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北京大學(xué)中國(guó)職業(yè)研究所所長(zhǎng)陳宇:數(shù)字信息技術(shù)改變傳統(tǒng)勞動(dòng)形態(tài) 自雇型職業(yè)模式將成趨勢(shì)

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2016-07-01 00:07:04

中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京大學(xué)中國(guó)職業(yè)研究所所長(zhǎng)陳宇表示,我們經(jīng)歷了農(nóng)耕社會(huì)和工業(yè)社會(huì),現(xiàn)在正向未來(lái)社會(huì)發(fā)展。未來(lái)社會(huì)有一個(gè)重要的技術(shù)平臺(tái),就是數(shù)字信息技術(shù)平臺(tái)。具體來(lái)說(shuō)體現(xiàn)在三個(gè)方面——云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)以及終端設(shè)備。而大規(guī)模的云計(jì)算能力加上移動(dòng)互聯(lián)、數(shù)字互聯(lián),再加上終端也就是手機(jī),必將改變我們傳統(tǒng)的勞動(dòng)形態(tài)。

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 周程程 實(shí)習(xí)記者 張懷水     

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每經(jīng)記者 周程程 實(shí)習(xí)記者 張懷水 

網(wǎng)紅女主播、職業(yè)試睡師、游戲陪練……聊天、睡覺(jué)、玩游戲的眾多方式也逐漸具象化成為一種職業(yè),這是社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)等快速發(fā)展的產(chǎn)物。

有新職業(yè)產(chǎn)生,也必然有舊職業(yè)退出歷史舞臺(tái)。新中國(guó)成立以后,糧油票證管理員、鉛字打字員等都曾經(jīng)是紅極一時(shí)的職業(yè),但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這些職業(yè)已經(jīng)消失。

根據(jù)國(guó)家最新修訂的2015版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個(gè)大類,75個(gè)中類,434個(gè)小類,一共有1481個(gè)職業(yè)。與99版相比,維持8個(gè)大類,增加9個(gè)中類和21個(gè)小類,減少547個(gè)職業(yè)。

數(shù)十年間,中國(guó)的職業(yè)構(gòu)成經(jīng)歷了怎樣的變遷?職業(yè)的變遷映射出怎樣的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軌跡?未來(lái)新興職業(yè)會(huì)呈現(xiàn)出哪些新特征。針對(duì)這些問(wèn)題,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者(以下簡(jiǎn)稱“NBD”)專訪了中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京大學(xué)中國(guó)職業(yè)研究所所長(zhǎng)陳宇。

高度細(xì)致分工推動(dòng)職業(yè)發(fā)展

NBD:職業(yè)的定義是什么?怎樣的勞動(dòng)行為才能被稱之為職業(yè)?

陳宇:在法律允許范圍內(nèi),有一部分人從事社會(huì)需要的某一種生產(chǎn)或者服務(wù)活動(dòng),并通過(guò)這個(gè)活動(dòng)獲得經(jīng)濟(jì)收入和生活來(lái)源。這一群人從事的這種特定活動(dòng)就是一種職業(yè)。比如美容是一個(gè)職業(yè),美甲師又是一個(gè)職業(yè)。

當(dāng)然這種活動(dòng)要有一定的規(guī)范,有一定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),以及一定的知識(shí)和技術(shù)含量。職業(yè)活動(dòng)通常也需要有一定規(guī)模的人群來(lái)從事,要有普遍的社會(huì)需求。如果僅為某一兩個(gè)人服務(wù)或者為極少數(shù)人服務(wù),一般不能稱為一項(xiàng)職業(yè),因?yàn)樗荒苄纬梢环N普遍的社會(huì)交換。職業(yè)是一種社會(huì)行為,不是為特定的人服務(wù)。

當(dāng)然,隨著社會(huì)的發(fā)展,有不少小眾的需要出現(xiàn),恐怕這類需求的職業(yè)也會(huì)越來(lái)越多。

NBD:不同的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景也誕生了不同的職業(yè),職業(yè)是如何變遷的?

陳宇:人類在原始社會(huì)是沒(méi)有詳細(xì)的職業(yè)劃分的,每個(gè)人都要參與到采集、狩獵活動(dòng)中。到了農(nóng)耕社會(huì),隨著農(nóng)業(yè)文明的發(fā)展,職業(yè)有了不同的分工。比如,“牛郎”與“織女”就是不同的職業(yè)。士、農(nóng)、工、商就是中國(guó)最早的社會(huì)職業(yè)分工。農(nóng)業(yè)為主,手工業(yè)其次,商業(yè)排在后面。而管理者——士,當(dāng)然排在第一位。

到了工業(yè)社會(huì),出現(xiàn)了高度細(xì)致的分工,進(jìn)而推動(dòng)了職業(yè)的細(xì)化和發(fā)展。工業(yè)文明時(shí)期,職業(yè)數(shù)量急劇增加,并變得更加復(fù)雜,職業(yè)被分為一個(gè)個(gè)工位,把工作分為一道道工序。過(guò)去說(shuō)的三百六十行能夠衍生出幾百個(gè)甚至上千個(gè)職業(yè)。

再?gòu)慕?jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō),中國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,實(shí)行統(tǒng)包統(tǒng)配、畢業(yè)分配的就業(yè)政策,人們很難獲得職業(yè)橫向流動(dòng)的機(jī)遇。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)則賦予人們自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、自由流動(dòng)的權(quán)利,激發(fā)了勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性。如果我們展望未來(lái),人類的勞動(dòng)分工是否會(huì)再次發(fā)生變化,我認(rèn)為是有這種可能性的。

傳統(tǒng)劃分職業(yè)思路需改變

NBD:剛才您分析了過(guò)去職業(yè)發(fā)展的歷程,那么未來(lái)的職業(yè)又將呈現(xiàn)怎樣的特征?

陳宇:我們經(jīng)歷了農(nóng)耕社會(huì)和工業(yè)社會(huì),現(xiàn)在正向未來(lái)社會(huì)發(fā)展。未來(lái)社會(huì)有一個(gè)重要的技術(shù)平臺(tái),就是數(shù)字信息技術(shù)平臺(tái)。具體來(lái)說(shuō)體現(xiàn)在三個(gè)方面——云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)以及終端設(shè)備。而大規(guī)模的云計(jì)算能力加上移動(dòng)互聯(lián)、數(shù)字互聯(lián),再加上終端也就是手機(jī),必將改變我們傳統(tǒng)的勞動(dòng)形態(tài)。

首先人們從事的活動(dòng)更加多樣化,可以從事各種他們想從事的活動(dòng),既可以在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,也可以在互聯(lián)網(wǎng)上。只要網(wǎng)民有需求,只要你提供的勞動(dòng)、服務(wù)能夠被大家接受,交換就會(huì)出現(xiàn)。在信息技術(shù)背景下,傳統(tǒng)劃分職業(yè)的思路需要改變。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì),中國(guó)目前有近1500個(gè)職業(yè),如果我們緊跟互聯(lián)網(wǎng)的趨勢(shì),會(huì)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)分工越來(lái)越細(xì)、社會(huì)需求越來(lái)越多、市場(chǎng)越來(lái)越多樣化、勞動(dòng)越來(lái)越多元化,職業(yè)也就會(huì)越來(lái)越多。

NBD:按照您的觀點(diǎn),信息技術(shù)的發(fā)展讓人們的就業(yè)模式更加多元化,您是否能預(yù)估未來(lái)的網(wǎng)絡(luò)就業(yè)會(huì)達(dá)到什么規(guī)模?

陳宇:我認(rèn)為未來(lái)十年,在網(wǎng)絡(luò)上就業(yè)的人數(shù)可能會(huì)超過(guò)1億人,這雖然不是一個(gè)嚴(yán)格的預(yù)測(cè),但可能性非常大。因?yàn)樵?、網(wǎng)、端這么一個(gè)系統(tǒng),加上數(shù)字移動(dòng)互聯(lián)和有線互聯(lián)這樣一個(gè)平臺(tái),正改造著我們傳統(tǒng)的一切活動(dòng)。

雖然人們的實(shí)體活動(dòng)不可改變,比如吃飯、睡覺(jué),但實(shí)際上也受到了互聯(lián)網(wǎng)的影響。人們可以在網(wǎng)上點(diǎn)外賣,圍繞外賣產(chǎn)業(yè)衍生出的送餐員,這是否可以算為網(wǎng)絡(luò)就業(yè)?有一些實(shí)體上不存在的傳統(tǒng)商業(yè)飯店,例如50多歲的大媽,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在自己家中為用戶制作私房菜,這是否又可以算為在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn)就業(yè)?

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)的相當(dāng)一部分人沒(méi)有固定的勞動(dòng)關(guān)系,更沒(méi)有雇傭關(guān)系,他卻也在從事某種就業(yè)勞動(dòng),滿足普遍的社會(huì)需求。所以說(shuō),網(wǎng)絡(luò)重構(gòu)了我們的生活。這樣的案例很多,很難統(tǒng)計(jì)出具體的數(shù)據(jù)。

職業(yè)多元化或成為發(fā)展趨勢(shì)

NBD:剛才您已經(jīng)說(shuō)了一些在網(wǎng)絡(luò)上就業(yè)的案例,您是如何看待現(xiàn)今基于互聯(lián)網(wǎng)不斷涌現(xiàn)出的新職業(yè)?它們又呈現(xiàn)出怎樣的特點(diǎn)?

陳宇:以前找一份工作,需要找一家單位,建立一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系。在工業(yè)時(shí)代,許多人一份工作會(huì)干一輩子,這種成熟的雇傭關(guān)系一直是工業(yè)社會(huì)的主體。比如在工業(yè)革命時(shí)期,很多墨西哥人在美國(guó)沒(méi)有固定的工作,沒(méi)有穩(wěn)定的雇傭關(guān)系,他們當(dāng)時(shí)就是弱勢(shì)群體的代表。在工業(yè)時(shí)代的中國(guó)也是這樣,你脫離勞動(dòng)關(guān)系,脫離雇傭關(guān)系,進(jìn)行自主就業(yè)、自由勞動(dòng),就可能會(huì)被定義為非主流、非主體,通常也被認(rèn)為是弱勢(shì)群體。

然而現(xiàn)在沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的就業(yè)不再被定義為弱勢(shì)群體,反而有可能很強(qiáng)。在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),許多職業(yè)不需要產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,不需要雇傭和被雇傭。自雇傭或者無(wú)雇傭型勞動(dòng)關(guān)系越來(lái)越受到人們的關(guān)注。一個(gè)人的活動(dòng)是多元的、多維度的,不再固定從事某一項(xiàng)職業(yè),一個(gè)人可以身兼多職,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)和職業(yè)的多元化?,F(xiàn)在,對(duì)這些人、特別是年輕人,有一個(gè)新名詞,叫斜杠青年。隨著這種斜杠青年越來(lái)越多,職業(yè)的多元化將有可能成為一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。

這種勞動(dòng)形態(tài)的改變,也反映出人們的工作觀、從業(yè)觀在發(fā)生變化。李克強(qiáng)總理提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的理念,我覺(jué)得非常符合時(shí)代的要求,也很好的詮釋了當(dāng)前人們就業(yè)的特點(diǎn)。

NBD:具體到涌現(xiàn)的新職業(yè)中,您覺(jué)得哪些是可以持續(xù)發(fā)展,而非曇花一現(xiàn)最終消失于歷史舞臺(tái)的?

陳宇:人類的創(chuàng)造性是不可預(yù)知的,將來(lái)哪些職業(yè)最火、最熱門也是不可預(yù)測(cè)的。人們?cè)谏鐣?huì)上所使用的主流技術(shù)、主流的科學(xué)生產(chǎn)力會(huì)衍生出大量的職業(yè),而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展是日新月異的。比如現(xiàn)在我們離不開(kāi)智能手機(jī),全球有70億部手機(jī),然而這樣一個(gè)技術(shù),在15年前卻是不存在的。

規(guī)則性的、規(guī)范性的、程序性的體力勞動(dòng)和智力勞動(dòng)都已經(jīng)不具備持久的生命力。創(chuàng)造性的、非規(guī)則的、有復(fù)雜思考而且需要處理人與人之間關(guān)系的職業(yè),未來(lái)會(huì)具有巨大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,人們從事繁重體力勞動(dòng)的機(jī)會(huì)越來(lái)越少,閑暇的時(shí)間越來(lái)越多,對(duì)各種精神層面的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。比如人工智能技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)等,將來(lái)會(huì)在更大的程度上滿足民眾精神層面的需求。

但哪些新興職業(yè)能存活下去,仍然是未知。例如,網(wǎng)紅如果作為一種職業(yè)能否持續(xù),要看他提供的是否是具有技術(shù)性、知識(shí)性的內(nèi)容。但是由于不同人有不同的需求,并不代表沒(méi)有技術(shù)性、知識(shí)性的就一定不能持續(xù)。

在我看來(lái),規(guī)則性的、規(guī)范性的、程序性的體力勞動(dòng)和智力勞動(dòng)都不會(huì)長(zhǎng)命,他們會(huì)被智能機(jī)器、智能軟件所取代。比如包括算工資、報(bào)表等職業(yè),未來(lái)都會(huì)被技術(shù)所取代。

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