每經(jīng)編輯 每經(jīng)實習(xí)記者 賀泓源    

◎每經(jīng)實習(xí)記者 賀泓源

兩家世界500強央企的聯(lián)姻，如今似乎進入“蜜月”期。

8月30日，中國中冶（601618，SH）舉行2016年中期業(yè)績溝通會，中冶集團總經(jīng)理、中國中冶總裁張兆祥表示，五礦中冶重組將進入新階段，“也許融合進展比預(yù)期中更快，兩家正在加強重整后的融合。”

值得注意的是，在整合期間，中國五礦進入國有資本投資運營公司試點范圍。張兆祥還透露，五礦中冶下一步將進入業(yè)務(wù)整合階段，公司也正就國有資本投資運營公司這一試點準(zhǔn)備具體改革方案。他還披露，中國中冶將為其子公司向國資委申請員工持股試點。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，重組后的中國五礦資產(chǎn)規(guī)模將超過7000億元，2015年合計營業(yè)收入超過4300億元，體量超過必和必拓、力拓、淡水河谷三大礦業(yè)巨頭。

整合將至業(yè)務(wù)融合階段

據(jù)中國中冶中報顯示，其上半年營收958.25億元，同比下降4.83%；凈利潤24.16億元，同比增長11.22%。對于營收下降原因，該公司解釋為“受建筑企業(yè)“營改增”減少營收規(guī)模與北方冰凍期和結(jié)算慣例的影響”。

對于未來業(yè)績，張兆祥表示，受惠于管廊建設(shè)等利好因素，公司業(yè)績增長將不低于GDP增速，管理層對公司未來發(fā)展看好。

張兆祥還披露了中冶集團與中國五礦重組進展。他提出，在今年6月舉行重組大會后，雙方在組織和形式上的整合已經(jīng)完成，全面融合會花費2~3年，目前進展還是比較順利，也許融合進展比預(yù)期中更快。

據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》此前報道，中冶集團與中國五礦雙方一致決定重組將分三步走：第一階段，在2016年內(nèi)完成戰(zhàn)略和管理體系上的融合；第二階段，企業(yè)業(yè)務(wù)的融合則在重組第二年進行；最后一個階段，進行雙方業(yè)務(wù)分類和細致的管控等內(nèi)容的深度融合。

據(jù)張兆祥介紹，《中冶集團2016~2020年戰(zhàn)略規(guī)劃》初稿已經(jīng)完成，目前還在就兩家企業(yè)融合方面進行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容包括兩家在業(yè)務(wù)、內(nèi)部資源上的整合等。

“一開始我們就在制度、戰(zhàn)略上進行全面對接，也許融合預(yù)期還會更快，所以兩家正在加強重整后的融合。”張兆祥的說法一定程度上代表著重組進展已經(jīng)在向企業(yè)業(yè)務(wù)的融合方向邁進。張兆祥還再三強調(diào)，兩家企業(yè)的融合一定要發(fā)揮彼此優(yōu)勢。

中國五礦則在重組大會上對記者透露，重組整合后的新五礦將在國內(nèi)緊缺資源供應(yīng)基地建設(shè)、打造世界第一冶金建設(shè)運營服務(wù)企業(yè)、突破下游材料領(lǐng)域核心關(guān)鍵技術(shù)與共性基礎(chǔ)性技術(shù)、強化全球資源配置與市場運作能力、打造行業(yè)領(lǐng)先的金融服務(wù)和產(chǎn)融結(jié)合平臺等五方面發(fā)力。

擬申報首批員工持股試點

作為國有資本投資運營公司試點中的一員，中國五礦旗下公司一舉一動都極大地吸引著外界關(guān)注，重組后中國中冶將如何在國有資本投資運營公司這一平臺上有所突破？

張兆祥表示，成為試點企業(yè)后，運作模式、授權(quán)相對以往都應(yīng)該有所改變，但改變的程度目前還不確定，“我們在提相關(guān)方案，國資委也在討論，相信方向是企業(yè)經(jīng)營更自主、更市場化。”

張兆祥還在業(yè)績說明會上表示，中國中冶將通過中國五礦向國資委申報第一批國企員工持股試點。

據(jù)國資委在8月印發(fā)的《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》（以下簡稱《意見》）顯示，央企二級（含）以上企業(yè)原則上暫不開展員工持股試點，國資委可從央企所屬子企業(yè)中選擇10戶企業(yè)，開展首批試點。

張兆祥坦言，計劃申請參與國企員工持股試點的均為中國中冶旗下子公司，而中國中冶在申請試點上也具有一定優(yōu)勢。他認為，中國中冶上市前其絕大部分子公司都試行過員工持股，公司在員工持股上有一定的經(jīng)驗，這將有助于員工持股試點的開展，“我們將爭取更多子公司列入到員工持股試點，但這最終還是需要得到國資委批準(zhǔn)。”

據(jù)上述《意見》，首批國企員工持股試點原則上在2016年啟動實施，由各企業(yè)自行申報。