每天5分鐘，不一樣的視角看公告。嗨，大家好，我是火眼財(cái)經(jīng)（微信號(hào)：hooview）主播小瑩。

很久以前有個(gè)網(wǎng)絡(luò)神曲，怎么唱來(lái)著？對(duì)，“請(qǐng)你拿了我的給我送回來(lái)，吃了我的給我吐出來(lái)……”

72名員工哭暈在廁所！

眼看到手的東西，轉(zhuǎn)個(gè)頭沒(méi)了，啥感覺(jué)？是不是藍(lán)瘦香菇？對(duì)，今天要說(shuō)的這個(gè)公司，核心員工合唱“藍(lán)瘦香菇”的公司，就是天沃科技，它家的72名核心員工這會(huì)兒已經(jīng)哭暈在廁所！

天沃科技前段時(shí)間停牌搞重大資產(chǎn)重組，然后今天發(fā)布了一個(gè)公告，說(shuō)之前推出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，終止啦，沒(méi)戲啦！

這個(gè)激勵(lì)是給員工打雞血的

事情是這樣滴，今年8月初的時(shí)候，天沃科技向這些核心員工推出了“半價(jià)”股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃——3.74元的行權(quán)價(jià)僅是市場(chǎng)價(jià)的一半，而解鎖期以及業(yè)績(jī)考核也比較寬松，基本上算是員工福利了，是給員工打雞血，幫助公司快速轉(zhuǎn)型。

隨后這計(jì)劃開(kāi)始走流程，到9月1日，激勵(lì)對(duì)象都已經(jīng)打款，第二天就能完成驗(yàn)資了。

為重組廢激勵(lì)，老司機(jī)也會(huì)帶到溝里

3天后，天沃科技偷偷摸摸地發(fā)布了重大資產(chǎn)重組停牌公告，之前推半價(jià)的股權(quán)激勵(lì)，緊接著停牌搞事，若成功復(fù)牌，連拉幾個(gè)漲停，那時(shí)候獲得高額回報(bào)，迎娶白富美登上人生巔峰就是分分鐘的事情。

按理說(shuō)，這個(gè)事情算是定瓷實(shí)了。但偏偏人算不如天算——停牌時(shí)間太長(zhǎng)，一拖就到了10月中旬，公司無(wú)法在9月底前完成激勵(lì)的相關(guān)手續(xù)，而公司復(fù)牌工作也無(wú)法在10月22日前完成。

迫不得已，只得先把這個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃給廢了！我都替這72個(gè)人心塞。肉都已經(jīng)喂到嘴里了，還沒(méi)嚼出味來(lái)呢，就逼著給吐了。心疼死你們了……

小瑩覺(jué)得，先股權(quán)激勵(lì)，然后停牌重組，如果成功，股價(jià)拉高，激勵(lì)對(duì)象收益肯定見(jiàn)風(fēng)長(zhǎng)，這個(gè)套路玩得挺順溜的啊，但是老司機(jī)也有把車帶進(jìn)陰溝的時(shí)候，要不怎么說(shuō)心急吃不了熱豆腐呢！

套路太深！老司機(jī)中的戰(zhàn)斗機(jī)

小瑩還請(qǐng)教了一些上市公司及投行人士，他們看這個(gè)事情的角度又有不一樣。他們說(shuō)從公司利益出發(fā)，重組是天字第一號(hào)大事，再說(shuō)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本來(lái)就是一年前做的，做計(jì)劃那會(huì)誰(shuí)知道一年后還有重組這檔子好事呢？

可我一律師閨蜜的說(shuō)法更有意思，說(shuō)這公司就是裝純！這連環(huán)套上得簡(jiǎn)直就是老司機(jī)中的戰(zhàn)斗機(jī)！因?yàn)?，正常途徑上市公司減資非常難，而這個(gè)股權(quán)激勵(lì)股份來(lái)源是之前回購(gòu)的股份，通過(guò)這種設(shè)計(jì)，巧妙回避了減資的繁瑣流程！相信激勵(lì)對(duì)象聽(tīng)到這句解釋，不是哭暈在廁所的問(wèn)題，估計(jì)連人生觀都動(dòng)搖了……

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好啦今天先行休息，我是火眼財(cái)經(jīng)（微信號(hào)：hooview）小瑩，記得加關(guān)注哦！拜拜~~