每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 袁園    

每經(jīng)記者 袁園

盡管非上市險企無需像上市保險公司那樣要求發(fā)布三季報，但隨著償付能力報告的出現(xiàn)，外界可從報告中一窺非上市險企的經(jīng)營狀況和資產(chǎn)質(zhì)量。截至10月底，保險公司的第三季度償付能力報告已披露結(jié)束。在非上市險企中，前海人壽、安邦人壽等7家公司由于在投資和產(chǎn)品上的發(fā)力，近年獲得不弱于上市險企的市場關(guān)注度。記者統(tǒng)計70余家人身險公司業(yè)績顯示，今年前三季度盈利和虧損家數(shù)各占一半：35家公司盈利，36家虧損。

從成立到更名，再到股權(quán)變動、人事調(diào)整，成立已十年的君康人壽可謂狀況不斷。

最近幾年，君康人壽的業(yè)績也一路下滑。君康人壽第三季度償付能力報告顯示，今年第三季度，其凈利潤虧損6459.55萬元，而今年前兩個季度更是分別虧損20.09億元和1.77億元，前三季度合計虧損22.5億元。

與業(yè)績下滑同步出現(xiàn)的還有人事動蕩。從公司成立至今，無論是當(dāng)初的正德人壽還是現(xiàn)在的君康人壽，關(guān)于股權(quán)、高管調(diào)整的傳言一直不斷。而在近期的第三季度償付能力報告中，君康人壽的人事又再次發(fā)生變動，董事、高管名單大變，何志光“舊部”集體離職。

●今年連續(xù)三個季度虧損

君康人壽前身為正德人壽，成立于2006年11月，由于股權(quán)更迭頻繁導(dǎo)致十年間經(jīng)歷的動蕩不斷。

正德人壽籌建初期的名稱為“昭德人壽”，在經(jīng)歷了幾波股東變動后，更名為“正德人壽”。成立初期，正德人壽形成了浙江系與福建系對峙的格局；2011年，前股東百歲堂將保監(jiān)會告上法庭，稱不知情的情況下，該公司所持有的君康人壽股份以0元的價格轉(zhuǎn)讓給了福州天策實業(yè)；2013年矛盾再現(xiàn)，杉杉集團(tuán)旗下公司首次入局正德人壽，正德人壽首席運營官鄭永剛由此進(jìn)入董事會，但鄭永剛與時任董事長張洪濤分歧嚴(yán)重、矛盾不斷。

隨后，由于償付問題正德人壽增資陷入僵局，經(jīng)過多方博弈，最終張洪濤出局，鄭永剛上位。2014年9月，鄭永剛出任正德人壽董事長，迫于償付能力不足業(yè)務(wù)暫停的壓力，2014年10月、11月及2015年1月，正德人壽先后三次增資共18億元。已經(jīng)掌控正德人壽的鄭永剛為了消除正德人壽在市場上的負(fù)面形象，于2015年7月將公司更名為“君康人壽”，為了加強(qiáng)對君康人壽的管理，還在上海設(shè)立君康人壽第二總部，與杉杉集團(tuán)同為一地，君康人壽幾乎所有高管都移至上海辦公。

鄭永剛上位之后，君康人壽也經(jīng)歷了一段“蜜月期”。君康人壽年報顯示，其2014年、2015年凈利潤分別為10.13億元和6235萬元。但好景不長，剛步入正軌的君康人壽在2016年業(yè)績逐漸由盈轉(zhuǎn)虧。

君康人壽第三季度償付能力報告顯示，今年三季度凈利潤虧損6459.55萬元，而前兩個季度更是分別虧損20.09億元和1.77億元，前三季度合計虧損22.5億元。

對于虧損原因，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者通過撥打客服電話、聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等多種渠道嘗試聯(lián)系君康人壽，但均未成功。不過，記者從保監(jiān)會公布的官方數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，2015年君康人壽規(guī)模保費達(dá)247億元，同比增長216%，其中投資性保費收入高達(dá)200億元。今年1~8月份，君康人壽規(guī)模保費收入為257億元，超過去年全年保費收入，保戶投資款新增繳費同比出現(xiàn)數(shù)倍增長，但從6月份開始，君康人壽的保費增長急劇下滑，三個月內(nèi)其總保費僅增加11億元。

●業(yè)內(nèi)：險企高管離職很普遍

與此同時，君康人壽管理層也在經(jīng)歷一場換將風(fēng)波。

今年上半年，有報道稱，君康人壽“總裁何志光，副總裁嚴(yán)鋒、陸萬春、武軍在9月初應(yīng)董事會要求提交辭職報告，何志光和嚴(yán)鋒在等離任審計。作為董事長的鄭永剛?cè)ハ虿幻?rdquo;。

但這些消息并未得到君康人壽的正面回應(yīng)。不過近期，君康人壽在官網(wǎng)披露的一則《股東變更情況》引起外界關(guān)注。

公告顯示，其第二大股東浙江波威控股有限公司擬轉(zhuǎn)讓其所持有的君康人壽12.16%股權(quán)，受讓方為新股東寧波福燁貿(mào)易有限公司。轉(zhuǎn)讓完成后，大股東寧波市鄞州鴻發(fā)實業(yè)有限公司及其他股東持股比例不變。但這變動尚未得到保監(jiān)會的批復(fù)。

除了股東變動，君康人壽上季度的董事會和高管也發(fā)生了一些變動。君康人壽三季度償付能力管理報告顯示，非獨立董事為鄭永剛、王憲章兩人，而二季度償付報告顯示，非獨立董事為鄭永剛、何志光、劉行念、王憲章4人，何志光與劉行念都從董事會離職。

此外，該公司高層管理人員也有多人離職，三季度償付報告顯示，高級管理人員名單為陳利平、毛善濱、馬云山、王智，分別擔(dān)任副總裁、副總裁、總裁助理、合規(guī)負(fù)責(zé)人；而二季度償付報告的高管人員名單為何志光、嚴(yán)峰、武軍、陸萬春、毛善濱、馬云山、王智，即嚴(yán)峰、武軍、陸萬春三人已不在名單中。

從上述名單對比不難看出，何志光“舊部”已經(jīng)從君康人壽撤出。資料顯示，君康人壽高管層中，武軍、陸萬春等人均為此前何志光在中國太平人壽時的舊部。此次，對于何志光及其舊部的離職原因，業(yè)內(nèi)猜測多半是由于業(yè)績虧損。

“導(dǎo)致高管離職的原因很多，KPI（企業(yè)關(guān)鍵績效指標(biāo)）和業(yè)績考核、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理層和股東需求等都可能會成為高管離職的原因之一。”某業(yè)內(nèi)人士對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，現(xiàn)在險企內(nèi)部的高管離職現(xiàn)象十分普遍，畢竟各自的職業(yè)規(guī)劃不同，而且市場主體也在不斷增多。因此，對于高管離職現(xiàn)象還是要辯證看待。不過，大范圍的高管離職就需要引起注意了。