新華網(wǎng)上海６月２８日新媒體專電（記者何欣榮　王濤）“爭取用５年左右的時間，分步推進實施‘３４１１金才方案’，到２０２０年上海的金融人才數(shù)量將達到５０萬左右。”在近期舉行的２０１５陸家嘴論壇上，上海市金融工作黨委書記孔慶偉披露了上海在金融人才方面的最新目標(biāo)。

據(jù)統(tǒng)計顯示，上海目前有３５萬左右金融從業(yè)人員，約占就業(yè)總?cè)丝诘模担?。要實現(xiàn)５０萬人的目標(biāo)，意味著還有至少１５萬人的缺口，“十三五”期間每年需要招聘３萬人以上，這絕不是一個輕松的目標(biāo)。

一些資深金融從業(yè)者認為，上海對于金融人才的真實需求量會更大。“隨著自貿(mào)區(qū)和陸家嘴金融城的發(fā)展，未來上海需要７０萬—１００萬金融人才，才能滿足發(fā)展需要。”海通證券副總裁宮里啟暉表示。

自２００９年加入海通證券以來，日籍華人宮里啟暉注意到，這家上海本土券商的人才結(jié)構(gòu)非常國際化。“很多中高層管理崗位面向不同省市、國籍的人才開放。上海的包容性是招攬人才的基礎(chǔ)。”

上海招攬人才可謂求賢若渴，同時其在金融發(fā)展方面的整體環(huán)境也是人才流入的積極因素。

“什么是適合金融人才的環(huán)境？我覺得首先是金融行業(yè)的市場化。只要存在活躍的金融交易，金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，就會吸引金融人才來上海，因為只有到這里才能夠有所作為。”興業(yè)銀行首席經(jīng)濟學(xué)家魯政委說。

根據(jù)宮里啟暉的觀察，上海有些金融交易已經(jīng)具備足夠的規(guī)模。“６月份滬深Ａ股的交易金額已經(jīng)超過４０００億美元，在全球遙遙領(lǐng)先。”但有了交易量，不等于有足夠的深度和廣度。對此，當(dāng)?shù)卣块T正在積極推進。

證監(jiān)會主席肖鋼在論壇期間表示，支持上海證券交易所設(shè)立戰(zhàn)略新興板。上海股權(quán)托管交易中心的科技創(chuàng)新板正在籌備中，被稱為“五板”的股權(quán)眾籌融資試點已于近期拿到首張營業(yè)執(zhí)照……多層次資本市場的輪廓日益清晰。

除了市場化，上海招攬金融人才更大的背景是國際化。“要努力使上海成為全球人民幣基準價格形成中心、資產(chǎn)定價中心和支付清算中心。”上海市市長楊雄表示。

對于人民幣的國際化前景和上海作為全球人民幣中心的地位，各方都有很高期待。央行副行長范一飛表示，人民幣跨境支付系統(tǒng)目前已基本完成一期系統(tǒng)開發(fā)，計劃今年４季度在上海投入運行。

“目前上海在人民幣跨境結(jié)算中的份額只有２２％，其他國際金融中心如倫敦，在利率、匯率衍生品上的交易量，占全球市場的３０％到４０％。未來上海建設(shè)國際金融中心，在人民幣跨境結(jié)算方面的份額至少提高到４０％才像回事。”魯政委表示。

荷蘭安智銀行上海分行行長榮彼得說，眼下中國政府正在積極推進人民幣資本項目可兌換，這是一個巨大的機遇。“人民幣如果完全自由兌換，很快可以成為世界第三大交易貨幣，僅次于美元和歐元。由此提供的產(chǎn)品和服務(wù)，將會大幅提升，不僅機遇會來，人才也會來。”