每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 李智    

◎每經(jīng)記者 李智

在過去一段時間，上市公司推出的員工持股計劃，扮演著股價“安全墊”角色。但在前期大盤急跌當(dāng)中，一些高位實施的員工持股計劃，陷入集體深套。如今，隨著A股市場企穩(wěn)回升，上市員工持股計劃開始解套，或離解套已越來越近。

以通鼎互聯(lián)（002491，收盤價15.95元）為例，公司第一期員工持股計劃在今年5月市場高位時，以20.2元/股的交易均價，累計動用近2.85億元買入公司股份。然而伴隨著市場不斷遇挫，公司股價一度逼近8元/股一線。不過從9月16日開始，公司已迎來多個漲停，截至昨日（10月20日）收盤，股價距離16元/股僅有一步之遙。

除通鼎互聯(lián)外，隨著個股普漲，前期絕大多數(shù)被深套的員工持股計劃，如中來股份（300393，收盤價38.16元）、隆鑫通用（603766，收盤價19.45元）等的股價，距離員工持股成本價的差距也明顯縮小。

一位長期跟蹤上市公司員工持股計劃的券商研究員表示，總體來看，在近階段反彈中，已實施員工持股計劃的公司，股價表現(xiàn)出更強彈性，除基本面因素外，上市公司內(nèi)部員工個人利益與股價密切關(guān)聯(lián)，也向市場傳遞出正面預(yù)期。

然而值得注意的是，雖然前期有大量公司推出了員工持股計劃，且目前市場環(huán)境明顯回暖，但是近期實施買入的節(jié)奏卻明顯放緩。

《每日經(jīng)濟新聞記者》記者了解到，影響員工持股計劃實施節(jié)奏的一個最主要原因，是目前正處于三季報披露“窗口期”。

如康得新（002450，收盤價35.41元）。公司在昨日晚間公布的員工持股計劃實施公告中明確表示，截至公告日，公司2015年員工持股計劃合計以均價25.62元買入約233.92萬股公司股票。自9月16日至公告日期間，公司員工持股計劃未發(fā)生買賣行為。

對此康得新進一步解釋稱，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，定期報告公告前30日及公告后的兩個交易日內(nèi)，員工持股計劃不得買賣本公司股票。此外，在恰恰食品（002557，收盤價15.38元）、兆馳股份（002429，收盤價12.30元）等公司披露的員工持股計劃實施進展公告中，也都提到了“窗口期”等細(xì)節(jié)。

雖然“窗口期”推遲了上市公司員工持股計劃的實施進度，但從另一個角度來看，隨著三季報披露期的結(jié)束，已推出的員工持股計劃也將再次推動。以10月15日披露三季報的中海達(dá)（300177，收盤價）為例。10月16日，“中海達(dá)1號資產(chǎn)管理計劃”正式成立，認(rèn)購資金合計為3300萬元，截至10月20日，中海達(dá)第一期員工持股計劃已完成股票購買。