每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 趙娜    

◎每經(jīng)記者 趙娜

動輒花費(fèi)數(shù)十億甚至上百億大舉并購的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，如今也開始收緊“錢袋子”。阿里有意縮減社會招聘的消息剛剛過去，昨日（10月20日）又傳出百度將暫停大規(guī)模社會招聘一事，針對這一消息，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者昨日（10月20日）從百度方面確認(rèn)后得知，百度將暫停大規(guī)模社會招聘，但校園招聘將不會縮減，2016百度校園招聘將突破1500人，預(yù)計(jì)比去年略有上浮。

有媒體引用了一封由百度主管人力的副總裁劉輝發(fā)布的郵件，稱鑒于當(dāng)前的業(yè)務(wù)形勢，經(jīng)公司研究決定，從即日起停止招人，已發(fā)出的招聘offer繼續(xù)有效，其他的則需要劉輝和CEO李彥宏特批。百度方面未向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者證明上述引用郵件的真實(shí)性。

校園招聘不受到影響

百度相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日對記者回應(yīng)稱，今年百度確實(shí)將暫停大規(guī)模社會招聘，并將重心放到了“吸引最優(yōu)秀的頂尖社會人才”上。同時(shí)，百度校園招聘活動將按以往計(jì)劃推進(jìn)，不受任何影響。

同時(shí)，百度表示，“對效率的極致追求是互聯(lián)網(wǎng)精神的本質(zhì)，‘小團(tuán)隊(duì)成就大事業(yè)’是百度崇尚的人才觀。即日起我們暫時(shí)停止大規(guī)模的社會人才招聘，以進(jìn)一步提升組織效率，校園招聘不受影響。對于最優(yōu)秀的社會人才，我們?nèi)匀辉诳嗫嘧穼?，歡迎你加入百度，在更高效的平臺上施展才華。”

上述百度相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，李彥宏下周將出現(xiàn)在復(fù)旦大學(xué)的校園招聘現(xiàn)場。

據(jù)了解，百度于2000年成立，歷經(jīng)15年發(fā)展后，伴隨其業(yè)務(wù)線與業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，目前百度的員工數(shù)量已達(dá)5萬多名。值得注意的是，盡管百度方面未向記者透露其每年校園招聘與社會招聘的大致比例，以追求精簡高效的互聯(lián)網(wǎng)公司作風(fēng)相比，目前BAT以萬計(jì)的員工數(shù)量多少有些體量過大。

2012年，百度創(chuàng)始人、董事長兼CEO李彥宏曾發(fā)表過一封《改變，從你我開始》的員工信并引發(fā)外界關(guān)注。當(dāng)時(shí)，李彥宏在信中呼吁百度公司內(nèi)部要“鼓勵狼性、淘汰小資”。業(yè)內(nèi)人士稱，此次百度暫停大規(guī)模社會招聘，表露了其進(jìn)一步加強(qiáng)組織管理和提升公司效率的決心。

無獨(dú)有偶，此前阿里方面對外表示，“由于集團(tuán)人才戰(zhàn)略調(diào)整，阿里巴巴2016校園招聘名額確定將要縮減”。在2015年4月阿里巴巴的北京年會上，馬云就對阿里的人才戰(zhàn)略定下了基調(diào)，他當(dāng)時(shí)認(rèn)為阿里的3萬名員工已經(jīng)足夠多了，“我說阿里在102年關(guān)門那一天，我們的員工數(shù)不能超過5萬名”，而當(dāng)下打算采取人才“進(jìn)一個(gè)出一個(gè)”的策略。

行業(yè)重視高端優(yōu)質(zhì)人才

數(shù)據(jù)顯示，今年6月，百度移動搜索業(yè)務(wù)的月度活躍用戶人數(shù)為6.29億人，同比增長24%。百度曾在《2014年Q2移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢報(bào)告》中提到，當(dāng)時(shí)百度移動搜索的月活已突破5億。因此當(dāng)時(shí)有媒體推算，按至2015年Q2的一年時(shí)間推算，其搜索月活增速已放緩。但這也與移動互聯(lián)網(wǎng)的普及周期相關(guān)。

梳理百度、阿里、騰訊均已揭曉的2015年二季度業(yè)績，從各家財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)來看，3家企業(yè)增速不再激進(jìn)。其中，百度營收增長38.5%屬BAT最高，凈利增長率僅為3.3%不如營收搶眼；騰訊營收規(guī)模最大達(dá)239億元，增速較慢不失平穩(wěn)；阿里則憑借高收益扭轉(zhuǎn)Q1不利局面。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，百度二季度營業(yè)利潤為34.70億元人民幣，較2014年同期下降2.5%，但凈利潤為36.62億元人民幣，較去年同期增長3.3%。百度二季度繼續(xù)加強(qiáng)面向未來的研發(fā)投入，該項(xiàng)支出達(dá)人民幣27.13億元，比2014年同期增長56.2%。此外，百度也不斷加大在O2O、直達(dá)號、百度地圖、百度錢包以及愛奇藝等“新百度”業(yè)務(wù)的投入。

阿里和百度的招聘步伐變化發(fā)生在市場趨冷的大背景下。對巨頭而言，如何避免“大公司病”是一項(xiàng)長久課題。目前面臨的新形勢之一是，本地生活服務(wù)O2O已成BAT爭相布局之地，O2O業(yè)務(wù)格外考驗(yàn)線下能力，而這方面原本是BAT的短板。

這當(dāng)中，百度已下大力自營百度糯米與百度外賣兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，如何在擴(kuò)張期過后，在相關(guān)市場尋求突破是其重點(diǎn)。另有一個(gè)跡象是，百度和阿里在招聘上的方向調(diào)整，反映了在大環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)公司從“瘋狂擴(kuò)編”，進(jìn)入“隊(duì)列整理”期，也加強(qiáng)了對高端優(yōu)質(zhì)人才的重視。

拉勾網(wǎng)CEO馬德龍日前稱，資本“寒冬”是大家普遍的感受，“資本‘寒冬’會讓創(chuàng)業(yè)生態(tài)更健康，因?yàn)榕菽粩D掉了”。