每經(jīng)編輯 劉曉雪    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 劉曉雪

因三年前商業(yè)賄賂案而引發(fā)“地震”的葛蘭素史克至今沒恢復(fù)元?dú)猓鹛m素史克（以下簡稱GSK）在中國的業(yè)績目前沒有實(shí)現(xiàn)增長。

據(jù)GSK近期公布的半年報顯示，其上半年在中國的藥品銷售增長為－21%，而除去中國市場的新興市場藥品銷售下降幅度為2%，其在中國的疫苗業(yè)務(wù)業(yè)績也有所降低。

除GSK，還有其他跨國藥企在中國也遭遇了寒冬，面臨業(yè)績下滑，大幅裁員。據(jù)了解，另一家跨國藥企百時美施貴寶在近期又傳出裁員消息。而早在2014年7月至2015年4月，該公司才經(jīng)歷了一次裁員風(fēng)波，幾乎涉及其中國區(qū)所有的事業(yè)部，這也被認(rèn)為是在華跨國藥企史上大規(guī)模的裁員。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，未來幾年，全球醫(yī)械企業(yè)形勢依舊不容樂觀。

業(yè)績遇陰霾 員工遭辭退

在行賄丑聞爆發(fā)后，盡管GSK采取了一系列挽救措施，包括精簡機(jī)構(gòu)，藥品降價，剝離非核心資產(chǎn)，業(yè)務(wù)重組等，但目前看來，其取得的成效遠(yuǎn)低于預(yù)期。

據(jù)GSK財報顯示，今年上半年實(shí)現(xiàn)銷售收入181.21億美元，其中制藥業(yè)務(wù)收入106.05億美元，疫苗業(yè)務(wù)收入26.16億美元，消費(fèi)者保健業(yè)務(wù)收入23.82億美元；不過具體到中國市場，其藥品銷售卻為負(fù)增長，下滑率高達(dá)21%。

與此同時，2015年，GSK在全球市場的增速為—10.7%，在中國市場的增速則為—18%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪發(fā)現(xiàn)，跨國藥企圈遭遇業(yè)績陰霾似乎成為了一種趨勢。從2014年開始百時美施貴寶的裁員風(fēng)波就沒有停歇過，從2014年7月至2015年4月，百時美施貴寶裁員多人，幾乎涉及其中國區(qū)所有的事業(yè)部，這也被認(rèn)為是在華跨國藥企史上大規(guī)模的裁員。

近日，百時美施貴寶腫瘤事業(yè)部又傳出裁員消息，本次涉及品種包括治療實(shí)體瘤的泰素（紫杉醇注射液）和伯爾定（卡鉑注射液）兩個產(chǎn)品，涉及被裁人員包括銷售、醫(yī)學(xué)部、市場部所有人員。

針對以上情況，百時美施貴寶相關(guān)負(fù)責(zé)人對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，裁員的主要原因在于泰素目前已經(jīng)達(dá)到了其生命周期的成熟期，隨著市場上近60種仿制藥的出現(xiàn)，泰素的市場推廣價值正在逐漸減弱?；谀壳暗那闆r，包括外部行業(yè)的整體環(huán)境，以及BMS（百時美施貴寶）內(nèi)部致力于通過業(yè)務(wù)模式的轉(zhuǎn)型而專注于為患者的治療帶來最大可能的提高，BMS決定自2016年8月1日起停止對泰素的市場推廣。

政策環(huán)境生變

業(yè)績重壓之下，GSK也開始突圍。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，今年7月GSK便將耗資7000萬美元于2010年并購而來的南京美瑞制藥有限公司的股權(quán)、美瑞工廠及與三種泌尿產(chǎn)品有關(guān)的當(dāng)?shù)厣a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)務(wù)出售；5月公布的國家藥價談判結(jié)果中，GSK慢性乙肝一線治療藥物替諾福韋酯實(shí)現(xiàn)降幅67%，中國區(qū)藥價為全球最低。

事實(shí)上，在“國家藥價談判”前，2015年GSK的三種乙肝抗病毒藥物賀普丁、賀維力和韋瑞德已經(jīng)通過和省市醫(yī)保談判，在部分省市平均降價20%~30%，這也讓GSK成為首個在中國區(qū)主動大幅降價的外資藥企。

分析認(rèn)為，跨國藥企近期在華水土不服主要因素在于政策環(huán)境的變化，未來幾年，裁員甚至?xí)谌蜥t(yī)械企業(yè)繼續(xù)，畢竟在新技術(shù)無法支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的情況下，裁員是降低運(yùn)營成本的最直接方式。

多名分析人士也向記者表示，以前由于政策傾斜、產(chǎn)品優(yōu)勢、資本推動等，不少外資藥企都獲得了“黃金十年”的增長紅利，但近年來，專利到期、政策縮緊、招標(biāo)降價、藥價談判等因素，都深刻影響到外資企業(yè)。

百時美施貴寶相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，BMS將嚴(yán)格按照中國勞動法律和法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，確保受影響員工的權(quán)益得到保障。同時，公司已經(jīng)推出一項職業(yè)轉(zhuǎn)型課程，旨在幫助其盡快適應(yīng)變化，順利過渡職業(yè)轉(zhuǎn)型期。