每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 趙娜    

每經(jīng)記者 趙娜  

對于兼職市場來說，存在不少痛點，如用戶擔心遭遇黑中介、拖欠工資等問題；企業(yè)希望以低成本、短時間找到合適的打工者，但波動性的用工需求又很難得到滿足。

基于此，昨日（11月17日）下午，58趕集集團宣布旗下兼職業(yè)務(wù)已從集團分拆，未來將以“斗米兼職”為新品牌獨立發(fā)展。同時，斗米兼職目前已完成4000萬美元的A輪融資，意在打造人才共享平臺。

58趕集集團聯(lián)席CEO姚勁波接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示，招聘是集團舉足輕重的業(yè)務(wù)，未來58趕集會在兼職和全職招聘業(yè)務(wù)之間做流量轉(zhuǎn)換。

大流量平臺是前提

《每日經(jīng)濟新聞》記者獲悉，斗米兼職作為58趕集集團內(nèi)部孵化的項目，A輪融資4000萬美元，由58趕集集團、高榕資本、藍湖資本3家機構(gòu)，以及吳宵光等3位個人投資者參與完成。此外，該平臺還將獲得58趕集集團的資源支持。

作為領(lǐng)投方，高榕資本創(chuàng)始合伙人張震對媒體表示，兼職市場增量大，加之共享經(jīng)濟等新商業(yè)模式的出現(xiàn)，為這項需求帶來想象空間。同時，目前兼職行業(yè)在2B和2C兩端都存在痛點，用戶會遭遇黑中介、拖欠工資等問題，而企業(yè)希望以低成本、短時間找到合適的打工者。

“O2O平臺模式，如果沒有一個大的流量作為支撐，那么都是偽O2O，都是不成立的。”在斗米兼職董事長兼CEO、58趕集高級副總裁趙世勇看來，找兼職作為高頻需求，依托大流量平臺是前提，之后需要打通招聘閉環(huán)。即通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打通包括前期的企業(yè)發(fā)布信息、應(yīng)聘者填報簡歷，中期監(jiān)督執(zhí)行、員工到崗考勤，甚至是后期的用工費用結(jié)算、雙方評價等環(huán)節(jié)，形成線上閉環(huán)。

趙世勇補充說，對兼職而言，波動性的用工需求難得到有效滿足。市場機會就在于，缺乏人才共享平臺級服務(wù)商。因此，斗米兼職的一年短期目標，主要圍繞做大兼職群體用戶量、企業(yè)商戶數(shù)量和閉環(huán)交易流水。

或分拆瓜子二手車

事實上，招聘業(yè)務(wù)是58趕集的主營業(yè)務(wù)之一，且增速較快。但基于藍領(lǐng)市場的特點，此前信息平臺模式并不能完全解決誠信問題。姚勁波對此也直言，“在兼職頻道58趕集做了很多的努力，審核認證，但都沒有完全改變這個頻道，依然存在瑕疵。”

而趙世勇稱，目前斗米兼職不接受中介直接發(fā)布招聘信息。此外，提倡企業(yè)把工資預(yù)先放到該平臺?？紤]到一些公司采用按月結(jié)算模式，不會強求所有企業(yè)都這樣做，但會有相應(yīng)的激勵措施。

“招聘毫無疑問是集團舉足輕重的業(yè)務(wù)。，對于斗米兼職平臺與58趕集現(xiàn)有招聘頻道、兼職板塊的關(guān)系，姚勁波回應(yīng)《每日經(jīng)濟新聞》記者稱，集團大力做的還是全職招聘業(yè)務(wù)，包括納入中華英才網(wǎng)，拓展白領(lǐng)領(lǐng)域，但目前仍以藍領(lǐng)市場為主。未來，58趕集會在兼職和全職招聘業(yè)務(wù)之間做流量轉(zhuǎn)換。斗米兼職發(fā)展起來后，也會考慮把更多的相關(guān)業(yè)務(wù)放到該平臺上。

另一方面，58趕集由信息平臺轉(zhuǎn)型交易平臺已有不少動作，比如58到家和瓜子二手車，以及近期發(fā)布的二手商品交易應(yīng)用“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”。眾多業(yè)務(wù)里，目前真正分拆出來的是斗米兼職。

58趕集集團聯(lián)席CEO楊浩涌透露，未來還會有更多的業(yè)務(wù)，如瓜子二手車進行分拆。“每一個品類，從二手物品到二手車到招聘，其實都有巨大的機會在里面。有些行業(yè)可能處在相對偏早一些的時間段里，還在孵化，有些行業(yè)已經(jīng)到了風口，瓜子二手車就是一個比較明顯的例子。”