每日經(jīng)濟(jì)新聞 2016-06-20 22:51:41
金花股份20日對(duì)外公告稱(chēng),公司將會(huì)對(duì)前次的定增預(yù)案進(jìn)行調(diào)整,發(fā)行價(jià)格將從前次的不低于8.5元/股上調(diào)至不低于9.41元/股,非公開(kāi)發(fā)行股票數(shù)量調(diào)整為不超過(guò)1.02367162億股,募集資金不超過(guò)人民幣 96327.50萬(wàn)元。
每經(jīng)編輯 每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 吳治邦
每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 吳治邦
金花股份20日對(duì)外公告稱(chēng),公司將會(huì)對(duì)前次的定增預(yù)案進(jìn)行調(diào)整,發(fā)行價(jià)格將從前次的不低于8.5元/股上調(diào)至不低于9.41元/股,非公開(kāi)發(fā)行股票數(shù)量調(diào)整為不超過(guò)1.02367162億股,募集資金不超過(guò)人民幣 96327.50萬(wàn)元。
每經(jīng)投資寶(mjtzb2)記者注意到,上次金花股份定增預(yù)案的表決過(guò)程中,因作為關(guān)聯(lián)方的大股東、二股東回避表決,9.6億元的定增募資計(jì)劃被中小股東否決。值得一提的是,公司在2015年7 月推出過(guò)一個(gè)員工持股計(jì)劃,回購(gòu)股份數(shù)量不超過(guò) 200 萬(wàn)股。不過(guò),公司在去年12月份發(fā)公告稱(chēng),因資金來(lái)源等問(wèn)題,計(jì)劃被擱置。
募資計(jì)劃曾遭中小股東合力否決
據(jù)定增預(yù)案顯示,大股東將攜高管及員工“包圓”此次募資,其中,員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象包括公司董監(jiān)高及下屬控股或全資子公司符合標(biāo)準(zhǔn)的正式員工,總數(shù)不超過(guò)80人。
從用途來(lái)看,資金將用于新工廠搬遷擴(kuò)建、收購(gòu)及增資取得常州華森20%股權(quán)、認(rèn)購(gòu)華森三維4.76%股權(quán)項(xiàng)目以及補(bǔ)充流動(dòng)資金。其中,計(jì)劃使用募投資金4.8億元實(shí)施藥廠搬遷擴(kuò)建項(xiàng)目,2.83億元用于增資常州華森醫(yī)療器械有限公司,1000萬(wàn)元將投資熱門(mén)的3D打印行業(yè),其余用作補(bǔ)充流動(dòng)資金。
不過(guò),由于大股東作為關(guān)聯(lián)方要進(jìn)行回避,這份定增預(yù)案因未獲得2/3以上的有效表決權(quán)股份數(shù),在5月13日被中小股東否決。從表決結(jié)果來(lái)看,在涉及涉及重大事項(xiàng)即定增預(yù)案上,阻力主要來(lái)自于5%以下的中小股東,有逾三成的投資者投下了反對(duì)票。
員工持股計(jì)劃大限將至
每經(jīng)投資寶(mjtzb2)記者注意到,在2015年6.7月股市大跌時(shí),公司曾根據(jù)監(jiān)管部門(mén)的要求推出穩(wěn)定股價(jià)的方案,擬回購(gòu)不超過(guò)200萬(wàn)股,作為公司后期員工持股計(jì)劃。
不過(guò),2015年7月之后,公司股價(jià)劇震,上演“過(guò)山車(chē)”。從最低7.02元最高上漲至接近15.78元,隨后又最低跌至8.22元。2015年12月22日公司發(fā)布公告稱(chēng),由于涉及員工人數(shù)較多,其收入水平、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等主客觀條件各有差異,計(jì)劃中涉及員工出資部分的資金來(lái)源未能落實(shí),因此決定延期完成。
直至2016年3月12日,公司推出了上述定增預(yù)案,而員工持股計(jì)劃將認(rèn)購(gòu)500萬(wàn)股,鎖定期為3年。不過(guò),這份方案在股東大會(huì)上被中小投資者否決,時(shí)隔一個(gè)月后,修改后的增預(yù)案后再次闖關(guān)股東大會(huì)。
值得注意的是,依據(jù)當(dāng)初延期完成員工持股計(jì)劃的公告,回購(gòu)的200萬(wàn)股必須在6 月30 日前完成。而如果再次被否決,2015年7月的承諾會(huì)否再被推延?今日(6月20日),每經(jīng)投資寶(mjtzb2)記者以投資者身份致電金花股份的證券事務(wù)部門(mén),其工作人員稱(chēng):“不對(duì)沒(méi)有發(fā)生的事情發(fā)表評(píng)論。”
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