)職工的基礎(chǔ)上編制的，該指數(shù)采用國(guó)際通行的專家評(píng)分法進(jìn)行指標(biāo)設(shè)計(jì)，形成了得個(gè)一級(jí)指標(biāo)和22個(gè)二級(jí)指標(biāo)。該《報(bào)告》顯示，我國(guó)大中城市企業(yè)員工福利指數(shù)為66.5，處在基礎(chǔ)水平。

為此該《報(bào)告》對(duì)政府提出了五個(gè)方面的建議，一是深化收入分配制度改革，不僅要著力于調(diào)整工資和獎(jiǎng)金顯性收入，而且要使員工福利保障中的隱性待遇更具合理性。二是盡快推動(dòng)科學(xué)合理的社會(huì)保障頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)筑“多層次”社會(huì)保障體系。三是各級(jí)地方政府要就《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的若干意見》盡快出臺(tái)相關(guān)落實(shí)文件、落實(shí)措施，推動(dòng)商業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展。四是著力解決商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)發(fā)展的迫切問題，如引入或加大稅收優(yōu)惠力度。五是加大宣傳教育力度并引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，提升全社會(huì)的保險(xiǎn)意識(shí)。