美邦服飾11月22日的公告顯示，公司董事會選舉胡佳佳出任美邦服飾公司董事長，企業(yè)創(chuàng)始人原董事長周成建不再擔(dān)任公司職務(wù)，今后將專注于集團(tuán)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)。

據(jù)《證券日報(bào)》記者了解，胡佳佳持有美邦服飾 2.25億股，占公司總股本近9%，與公司原董事長周成建為父女關(guān)系。

有業(yè)內(nèi)觀察人士表示，兼具國際視角及零售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，時(shí)尚行業(yè)科班出身并在公司各部門輪崗快速成長，85后的胡佳佳已經(jīng)為接班做好了充分的準(zhǔn)備。

85后海歸接棒

公告顯示，1986年出生的胡佳佳，中國國籍，研究生學(xué)歷，2010年畢業(yè)于阿斯頓大學(xué)市場營銷專業(yè)，2011年取得倫敦馬蘭戈尼學(xué)院時(shí)尚營銷碩士學(xué)位。2011年至2016年，胡佳佳在美邦服飾曾先后任職于總裁辦公室、美特斯邦威鞋類開發(fā)營運(yùn)部、品牌營銷部、戰(zhàn)略發(fā)展部。

胡佳佳一直較為低調(diào)，過往幾乎沒有媒體報(bào)道。不過據(jù)了解，胡佳佳曾表示，“依然堅(jiān)定地看好時(shí)尚零售行業(yè)，希望能帶領(lǐng)美邦回歸中國時(shí)尚領(lǐng)導(dǎo)品牌，并愿意為此付出一生的努力”。

美邦服飾管理層年輕化趨勢日益明顯。除出生于1986年的胡佳佳外，副總裁涂珂、William Wei Song、董秘莊濤、財(cái)務(wù)總監(jiān)田芳、總裁助理胡周斌、丹尼爾席爾瓦，都是企業(yè)培養(yǎng)的在公司工作多年的骨干力量。

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，美邦服飾本身目標(biāo)客群就是年輕人，管理層年輕化可以更好的理解顧客需求和消費(fèi)偏好等。美邦服飾2016年三季度業(yè)績向好，公司通過積極回歸主體業(yè)務(wù)發(fā)展，在產(chǎn)品創(chuàng)新、供應(yīng)鏈升級方面努力，促使主體業(yè)務(wù)的經(jīng)營業(yè)績得到了明顯的改進(jìn)和提升。管理團(tuán)隊(duì)的年輕化將使得美邦服飾深化轉(zhuǎn)型進(jìn)一步做深做扎實(shí)。

“二代”接班潮涌

據(jù)相關(guān)報(bào)道，截至目前，今年已經(jīng)有包括美邦服飾在內(nèi)的11家上市公司完成了“二代”接班，其余10家包括壹橋股份、金宇車城、江南高纖、金力泰、申科股份、賽象科技等。此外，華誼兄弟董事長王中軍之子王夫、魯泰A原實(shí)控人劉石禎孫子劉德銘也正在為接班做準(zhǔn)備。

本次接班人總體呈現(xiàn)年輕化和高學(xué)歷的特征。上述13位接班人中，80后占11人，90后占2人。其中，獲得碩士學(xué)位的有5人，6人擁有海外求學(xué)背景，大部分也都有過在目前任職企業(yè)工作過的經(jīng)歷。

市場觀察人士表示，我國改革開放已經(jīng)超過30年，在這其中成長起來的民營企業(yè)都已逐步進(jìn)入到新老交替階段。從目前情況看，接班的“二代”普遍有較好的教育背景和國際化視野，對企業(yè)情況也較為了解，應(yīng)可期待青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。不過，企業(yè)在經(jīng)營過程中，除了受到?jīng)Q策者的能力影響之外，宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)景氣度等多方面的因素也會對企業(yè)構(gòu)成重要影響。“二代”能否擔(dān)起上市公司的重任還需要經(jīng)過市場的檢驗(yàn)。