8月18日，《財(cái)富》雜志發(fā)布了“2016年50家改變世界的公司”榜單，英國制藥公司葛蘭素史克排名榜首，以色列的IDE科技公司和美國的通用電氣分列第二、第三位。

滴滴出行是今年唯一上榜的中國內(nèi)地公司，排名第30位。一家中國香港公司Crystal Group排行17位。雀巢、耐克、萬事達(dá)、可口可樂、英特爾、沃爾瑪、貝寶、西門子等知名企業(yè)也榜上有名。

入選榜單的美國公司有22家，接近半數(shù)，包括荷蘭、英國、德國、澳大利亞、丹麥、印度、加納、墨西哥等國家在內(nèi)都只有少于5家公司上榜。

《財(cái)富》雜志于去年8月21日首次發(fā)布了“2015年51家改變世界的公司”榜單時(shí)，中國有兩家公司上榜，分別是阿里巴巴和比亞迪。

今年，榜單上工業(yè)、制造類公司有14家，金融類公司有9家，科技類公司有8家，食品類公司有8家，醫(yī)療保健類公司有5家，零售類公司有3家，餐飲類公司有2家，能源類公司有1家。

令人頗感意外的是，當(dāng)下大紅大紫的Facebook、蘋果、亞馬遜等科技巨頭，均未能入選這份榜單。

《財(cái)富》雜志表示，獲得榜單認(rèn)可的企業(yè)需要通過核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中的各種行動(dòng)來展現(xiàn)積極的社會(huì)影響力。榜單評選時(shí)首要考慮年度營收10億美元及以上的企業(yè)，涵蓋范圍盡可能全球化和全面化。在對公司進(jìn)行評估和排名時(shí)，《財(cái)富》雜志的記者和編輯從三個(gè)方面來綜合考量——顯著的社會(huì)影響、公司業(yè)績和創(chuàng)新程度。

小編選取了其中10家最具代表性的公司，看看它們是如何改變世界的。
 
1 葛蘭素史克（英國）

財(cái)富雜志核心評價(jià)：

它打破了人類獲取健康的障礙，并且找到了未來的消費(fèi)者。

財(cái)富雜志認(rèn)為，葛蘭素史克在平衡科技進(jìn)步（專利）、社會(huì)影響以及利潤方面成效卓著。在貧窮國家，他們放出了自己的藥物專利供其它廠商模仿，從而降低了藥物的價(jià)格。比如，GSK正在非洲做這項(xiàng)工作——降低藥品價(jià)格，提高患者獲取藥品的幾率，并取得了一些成功。

非洲健康問題占全球的24%，但醫(yī)療費(fèi)用預(yù)算卻僅占1%。GSK表示，貧窮國家可適當(dāng)享用相對便宜的藥，不應(yīng)該像富裕國家那樣必須為藥品研發(fā)支付費(fèi)用。

GSK將20%的利潤投資于貧窮國家，用于幫助這些國家培養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者、興建醫(yī)療設(shè)施等等。

專利是制藥企業(yè)最核心的資產(chǎn)，這樣做會(huì)不會(huì)給GSK的業(yè)績帶來不利影響？答案是否定的，今年二季度，GSK的收入上漲了5%，且公司的新藥銷售金額超過150億美元——在這之前，150億美元始終是個(gè)難以逾越的門檻。
 
2 IDE科技（以色列）

財(cái)富雜志核心評價(jià)：

運(yùn)用海水淡化技術(shù)，讓不毛之地一片翠綠。

這家海水淡化技術(shù)公司供應(yīng)了以色列總計(jì)70%的飲用水，在以色列取得成功后，它的業(yè)務(wù)已經(jīng)拓展到40個(gè)國家，包括智利、墨西哥、中國、美國。

更令人難以置信的是，它將海水淡化的成本降低到了一個(gè)不可思議的低水平——生產(chǎn)一加侖（3785毫升）淡水只需要0.5美分（約合人民幣3.3分錢），這讓人人有水喝成為可能?；蛟S，這正是人類戰(zhàn)勝干旱的終極解決方案。
 
3 Skandia保險(xiǎn)（瑞典）

圖片來源：Skandia官網(wǎng)截圖

財(cái)富雜志核心評價(jià)：

將工作壓力掐死在萌芽中，從而大幅削減成本。

在很多公司，請病假是一件比較難的事情，即便能請到，工資上也會(huì)大大吃虧。但在瑞典，這種情況不會(huì)存在。2002年，瑞典人擁有最高的請病假率——瑞典有保護(hù)工作者的強(qiáng)力法律，這些法律保證了瑞典員工們在感到壓力太大時(shí)，有權(quán)請假不上班。

但這種情況對保險(xiǎn)公司Skandia并不是好事。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，70%的請假者實(shí)際上都有精神上的問題（比如抑郁），這給Skandia每年帶來了20億瑞典克朗（約合人民幣15.87億元）的保險(xiǎn)賠付。

為此，Skandia在2006年開通了一條熱線電話，通過這個(gè)電話報(bào)告病情后，投保者們可以及時(shí)獲得護(hù)士、理療師、人體工程學(xué)專家們的治療，這些治療是匿名且免費(fèi)的。同時(shí)，這家保險(xiǎn)公司甚至自己出面，向投保者的雇主們交涉，要求他們改善員工的工作環(huán)境、時(shí)長、壓力等等。

通過Skandia的努力，如今瑞典的病假率相比2002年降低了一半以上，現(xiàn)在只有2%；Skandia由此也減少了80%的保險(xiǎn)賠付支出。

4 Crystal Group（中國香港）

財(cái)富雜志核心評價(jià)：

授予女性必要的工作技能，同時(shí)減少了牛仔褲產(chǎn)業(yè)造成的藍(lán)色污染（藍(lán)色染料）。

Crystal Group總共擁有20家工廠，分布在中國、越南、孟加拉國、柬埔寨、斯里蘭卡，這些工廠每年可以生產(chǎn)出3億件牛仔服飾。

在制衣廠，女工往往是主體，而傳統(tǒng)的制衣廠女工被視為技能薄弱的代名詞，而且大部分制衣廠工作條件惡劣，勞動(dòng)條件艱苦。Crystal Group發(fā)起了一項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)運(yùn)動(dòng)，旨在提升該公司旗下4萬工人的的生活質(zhì)量。需要注意的是，Crystal Group有70%的工人都是女性。

同時(shí)，Crystal Group將心理教練分派到各個(gè)工廠，通過室內(nèi)培訓(xùn)課程給予工人們電腦使用技能以及特定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

5 美國銀行（美國）

財(cái)富雜志核心評價(jià)：

為清潔能源背書的全球銀行業(yè)巨頭。

為了環(huán)保事業(yè)，銀行能做什么？其實(shí)他們能做的事情很多，對美國銀行來說，對環(huán)保的貢獻(xiàn)體現(xiàn)在“為誰融資”這個(gè)問題上。

美國銀行曾經(jīng)是美國煤炭產(chǎn)業(yè)最大的融資者，但去年，它從煤炭產(chǎn)業(yè)抽出資金145億美元，同時(shí)將這些資金轉(zhuǎn)移到清潔能源產(chǎn)業(yè)上。

美國銀行發(fā)起的清潔能源投資計(jì)劃，獲得了匯豐控股、法國農(nóng)業(yè)信貸銀行、聯(lián)博投信(Alliance Bernstein Holding)、百森資本管理(Babson Capital Management)、法國外貿(mào)銀行旗下機(jī)構(gòu)Mirova等銀行財(cái)團(tuán)的呼應(yīng)和支持。

這些銀行和投資商將斥資70億美元加入美國銀行發(fā)起的百億美元規(guī)模級Catalytic Finance Initiative清潔能源投資倡議，以促進(jìn)清潔能源發(fā)展和低碳基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

6 Fibria celulose（巴西）

圖片來源：Fibria官網(wǎng)截圖

財(cái)富雜志核心評價(jià)：

一家志在阻止巴西熱帶雨林消失的紙漿生產(chǎn)企業(yè)。

Fibria是世界最大的木制紙漿生產(chǎn)企業(yè)，它在保護(hù)巴西熱帶雨林這項(xiàng)事業(yè)上的工作已卓有成效。

這家紙漿廠種植桉樹，桉樹比松木等其他紙漿原料樹木的生長速度要快得多，這也大大加快了森林的恢復(fù)速度。Fibria擁有28.5萬公頃的土地，其中包括一些原生林保護(hù)區(qū)。這家公司發(fā)起了“森林拯救計(jì)劃”，這項(xiàng)計(jì)劃為當(dāng)?shù)毓と颂峁┝?0萬個(gè)小時(shí)的特別訓(xùn)練，而訓(xùn)練當(dāng)中很大部分內(nèi)容與可持續(xù)采伐有關(guān)。

巴西熱帶雨林是地球之肺，但刀耕火種的生產(chǎn)方式至今仍未斷絕，巴西熱帶雨林仍在快速消失——這可能造成全球氣候異常，比如干旱。Fibria的工作，正是在阻止這種趨勢的發(fā)展。

7 英特爾（美國）

財(cái)富雜志核心評價(jià)：

讓數(shù)字革命得以一直保持下去的“教育巨頭”。

在IT領(lǐng)域，有一個(gè)著名的摩爾定律——摩爾定律是由英特爾創(chuàng)始人之一戈登·摩爾（Gordon Moore）提出來的。其內(nèi)容為：當(dāng)價(jià)格不變時(shí)，集成電路上可容納的晶體管數(shù)目，約每隔18個(gè)月便會(huì)增加一倍，性能也將提升一倍。

要達(dá)到摩爾定律的要求，集成電路企業(yè)必須全速運(yùn)轉(zhuǎn)的，但僅僅依靠一家企業(yè)是不夠的，其中最核心的一個(gè)難處是：整個(gè)產(chǎn)業(yè)十分缺乏科學(xué)、技術(shù)、工程學(xué)、數(shù)學(xué)（英文首字母組合一起為STEM）方面的人才。

為此，英特爾采納了一個(gè)聰明的方法解決這一問題，他在這幾個(gè)領(lǐng)域有針對性的投入，其中最大的一個(gè)項(xiàng)目是“英特爾教育”（IntelTeach），通過這個(gè)項(xiàng)目，從事美國基礎(chǔ)教育的老師們，能夠?qū)TEM相關(guān)的技能整合到他們的日常教學(xué)中。

這項(xiàng)計(jì)劃，讓英特爾在全球范圍內(nèi)已經(jīng)累計(jì)培訓(xùn)了150萬教師，而這些老師教授的百萬級、千萬級學(xué)生，成為英特爾取之不盡、用之不竭的人才庫。

8 First Solar（美國）

財(cái)富雜志核心評價(jià)：

他們的電池板讓太陽能發(fā)電變得更有競爭力。

在過去20多年時(shí)間，F(xiàn)irstSolar已經(jīng)成為世界最大的薄膜太陽能電池板生產(chǎn)企業(yè)，它的工廠正以每秒一張的速度生產(chǎn)太陽能電池板。迄今為止，這家公司已經(jīng)銷售了13.5GW的太能電池板,足夠?yàn)?00萬美國家庭供應(yīng)能源。

依靠First Solar的研發(fā)努力，它的太陽能電廠能夠提供價(jià)格足夠低的電力供應(yīng)（與垃圾焚燒發(fā)電大致相當(dāng)），在太陽能發(fā)電領(lǐng)域，這是一個(gè)里程碑的成就。

9 星巴克（美國）

財(cái)富雜志核心評價(jià)：

給低收入的人群創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)

星巴克捐贈(zèng)項(xiàng)目的主管簡·馬利從員工那里聽到這樣一個(gè)請求——希望公司能夠捐出吃剩下的食物。因此，星巴克回應(yīng)他們將與Feeding America合作幫助困難群體，目標(biāo)是到2021年向當(dāng)?shù)氐氖澄镢y行捐贈(zèng)5,000萬份餐飲。

公司還在中低收入的城市地區(qū)，如紐約皇后區(qū)牙買加和密蘇里州的弗格森，開設(shè)了15家門店。今年他們還計(jì)劃增開5家。每家門店擁有40名新員工。這是星巴克宏偉計(jì)劃的一部分，他們想要聯(lián)合包括摩根大通和微軟在內(nèi)的40多家公司，在2018年之前雇傭10萬名貧困青年。

10 滴滴出行 （中國）

財(cái)富雜志核心評價(jià)：

中國拼乘行業(yè)獨(dú)角獸，幫助抵抗污染危機(jī)。

在中國危險(xiǎn)煙霧中，機(jī)動(dòng)車的排放占到三分之一。據(jù)滴滴估計(jì)，由于其拼車、順風(fēng)車等業(yè)務(wù)，去年他們每天減少了國內(nèi)汽車出行100萬次，節(jié)省5億升汽油，減少1355萬噸碳排放，這相當(dāng)于多種11.3億棵樹的生態(tài)補(bǔ)償量。

滴滴的出租車業(yè)務(wù)還減少了400個(gè)城市中司機(jī)無目的空駛的時(shí)間。另外，滴滴不僅分享車輛，也開始分享座位。它還為消費(fèi)者提供了類似巴士的服務(wù)。這也把更多道路資源節(jié)省了出來。

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