《 人民日報 》7月11日

由國務院發(fā)展研究中心企業(yè)家調查系統(tǒng)發(fā)布的“中國企業(yè)創(chuàng)新動向指數(shù)”顯示，當前中國企業(yè)已進入創(chuàng)新活躍期，以創(chuàng)新為主要動力的發(fā)展模式將成為中國經(jīng)濟主流。然而要真正實現(xiàn)創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略目標，還要各方面長期努力。

中國企業(yè)家調查系統(tǒng)于2015年底組織了第23次全國性企業(yè)經(jīng)營者年度跟蹤調查，以企業(yè)創(chuàng)新動向為主題，并依據(jù)國內外企業(yè)創(chuàng)新研究的經(jīng)典理論框架，構建了“中國企業(yè)創(chuàng)新動向指數(shù)”。國務院發(fā)展研究中心公共管理研究所副所長、中國企業(yè)家調查系統(tǒng)秘書長李蘭解釋說，這一指數(shù)參照了世界知識產(chǎn)權組織關于全球創(chuàng)新指數(shù)的構建，系統(tǒng)地考慮了創(chuàng)新要素的投入及規(guī)模、創(chuàng)新效果及效益、企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇、企業(yè)創(chuàng)新能力、企業(yè)家創(chuàng)新精神及意愿，以及企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境等諸多方面，大于50表明企業(yè)進入創(chuàng)新活躍期。本次調查的中國企業(yè)創(chuàng)新動向指數(shù)平均得分54.95。

根據(jù)調查結果，目前超過八成企業(yè)家意識到創(chuàng)新的緊迫性，創(chuàng)新投入意愿較高。企業(yè)創(chuàng)新潛力和創(chuàng)新投入方面的得分最高，分別為64.68和67.83。未來一年計劃增加“總體創(chuàng)新投入”的企業(yè)占55.1%，保持不變的占39.8%，削減投入的僅占5.1%。這說明企業(yè)已經(jīng)具備較好的創(chuàng)新潛力，且創(chuàng)新投入意愿較高。 

通過分析不同經(jīng)濟類型企業(yè)的差別可以發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)的創(chuàng)新動向指數(shù)（57.19）高于非國有企業(yè)（54.41）；大型企業(yè)的創(chuàng)新動向指數(shù)（61.1）明顯高于中小型企業(yè)（54.3）；創(chuàng)業(yè)成長期和成熟期企業(yè)顯著好于滯緩期企業(yè)；技術密集型行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新動向指數(shù)略高于資源密集型行業(yè)企業(yè)，勞動密集型行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新動向指數(shù)相對較低。

調查還發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)在提升產(chǎn)品質量、改善環(huán)境、開拓新市場等方面的創(chuàng)新初步顯現(xiàn)出積極作用。企業(yè)家們認為，創(chuàng)新對于企業(yè)“提高了產(chǎn)品或服務質量”和“提高了對健康和安全的影響”方面的作用最為顯著，評價值在3.5左右（5分制）；其次是“降低了對環(huán)境的負面影響”、“提高了生產(chǎn)或服務在業(yè)務流程上的靈活性”和“擴大了產(chǎn)品或服務的類別”，評價值在3.3左右；其他依次是“進入了新市場或提高了市場份額”、“降低了單位產(chǎn)出的材料和能源的消耗”和“降低了單位產(chǎn)出的勞動力成本”，評價值也均高于中值3。

在產(chǎn)品創(chuàng)新上，東部地區(qū)企業(yè)走在前列。調查顯示，企業(yè)新產(chǎn)品銷售比重比上年增加的占28.8%，持平的占48.4%，減少的占22.8%，增加的比減少的多6個百分點。其中，東部企業(yè)新產(chǎn)品比重增加的比減少的多9.8個百分點，中部企業(yè)多3.4個百分點，而西部企業(yè)少4.3個百分點。

中國企業(yè)創(chuàng)新雖然取得了積極進展，但與國家創(chuàng)新戰(zhàn)略提出的要求相比依然存在不小差距。調查發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)創(chuàng)新尚存在諸多問題、困難乃至挑戰(zhàn)，而人才環(huán)境是當前企業(yè)創(chuàng)新最大瓶頸。調查顯示，中國企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境指標總體得分是45.33，表明企業(yè)所處的創(chuàng)新環(huán)境尚有較大改進空間。其中，文化環(huán)境和市場環(huán)境得分較高，分別為54.08和53.61，其次是制度環(huán)境（46.2），而人才環(huán)境指標得分較低，僅為27.43，反映出創(chuàng)新人才的可獲得性是創(chuàng)新環(huán)境的短板。