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擬裁250個(gè)高層職位?渣打:會(huì)有人事調(diào)整

2015-09-09 00:58:34

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 沙斐    

◎每經(jīng)記者 沙斐

近日,有外媒報(bào)道稱,渣打銀行正在考慮裁減250個(gè)高層職位,此舉為渣打集團(tuán)行政總裁溫拓思(BilWinters)扭轉(zhuǎn)兩年利潤(rùn)下滑趨勢(shì)的措施之一。

對(duì)此,渣打方面在一份向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)來(lái)的聲明中稱,今年7月,渣打在宣布新任管理層和組織調(diào)整時(shí)就指出,未來(lái)在精簡(jiǎn)架構(gòu)的過(guò)程中,會(huì)有進(jìn)一步的人事調(diào)整。

根據(jù)今年初路透的報(bào)道,渣打銀行打算與2015年底之前在全球范圍內(nèi)削減約4000個(gè)職位,并且還將關(guān)閉大部分全球股票業(yè)務(wù)。

據(jù)外媒報(bào)道稱,目前渣打銀行大部分盈利來(lái)自亞洲,集團(tuán)內(nèi)部計(jì)劃將約1000名董事總經(jīng)理裁去多達(dá)250人。一位消息人士稱,約50人來(lái)自該行的中東和北非分部。

對(duì)此,渣打方面發(fā)表聲明稱,“今年7月,渣打在宣布新任管理層和組織調(diào)整時(shí),就指出未來(lái)在精簡(jiǎn)架構(gòu)的過(guò)程中,會(huì)有進(jìn)一步的人事調(diào)整?!?/p>

此外,渣打集團(tuán)行政總裁溫拓思也曾表示,“改善業(yè)績(jī)是重中之重,對(duì)此,我們正在積極采取措施。這些人事和架構(gòu)調(diào)整是集團(tuán)重返業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)過(guò)程中的組成部分。我們并未設(shè)定人員裁減的具體目標(biāo)。目前,我們無(wú)法就與個(gè)人或職位相關(guān)的市場(chǎng)傳聞給予評(píng)論。”

近年來(lái),受新興市場(chǎng)增長(zhǎng)放緩的影響,渣打業(yè)績(jī)呈下降趨勢(shì)。

而上月公布的渣打集團(tuán)2015年中報(bào)業(yè)績(jī)則顯示,上半年,該集團(tuán)凈利潤(rùn)同比下跌37%至14.62億美元,但大中華區(qū)的稅前溢利同比上升21%至14.31億美元。

渣打集團(tuán)大中華區(qū)行政總裁洪丕正日前表示,大中華區(qū)是渣打最大的收入和溢利來(lái)源。洪丕正同時(shí)強(qiáng)調(diào),受商品市場(chǎng)疲弱,印度市場(chǎng)惡化等因素影響,上半年集團(tuán)的凈資產(chǎn)收益率僅為5.4%,而去年同期的收益率為10.4%,考慮到下半年全球經(jīng)濟(jì)仍有不明朗因素,難以預(yù)測(cè)集團(tuán)凈資產(chǎn)收益率何時(shí)能恢復(fù)到預(yù)期水平。

受營(yíng)運(yùn)欠佳壓力,渣打于今年2月開(kāi)始高層換血,原行政總裁冼博德(PeterSands)于6月卸任,主席莊貝思(JohnPeace)也將于明年卸任。

據(jù)了解,溫拓思曾為摩根大通投資銀行的聯(lián)席CEO,自今年6月?lián)卧蛐姓偛闷?,一直試圖挽回投資者信心。

7月底,溫拓思宣布重組管理層,將現(xiàn)有八個(gè)地區(qū)架構(gòu)重整成四個(gè)。此外,渣打?qū)?huì)精簡(jiǎn)地區(qū)及客戶類別架構(gòu),以降低成本及管理層級(jí),并加快決策過(guò)程以提升業(yè)績(jī)。據(jù)悉,精簡(jiǎn)架構(gòu)事宜將于10月1日起分階段進(jìn)行,并將于明年1月1日全面落實(shí)。

近年來(lái),有關(guān)外資行裁員的消息不絕于耳。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2014年歐美各大銀行裁減約6萬(wàn)個(gè)職位。

至今年2月,渣打銀行已經(jīng)在全球范圍內(nèi)削減2000個(gè)職位,并且預(yù)期在今年底前再減少2000個(gè)職位,以其全球8.6萬(wàn)名員工計(jì)算,5%的職位面臨裁減。

自2011年以來(lái),匯豐控股已經(jīng)宣布了超過(guò)8.7萬(wàn)人的裁員計(jì)劃,并退出了約78個(gè)業(yè)務(wù)。

業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為,外資行掀裁員潮與近年業(yè)績(jī)不斷下滑有直接關(guān)聯(lián),而近期公布的中資行中報(bào)也可以發(fā)現(xiàn),利潤(rùn)率下滑、不良率雙升已成為銀行業(yè)常態(tài)。雖然中資行尚未出現(xiàn)大規(guī)模裁員,但國(guó)內(nèi)銀行的“金飯碗”似乎已被打翻,并迎來(lái)了前所未有的薪酬改革。此外,隨著利率市場(chǎng)化提速,以及互聯(lián)網(wǎng)金融強(qiáng)勢(shì)崛起,中資行未來(lái)還將面臨更大壓力。

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