每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 黃小聰    

◎每經(jīng)記者 黃小聰

伴隨大片大片黃葉落下，校園里秋意漸濃，又一季的校園招聘也慢慢拉開(kāi)了帷幕?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，雖然今年以來(lái)，股市經(jīng)歷了冰火兩重天，近幾個(gè)月市場(chǎng)更談不上明顯的賺錢效應(yīng)，但火山財(cái)富（微信號(hào)：huoshan5188）從各大公募基金公司處獲悉，作為市場(chǎng)上主要的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，他們中有不少已開(kāi)始發(fā)布新一季的校園招聘信息，有些甚至開(kāi)出了多達(dá)四五十人的招聘大單。

足夠組建兩家新公司

雖然離真正的畢業(yè)季還有七八個(gè)月，但國(guó)慶長(zhǎng)假過(guò)后，各大高校已紛紛籌備起大型招聘會(huì)。

以復(fù)旦大學(xué)為例，其將在2015年11月27日舉行2016屆畢業(yè)生大型招聘會(huì)，該校此屆畢業(yè)生共計(jì)約7700人，包括各類專業(yè)的博士研究生、碩士研究生、本科生和高職畢業(yè)生（護(hù)理專業(yè)）。值得關(guān)注的是，從各大基金公司最為偏好的經(jīng)管類研究生源和博士生源來(lái)看，管理學(xué)院的研究生源和博士生源分別為226人和65人，經(jīng)濟(jì)學(xué)院的研究生源和博士生源分別為345人和47人。

可以看出，最終進(jìn)入基金公司視野的生源還是非常有限。而從公募基金公司的宣講會(huì)來(lái)看，他們對(duì)生源的認(rèn)同基本上只集中在部分名校，宣講順序基本圍繞著北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)展開(kāi)。

值得注意的是，進(jìn)入9月以來(lái)，已有包括匯添富基金、國(guó)泰基金、東方基金、鵬華基金在內(nèi)的多家知名基金公司發(fā)布2016年的校園招聘信息。從招聘職位上看，基本涵蓋了助理分析師、助理量化研究員、渠道理財(cái)經(jīng)理助理、風(fēng)控助理等熱門(mén)崗位。從招聘人數(shù)上看，匯添富基金和鵬華基金今年開(kāi)出的招聘清單都在四五十人左右，崗位基本上涵蓋了母公司及其旗下子公司，具體包括助理分析師、行業(yè)研究員，渠道銷售助理及客服等。

有 業(yè) 內(nèi) 人 士 向 火 山 財(cái) 富（huoshan5188）表示，要組建一家新的基金公司，如果各個(gè)崗位的人員都配齊，那基本的人員構(gòu)成差不多要二十至三十人。也就是說(shuō)，如果以一家新成立的基金公司基本人員構(gòu)成來(lái)看，上述基金公司招聘的人員數(shù)量足夠組建兩家新基金公司。

與此同時(shí)，其他基金公司諸如國(guó)泰基金、東方基金等也在不停招兵買馬，這些公司的招聘人數(shù)多不低于十人。如果加上這些招聘人數(shù)，且這些招聘的對(duì)象集中在上述名校的碩士以上生源。那么，這些畢業(yè)生的選擇范圍顯然還是比較廣的。

不過(guò)，有基金公司人士向記者表示，“和往年相比，其實(shí)今年的招聘人數(shù)從趨勢(shì)上看，也沒(méi)有明顯增多。值得一提的是，考慮到學(xué)生都在廣泛使用微信，因此今年的招聘在微信上做得更鮮活一些，看上去更吸引眼球。”

值得注意的是，隨著資本市場(chǎng)的發(fā)展，私募行業(yè)日益壯大，除公募基金外，也有私募基金開(kāi)始熱衷于校園招聘，比如弘尚資產(chǎn)就在復(fù)旦大學(xué)發(fā)布了校招信息。

高學(xué)歷復(fù)合型人才更吃香

那么，究竟什么樣的人才最受基金公司歡迎呢？對(duì)此，有基金公司人士指出，“我們主要想招的是專業(yè)能力比較強(qiáng)，對(duì)公司企業(yè)文化比較契合的學(xué)生。”

此外，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，從目前校招崗位的要求來(lái)看，碩士及以上學(xué)歷基本屬于標(biāo)配，并且最好是金融工程學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。如果有理工科與經(jīng)濟(jì)、金融復(fù)合背景也會(huì)受到親睞，而通過(guò)CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）、CFA（特許金融分析師）等考試的同學(xué)更是優(yōu)先考慮。

值得注意的是，一些基金公司還提出了更為具體的要求。比如，國(guó)泰基金的研究開(kāi)發(fā)部助理研究員職位，要求學(xué)習(xí)成績(jī)排名班級(jí)前20%；匯添富基金的戰(zhàn)略投資助理職位，要求具備流利的英文水平，用英語(yǔ)溝通和起草文件無(wú)任何障礙，具有大健康、大消費(fèi)或其他新興行業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)工作背景者優(yōu)先考慮。

私募基金招聘也一點(diǎn)不含糊。弘尚資產(chǎn)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)助理和量化研究員助理職位，從要求上基本和公募基金區(qū)別不大，另外還拋出了諸如優(yōu)秀候選人更有機(jī)會(huì)得到十大基金業(yè)杰出掌門(mén)人親自指導(dǎo)這樣的橄欖枝。

不過(guò)，雖然在招聘職位上，各家基金公司都提供了不少選擇，但每個(gè)崗位的招聘人數(shù)相當(dāng)有限，基本上都在2人左右。而要真正進(jìn)入這些基金公司，需經(jīng)歷的也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只通過(guò)面試這一關(guān)，包括網(wǎng)申-校園宣講會(huì)-簡(jiǎn)歷篩選-面試-錄取等。

在經(jīng)過(guò)了整個(gè)招聘流程后，接下去還要有相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間的培訓(xùn)實(shí)踐期。比如，中歐基金的管培生，要先有3個(gè)月的培訓(xùn)期，包括企業(yè)文化、投資研究、產(chǎn)品、營(yíng)銷等專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在這之后，管培生將在市場(chǎng)體系各部門(mén)輪崗實(shí)踐，為期9~12個(gè)月，包括導(dǎo)師輔導(dǎo)、重大課題研究與關(guān)鍵崗位實(shí)踐。一年多的培養(yǎng)期結(jié)束后，再根據(jù)崗位實(shí)踐表現(xiàn)定崗。

那么，實(shí)習(xí)生在基金公司的待遇如何呢？最后留下來(lái)的又占多大比例？對(duì)此，上述基金公司人士表示，“一般來(lái)說(shuō)，見(jiàn)習(xí)期或?qū)嵙?xí)期的長(zhǎng)短，要看具體申請(qǐng)的崗位。而最終能留下來(lái)的人數(shù)，主要還是根據(jù)見(jiàn)習(xí)期表現(xiàn)出來(lái)的能力來(lái)?yè)駜?yōu)錄用。”

火山財(cái)富（微信號(hào)：huoshan5188）從招商基金在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)布的招聘信息了解到，其研究部研究助理崗實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)地點(diǎn)在深圳，異地生源可提供住宿，實(shí)習(xí)時(shí)間為三個(gè)月，實(shí)習(xí)補(bǔ)助為1500元/月，另外有20元/天的餐補(bǔ)，表現(xiàn)優(yōu)異實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期考核結(jié)束后優(yōu)先錄取，留用比例是二分之一。

對(duì)應(yīng)的，如果畢業(yè)生選擇畢業(yè)后去基金公司，他們又更希望找到一家怎么樣的公司呢？為了解相關(guān)情況，記者采訪了一位上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)管類專業(yè)的研究生。他向記者表示，“第一，我可能會(huì)傾向于易方達(dá)、匯添富這樣比較大的基金公司，感覺(jué)上這些公司的平臺(tái)更大；第二，對(duì)我來(lái)說(shuō)，公募比私募來(lái)得更有吸引力，這個(gè)主要也是從平臺(tái)方面考慮；第三，從具體崗位上看，我更傾向于行業(yè)分析師這類更接近市場(chǎng)的職位。至于說(shuō)到待遇，如果大公司的平臺(tái)好，即使待遇沒(méi)有其他公司豐厚，也是可以接受的。”