習近平總書記在近40多天內(nèi)四次就國企改革作出指示，一切跡象表明國企改革頂層設計方案隨時可能出臺。

中信證券認為，2015年1季度頂層設計方案出臺傳聞推動預期達到高點，但國企改革文件出臺一再落空，6月5日深改組十三次會議后市場預期降到低谷。但7月17日習近平總書記一天之內(nèi)兩次強調(diào)國企改革，預示頂層文件或?qū)l(fā)布。

興業(yè)證券認為，由于國企改革涉及公司數(shù)量多、分布在不同行業(yè)、不同區(qū)域、改革進程不一，只有試點公司改革方向相時明確，因此，當國企改革政策有突破、主題升溫時，試點公司更容易形成聯(lián)動效應。

華創(chuàng)證券認為，對于央企改革而言，三類央企會優(yōu)先進行改革：

1類是行業(yè)內(nèi)龍頭地位突出的公司，可能存在整合其他企業(yè)的可能性，例如鋼鐵行業(yè)中的寶鋼股份、有色行業(yè)的中國鋁業(yè)；

2是大集團小公司格局的上市公司，公司業(yè)務和旗下其他上市公司業(yè)務有部分重合，也存在集團對內(nèi)部業(yè)務結(jié)構(gòu)進行重新定位劃分的可能性，例如寶鋼集團下的八一鋼鐵、韶鋼松山，五礦集團下的五礦發(fā)展、中鎢高新、株冶集團，中冶集團下的中國中冶、鋅業(yè)股份；

3類是公司原有主業(yè)由于種種原因已增長乏力的公司，例如安泰科技、北礦磁材等，部分企業(yè)已開始進行改革。