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找工作拼顏值催生“就業(yè)整容” 韓國(guó)擬禁止求職簡(jiǎn)歷附照片

新華網(wǎng) 2015-11-05 15:13:38

在一份向韓國(guó)國(guó)會(huì)提交的《有關(guān)招聘程序公正化法律的部分修改法案》當(dāng)中,應(yīng)聘者在求職簡(jiǎn)歷當(dāng)中附照片,記載有關(guān)自身容貌、身高、體重等身體條件,以及透露出身地區(qū)、父母職業(yè)、財(cái)產(chǎn)情況等行為被全面禁止。

據(jù)韓媒近日?qǐng)?bào)道,韓國(guó)政府目前正在推進(jìn)立法改變國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)“拼顏值”的不正之風(fēng)。

在一份向韓國(guó)國(guó)會(huì)提交的《有關(guān)招聘程序公正化法律的部分修改法案》當(dāng)中,應(yīng)聘者在求職簡(jiǎn)歷當(dāng)中附照片,記載有關(guān)自身容貌、身高、體重等身體條件,以及透露出身地區(qū)、父母職業(yè)、財(cái)產(chǎn)情況等行為被全面禁止。此外,法案還對(duì)用人單位的招聘行為做出了規(guī)定,禁止其在招聘時(shí)要求應(yīng)聘人員在簡(jiǎn)歷中記載與所應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的身體條件等內(nèi)容。

雖然法案尚未通過(guò),但其背后折射出的外貌至上、以貌(錄)取人的韓國(guó)社會(huì)現(xiàn)象卻讓我們無(wú)法忽視。那么,韓國(guó)就業(yè)市場(chǎng)究竟有多“拼顏值”,下面就讓我們一起來(lái)看一看!

“拼臉”時(shí)代就業(yè)難催生“就業(yè)整容”

“外語(yǔ)水平、各種資格證,還有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,我該有的都有,沒(méi)有一樣落下的,但總是應(yīng)聘失敗,現(xiàn)在都開(kāi)始懷疑是不是因?yàn)?lsquo;臉’的原因了。”

“這也難怪,假如我是人事部門(mén)負(fù)責(zé)人,如果應(yīng)聘者條件相當(dāng),我也會(huì)選擇那些容貌出眾的申請(qǐng)者。”

近年來(lái),靠整形換取“顏值”以增加應(yīng)聘勝算也已成為韓國(guó)求職者的選項(xiàng)之一(圖片來(lái)源 韓國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)頁(yè)截圖)

因?yàn)椴幌氡谎杆偬蕴?,越?lái)越多的韓國(guó)待業(yè)人員在考慮接受整形。在這種背景下,就連“就業(yè)整容”這個(gè)流行語(yǔ)感覺(jué)也都有些“過(guò)時(shí)”了。

最近,韓國(guó)一份以800多名求職者為對(duì)象進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示,求職者有半數(shù)以上(53.1%)都會(huì)在自身外貌上下功夫。在身材和皮膚上下功夫的人在受調(diào)查者中的占比也高達(dá)40%。

受這一需求驅(qū)使,韓國(guó)不少整形醫(yī)院開(kāi)始大力推銷(xiāo)一些價(jià)格低廉的整容“大禮包”,以及耗時(shí)短、見(jiàn)效快的“微整形”,以低價(jià)和速成為噱頭誘惑廣大待業(yè)青年前來(lái)消費(fèi)。為了得到一張所謂“對(duì)就業(yè)有幫助”的面孔,有的韓國(guó)求職者甚至還會(huì)在接受整形前去算命或者看面相。

長(zhǎng)得好還得“修”得好 簡(jiǎn)歷照片有學(xué)問(wèn)

在韓國(guó),不少求職者認(rèn)為簡(jiǎn)歷上的照片關(guān)乎面試的成敗,因此,他們對(duì)簡(jiǎn)歷照片的“投資”同樣也毫不吝嗇。

一家韓國(guó)求職照專(zhuān)業(yè)照相館的墻上懸掛著供展示的證件照片樣版(資料圖)

近來(lái),為了滿(mǎn)足求職者對(duì)于簡(jiǎn)歷照片的完美要求,韓國(guó)不僅出現(xiàn)了“求職照片專(zhuān)業(yè)照相館”,還出現(xiàn)了專(zhuān)門(mén)制作符合空姐、主持人等各行各業(yè)招聘需求的證件照照相館。

這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的照相館收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),從3萬(wàn)韓幣到20萬(wàn)韓幣(約合人民幣167元到1118元)不等,價(jià)格千差萬(wàn)別。比起一般證件照1萬(wàn)韓幣(約合人民幣56元)的收費(fèi)來(lái)說(shuō),無(wú)疑相當(dāng)昂貴。

立法禁止“拼顏值”任重道遠(yuǎn)

如今,對(duì)外貌的執(zhí)著已成為整個(gè)韓國(guó)社會(huì)的通病,而青年就業(yè)難又進(jìn)一步助長(zhǎng)了企業(yè)這種優(yōu)中選優(yōu),擇貌錄取的招錄風(fēng)。在這樣的背景下,求職者們很難不產(chǎn)生外貌決定求職結(jié)果的不良認(rèn)知。

為了轉(zhuǎn)變這種求職“拼顏值”的社會(huì)風(fēng)氣,早在2007年,韓國(guó)政府便嘗試過(guò)推行無(wú)需填寫(xiě)年齡和性別的簡(jiǎn)歷規(guī)范樣式,但最終因?yàn)闆](méi)有強(qiáng)制力的約束,最終致使相關(guān)努力嘗試不了了之。之后,韓國(guó)政府試圖通過(guò)立法渠道解決這一問(wèn)題,但法案最終在爭(zhēng)議當(dāng)中錯(cuò)過(guò)獲得通過(guò)的良機(jī)。

韓國(guó)國(guó)內(nèi)普遍認(rèn)為,為了正為就業(yè)難而彷徨無(wú)措的韓國(guó)年輕一代,從政府到民間都有必要嚴(yán)肅面對(duì)并解決這一社會(huì)通病。

責(zé)編 劉小英

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韓國(guó)就業(yè)整容

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