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攜程CEO梁建章:市場越大 創(chuàng)新越具有優(yōu)勢

每日經(jīng)濟新聞 2016-03-04 01:34:51

對于創(chuàng)新,日前梁建章接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時談及了從產(chǎn)品、技術、人才乃至公共服務等方面的一系列舉措。這些創(chuàng)新背后,再現(xiàn)了梁建章對公司未來發(fā)展思路、對市場準確判斷及對員工內(nèi)部激勵等綜合縝密的考慮。

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 夏冰    

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◎每經(jīng)記者 夏冰

任何一家互聯(lián)網(wǎng)公司都離不開創(chuàng)新。成立16年已成為中國最大旅游服務公司的攜程自然也不例外。而能夠沉下心專注做創(chuàng)新,并且還能一路并購成為OTA(在線旅游)“大家長”,攜程的創(chuàng)新能力在整個較為浮躁的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頗為難得。

如果帶著“創(chuàng)新”的眼光去看攜程,很多人都會發(fā)現(xiàn):在服務領域,這家公司曾將制造業(yè)的質(zhì)量管理方法“6西格瑪法”運用于互聯(lián)網(wǎng)服務業(yè);在公司架構上,攜程聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO梁建章“二次回歸”攜程后,展開內(nèi)部創(chuàng)業(yè),出現(xiàn)了大大小小的BU(業(yè)務單元)、SBU(戰(zhàn)略業(yè)務單元)等。

對于創(chuàng)新,日前梁建章接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時談及了從產(chǎn)品、技術、人才乃至公共服務等方面的一系列舉措。這些創(chuàng)新背后,再現(xiàn)了梁建章對公司未來發(fā)展思路、對市場準確判斷及對員工內(nèi)部激勵等綜合縝密的考慮。

創(chuàng)新 攜程一直保持的基因

“激勵與創(chuàng)新有怎樣的聯(lián)系?”當記者拋出這一問題時,被譽為“IT神童”的梁建章語態(tài)平和從容。他表示,“激勵肯定很重要,但創(chuàng)新無論失敗還是成功,都會有相應的收獲,像創(chuàng)業(yè)公司一樣,攜程當然要全力以赴地動腦筋去做這樣的創(chuàng)新。”

“創(chuàng)新肯定是不容易的,但是很有意思。”梁建章說,“如果沒有創(chuàng)新,也不能吸引人才留在攜程。攜程創(chuàng)新的步伐還是相對穩(wěn)健,尤其是利用市場規(guī)模優(yōu)勢。”

實際上,創(chuàng)新一直是攜程的基因,尤其是梁建章“二次回歸”攜程,進行“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”。在戰(zhàn)略層面,梁建章主導了攜程的三大變革:移動化、平臺化和小團隊化創(chuàng)新,組織機構的調(diào)整被梁建章擺在第一位。

“在各大事業(yè)部的基礎上,把公司的權力分配重新從總部分下去。當然,不完全是分權力,同時也要把激勵機制、風險都分下去。”梁建章2015年1月在接受某媒體采訪時表示,“首先,各部門要制定明確的目標,并劃清部門之間的界限,從技術上分拆開,把權力分配和部門協(xié)調(diào)規(guī)則化,并把權力進一步往下分配下去;其次,各事業(yè)部下成立小團隊,擁有更多的自主權、能動性、容錯空間去快速推出創(chuàng)新產(chǎn)品。”

一年過去了,如今的梁建章最在意的創(chuàng)新到底是哪些?

首先,他談到的是技術創(chuàng)新。他說,“技術方面大家不一定感受得到,比如公司的交易量可能是以10倍、20倍的速度在增長,而技術架構能不能支撐這樣的業(yè)務增長,且成本可控?,F(xiàn)在,這些公司都可以支持??傮w來看,在技術創(chuàng)新上,攜程的速度還是挺快的,搜索信息還是比較全。”

其次,在產(chǎn)品創(chuàng)新上,梁建章談到了兩點:開發(fā)更多的海外產(chǎn)品和目的地。“現(xiàn)在國人在海外花的錢很多,但效率不高。”他說,公司希望能推一些并不一定是最熱門,但有特色的線路。另外,在時間上,希望政府落實帶薪假。

最后,梁建章提到了產(chǎn)品與客戶體驗的結合,“旅行團很便宜,因為它是集中采購,但是存在品質(zhì)不是很好,自由度比較差,行程安排得太緊等問題。”

“公司一直想在這方面做一些努力,既能有集中采購的價格,又能保持很好的體驗,又能有客戶的自由行。所以,推出一些半自助項目,尤其在今年,國內(nèi)做得很好,國外也在嘗試。有一些行程是團隊的,但有很多自由活動的空間。”梁建章說,“總之,攜程會利用全國性的覆蓋優(yōu)勢,集中全國流量。比如,到夏威夷的產(chǎn)品,它有很多線路,有很多島,我們可以把全國的量集中到某一個島,這樣可以集中采購。當?shù)氐姆眨频昃涂梢约胁少?,還可以深入安排各種特色行程。這是利用公司的規(guī)模優(yōu)勢。”

成本 用規(guī)模優(yōu)勢來分攤

類似這些“規(guī)模優(yōu)勢”的表述,梁建章不是第一次提及。在今年1月底攜程的年會上,他表示,世界規(guī)模最大的市場意味著公司有機會做世界領先的創(chuàng)新,“創(chuàng)新可大到顛覆行業(yè)的新商業(yè)模式,也可以是點點滴滴的客戶體驗的提升。我們把創(chuàng)新的決策和激勵進一步下放,讓更多的基層員工發(fā)揮出更多的創(chuàng)造力并從中受益。”

記者注意到,在對人口經(jīng)濟學的研究上,梁建章頗為專注,不僅寫書還常發(fā)表言論。在梁建章看來,“有利的因素就是基于人口現(xiàn)狀造就的巨大市場規(guī)模。在創(chuàng)新方面,規(guī)模越大的市場越具有優(yōu)勢。”

彼時,他在接受媒體采訪時舉例說,在同樣多投入的情況下,由10億人來分攤,創(chuàng)新的個人成本就會很低。

事實上,梁建章眼中的“規(guī)模優(yōu)勢”,不僅是產(chǎn)品體量、業(yè)績上的規(guī)模,還有人的規(guī)模。“現(xiàn)在大城市靠吸引其他地方的年輕人口來維持活力。”梁建章說,“如果看小學生的數(shù)量跟它的人口比,非常低。所以,現(xiàn)在政策吸引年輕大學生來上海,但教育資源并不完全匹配,也給像我們這樣的企業(yè)帶來了一些困擾。”

對此,梁建章此前建議,“中國人要多生。”而為了多生,要從幾個方面著手:一方面,需要國家各方面的配套措施,包括補貼撫養(yǎng)孩子的措施;另一方面,提供各種育兒便利,尤其是教育基礎設施等的規(guī)劃要有前瞻性?,F(xiàn)在很多學校數(shù)量按戶籍人口規(guī)劃,遠遠不夠。未來,要按整個城市規(guī)模的預測,規(guī)劃教育設施,使育兒沒有障礙、入學沒有障礙。

“總的來說,現(xiàn)在放開二孩只是一個開始,期望未來的人口政策有更大的改革力度,同時要有各種配套政策,使生育率恢復到可持續(xù)水平,只有這樣,經(jīng)濟才能長期繁榮。”梁建章補充說。

前景 人類可能去外太空旅游

回歸的梁建章,做得最多、最受外界關注的是在資本層面的動作。去年5月,攜程投資了藝龍旅行網(wǎng);10月,與百度達成股權置換協(xié)議,成為去哪兒網(wǎng)的第一大股東。

對于幾家公司的整合,梁建章稱,“攜程做一、二線城市的比較中高端(人群),去哪兒在一些二、三線城市會更多一些,藝龍則專注做酒店。”

對于藝龍的定位,梁建章在去年的內(nèi)部信中稱,藝龍“將繼續(xù)專注于做中國人的全球酒店預訂專家”。

“酒店專家的定位,在世界上造就了一些非常成功的電子商務公司,比如Booking.com。在中國,這個酒店專家的定位未來也一定前途無量!藝龍創(chuàng)辦以來,一直是在線旅游的第一梯隊,其酒店收入僅次于攜程,我相信在攜程成為股東以后,藝龍的效率和競爭力將進一步得到提升。”梁建章對記者表示。

在今年1月底的年會中,梁建章透露,攜程集團已是交易額超過3000億元的大公司,但仍是一個快速成長的公司。“2020年后攜程的交易額將超過1萬億元,成為世界上最大的電子商務公司和旅游企業(yè)之一。這個過程中會產(chǎn)生各種機會,可能有新的獨立上市公司。”

談及目前的熱詞VR(虛擬現(xiàn)實)對旅游業(yè)的影響,梁建章認為,就旅游行業(yè)看,VR不如“真實世界棒”。“旅游還是要去看真實的東西,而真實的東西更值錢,所以還會有旅游的需求。”

其實,梁建章此前就表示,“旅游是一個高層次的精神需求,不是一個虛擬產(chǎn)品,不可能變得非常便宜。長遠來說,人類文明高度發(fā)達后,人們獲得商品都很容易,唯一難以逾越的是空間和時間,要跨越時間和空間仍是要付出很高的價錢。所以,人們還會去外太空旅游。”

“總而言之,旅游產(chǎn)業(yè)是最有前景的行業(yè)。”梁建章認為,“一是旅游業(yè)是一個高層次的精神需求;二是不同于信息產(chǎn)業(yè),旅游是個實體產(chǎn)業(yè),旅游平臺公司的價值巨大。”

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