日前，辭去山東濟寧市人民政府市長職務，加盟華大基因擔任深圳國家基因庫負責人的梅永紅，日前在河南參加華大基因研究院長垣分院掛牌活動時坦陳：“我國人才在體制內外流動仍面臨諸多障礙，希望三五年后，像我這樣從黨政機關轉崗到體制外機構，不再是新聞。”

談起連日來因他辭去市長職務下海而引發(fā)的一系列輿情，梅永紅非常坦然。他說：“有的朋友質疑‘這個人為什么放著好好的正道不走？’似乎到體制外機構工作就不是正途，這仍然是‘學而優(yōu)則仕’的老觀念在作怪。”

梅永紅所說的“體制內”是指國家黨政機關、企事業(yè)單位。梅永紅新加盟的深圳華大基因研究院是我國著名的體制外科技機構。

多年前曾在科技部參與我國科技人才管理工作的梅永紅認為，人才對社會發(fā)展的重要意義無需多言，最大限度發(fā)揮各類人才的作用，必須建立起有利于人才流動的機制，人才流動過程正是各類要素和資源合理配置的過程。在這方面，目前我國仍有不少障礙難題有待破解，從體制內跳到體制外還算是相對容易，從體制外流向體制內更加困難。

“從我個人的經歷來說，在科技部工作多年，對科研機構和科研業(yè)務工作比較熟悉，華大基因是我國生命科學領域的領軍科技機構，吸引我來在這里工作學習的主要因素決不是高額年薪。感覺在這里同樣能體現自身價值。”梅永紅說。

今年50歲的梅永紅畢業(yè)于華中農業(yè)大學農學專業(yè)，曾在農業(yè)部、國家科委、科技部工作多年，2010年10月任山東省濟寧市委副書記，2011年1月，任濟寧市市長，2015年9月6日辭去濟寧市市長職務，任華大基因國家基因庫負責人。