◎每經(jīng)實習記者 吳治邦

自慧球科技實控人爆倉案以及寶萬之爭出現(xiàn)后，資管計劃迅速成為網(wǎng)紅級名詞。在多方的關注中，近期管理層也頻頻出招，對資管計劃予以規(guī)范。

每經(jīng)投資寶（微信號：mjtzb2）記者注意到，相關政策的影響已經(jīng)開始顯現(xiàn)：多家上市公司發(fā)布公告稱，由于新的監(jiān)管制度與市場環(huán)境發(fā)生變化，在對持股計劃的方案進行調(diào)整。

多家公司調(diào)整員工持股方案

東方金鈺7月27日公告稱，鑒于公司第一期員工持股計劃需要通過設立資管計劃成立，因新的監(jiān)管制度與市場環(huán)境發(fā)生變化，截至目前，公司就員工持股計劃方案仍與各相關中介機構溝通中，公司將根據(jù)本員工持股計劃實施的進展情況，按照相關規(guī)定及時履行信息披露義務。

按照其此前的公告，東方金鈺委托萬聯(lián)證券有限責任公司管理員工持股計劃，并全額認購由萬聯(lián)證券有限責任公司設立的萬聯(lián)金鈺1號集合資產(chǎn)管理計劃的進取級份額。萬聯(lián)金鈺1號集合資產(chǎn)管理計劃主要通過二級市場購買等法律法規(guī)許可的方式取得并持有東方金鈺股票。

上述資管計劃將按照不超過2:1的比例設立優(yōu)先級份額和進取級份額，由員工持股計劃認購全部的進取級份額，認購金額為6660.00萬元。同時募集不超過13,320.00萬元的優(yōu)先資金，組成規(guī)模不超過19980.00萬元的資產(chǎn)管理計劃。公司控股股東興龍實業(yè)有限公司負責支付優(yōu)先級份額的預期收益，并對優(yōu)先級份額的本金提供不可撤銷的連帶擔保責任。

對于7月27日的公告，每經(jīng)投資寶（微信號：mjtzb2）記者以投資者身份聯(lián)系東方金鈺證券事務部門，工作人員介紹稱：“按照早前的方案，杠桿比例應該是2:1。后來從券商得知，監(jiān)管層對資管計劃的風控變嚴格了?！惫ぷ魅藛T進一步表示：“現(xiàn)在還不知道具體的調(diào)整幅度，有可能是1:1，也有可能是其它比例，具體關注公司的公告?！?/p>

記者發(fā)現(xiàn)，先于東方金鈺，百川能源等公司已率先對員工持股計劃進行調(diào)整。

百川能源公告顯示，早前的資管計劃份額上限為24000萬份，每份份額為1.00 元，按2:1比例設立優(yōu)先級份額和次級份額。而修訂后的方案顯示，資管計劃份額上限不變，仍為24000萬份，但按照1:1的比例設立優(yōu)先份額和次級份額，其中優(yōu)先份額為12000萬份；次級份額為12000萬份。

或受監(jiān)管部門政策影響

回顧近期市場消息，資管計劃無疑是熱點之一，先有慧球科技爆倉門，緊接著是寶萬之爭舉報門。

每經(jīng)投資寶（微信號：mjtzb2）記者發(fā)現(xiàn)，近期頻頻傳出監(jiān)管層要對資管計劃的進行規(guī)范的消息。7月14日，證監(jiān)會發(fā)布了《證券期貨經(jīng)營機構私募資產(chǎn)管理業(yè)務運作管理暫行規(guī)定》，要求降低資管產(chǎn)品的杠桿率，對股票類、混合類結構化資管計劃，明確規(guī)定不得超過1倍；將于今年10月1日實施的《證券公司風險控制指標管理辦法》，對券商資管通道業(yè)務出臺系列政策。根據(jù)10月起實施的新規(guī)，定向理財通道業(yè)務所需計提的風險資本準備比例將全面攀升。

昨日，記者以投資者身份致電百川能源證券事務部門，工作人員明確表示：“正是因為監(jiān)管部門的新規(guī)，所以對員工持股涉及到的資管計劃進行了調(diào)整?！?/p>