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資管新規(guī)影響發(fā)酵 私募和上市公司同受波及

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2016-08-04 21:24:23

已發(fā)布的《證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)私募資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)運(yùn)作管理暫行規(guī)定》對行業(yè)的影響開始發(fā)酵,首當(dāng)其沖受到影響的是通過銀行優(yōu)先級(jí)資金發(fā)行的結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品,而大量投資顧問類私募機(jī)構(gòu)或?qū)⒈黄绒D(zhuǎn)型,開啟自主發(fā)行之路。

每經(jīng)編輯 楊建    

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每經(jīng)記者 楊建

已發(fā)布的《證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)私募資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)運(yùn)作管理暫行規(guī)定》對行業(yè)的影響開始發(fā)酵,首當(dāng)其沖受到影響的是通過銀行優(yōu)先級(jí)資金發(fā)行的結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品,而大量投資顧問類私募機(jī)構(gòu)或?qū)⒈黄绒D(zhuǎn)型,開啟自主發(fā)行之路。

此外資管業(yè)務(wù)新規(guī)的影響也開始向上市公司傳導(dǎo),據(jù)了解,珠海中富、八菱科技因?yàn)椴缓腺Y管業(yè)務(wù)新規(guī),從而叫停員工持股計(jì)劃。

結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品受新規(guī)影響最大

近日,每經(jīng)投資寶(微信號(hào):mjtzb2)發(fā)現(xiàn),有私募人士在朋友圈抱怨,私募現(xiàn)在不好做了。一方面市場行情不好,做起來費(fèi)力,另外隨著監(jiān)管趨嚴(yán),使得一些成立不久的小私募舉步維艱。尤其是前期的資管新規(guī)對成立不久的私募影響最大,投顧做不了,只能走自己發(fā)產(chǎn)品的路。但是由于成立不久,自主發(fā)行還是比較困難,而在以前找銀行拿優(yōu)先級(jí)資金,自己出劣后,再找資管通道發(fā)行產(chǎn)品。不過資管新規(guī)出來后,首當(dāng)其沖的是結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品被迫停掉,而以投顧模式為主的中小私募將被迫轉(zhuǎn)型。

據(jù)了解,資管新規(guī)最核心的兩項(xiàng)要求是:首先是針對券商資管、基金子公司等資管機(jī)構(gòu)所發(fā)行的資管計(jì)劃,資金杠桿比例必須由原來的高杠桿大幅下調(diào),具體是權(quán)益類的杠桿下調(diào)至1:1,期貨類下調(diào)至1:2。其次是對于私募投顧的資質(zhì)有明確規(guī)定,即必須在基金業(yè)協(xié)會(huì)備案滿一年以上,同時(shí)有三位基金經(jīng)理具備可查詢的公開業(yè)績,且業(yè)績可追溯三年以上,也就是所謂的“3+3”原則。而上述兩點(diǎn)就限制了很多私募機(jī)構(gòu)作為投顧進(jìn)行交易,因?yàn)榻^大多數(shù)中小私募機(jī)構(gòu)達(dá)不到這個(gè)要求。

對此有私募人士表示,資管新規(guī)對結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品影響最大,很多結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品都被迫終止。而對一些新成立不久的私募來說,更愿意發(fā)行結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品,可以借此把規(guī)模提上去。但是在資管新政要求降杠桿之后,想要借助結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品做大規(guī)模就更難了。

對此,也有業(yè)內(nèi)人士指出,傳統(tǒng)的投顧模式混淆了投資顧問和管理人的法律職責(zé),因此成為去杠桿中被規(guī)范的重點(diǎn)對象。

上市公司因新規(guī)叫停員工持股

實(shí)際上受到資管新規(guī)影響的不止私募機(jī)構(gòu)化產(chǎn)品,資管新規(guī)的影響開始向上市公司傳導(dǎo),連上市公司的員工持股計(jì)劃也因此受到影響。

每經(jīng)投資寶(微信號(hào):mjtzb2)注意到,近期連續(xù)出現(xiàn)上市公司因?yàn)椴环献钚掳l(fā)布的資管新規(guī),而叫停員工持股計(jì)劃。繼八菱科技宣布提前終止第二期員工持股計(jì)劃后,珠海中富也透露將提前終止公司第一期員工持股計(jì)劃。

每經(jīng)投資寶(微信號(hào):mjtzb2)注意到,兩家公司提前終止員工持股計(jì)劃的原因皆是因?yàn)槠洳糠謨?nèi)容與證監(jiān)會(huì)不久前發(fā)布的《證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)私募資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)運(yùn)作管理暫行規(guī)定》中的個(gè)別條款不完全匹配,主要涉及在結(jié)構(gòu)化資產(chǎn)管理計(jì)劃合同中對優(yōu)先級(jí)份額收益的保底承諾,以及杠桿倍數(shù)超限等問題。

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