每經(jīng)記者馮彪 12月9日，智聯(lián)招聘發(fā)布2016年度最佳雇主等多項(xiàng)榜單。其中，每日經(jīng)濟(jì)新聞榮登最具潛力雇主30強(qiáng)榜單，并且是上榜的唯一媒體單位，其他企業(yè)包括華潤(rùn)置地、聯(lián)邦快遞、長(zhǎng)虹控股、華星光電等。 今年的最佳雇主評(píng)選共收到9740家企業(yè)報(bào)名，同比增長(zhǎng)了80%。在評(píng)選過(guò)程中，累計(jì)有408萬(wàn)來(lái)自不同行業(yè)的職場(chǎng)人以及各院校學(xué)生等群體，在全國(guó)34個(gè)城市線上聯(lián)動(dòng)投票，通過(guò)網(wǎng)友自主提名、企業(yè)資格評(píng)審、專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)評(píng)議、HR評(píng)審團(tuán)投票四個(gè)維度打分，最終得出了今年的各項(xiàng)榜單。 智聯(lián)招聘報(bào)告分析顯示，2016年，“尊重、信諾、增值、機(jī)會(huì)”成為最具潛力雇主主要特征。這些特征也反映出員工在雇傭關(guān)系中對(duì)雇主的訴求，一方面要求雇主更加人性化，誠(chéng)信守諾，另一方面希望雇主在雇傭期間，個(gè)人價(jià)值能夠不斷增值。 每日經(jīng)濟(jì)新聞以有效的管理機(jī)制和科學(xué)的薪酬體系，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，在媒體行業(yè)中實(shí)現(xiàn)了“有情、有利、有制”的新雇傭關(guān)系，也正因如此，每日經(jīng)濟(jì)新聞在將近一萬(wàn)家企業(yè)中脫穎而出，入選今年最具潛力雇主榜。 在管理機(jī)制上，每日經(jīng)濟(jì)新聞始終堅(jiān)持對(duì)人才的培育和使用都“高度市場(chǎng)化”，強(qiáng)調(diào)利用市場(chǎng)化機(jī)制、市場(chǎng)化手段去管理、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。奉行“按勞分配、多勞多得、績(jī)優(yōu)酬高、薪隨崗變”的薪酬激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。 并且，根據(jù)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀和用人要求，每日經(jīng)濟(jì)新聞自創(chuàng)辦以來(lái)，就著力保證每年員工的工資和福利待遇都有提高。 作為財(cái)經(jīng)類(lèi)媒體，每日經(jīng)濟(jì)新聞吸引諸多優(yōu)秀新聞人才加盟，最為根本的因素莫過(guò)于堅(jiān)守媒體道德，肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)經(jīng)新聞產(chǎn)品。每經(jīng)始終堅(jiān)持以最優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容吸引用戶、留住用戶、服務(wù)用戶。 自2008年起，每年歲末交替之際，每日經(jīng)濟(jì)新聞都會(huì)定期推出大型專(zhuān)業(yè)研究特輯“年度投資特刊”，因其對(duì)來(lái)年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和資本市場(chǎng)走勢(shì)的專(zhuān)業(yè)研究分析和預(yù)測(cè)，被眾多投資機(jī)構(gòu)和投資者奉為投資寶典，成為業(yè)內(nèi)最具市場(chǎng)號(hào)召力的媒體年度盤(pán)點(diǎn)佳作。 在2016中國(guó)年度最佳雇主30強(qiáng)榜單中，IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量最多，每經(jīng)也以創(chuàng)新的精神破解傳統(tǒng)媒體發(fā)展的難題，探索了全媒體發(fā)展的有效路徑，實(shí)現(xiàn)了成功轉(zhuǎn)型。 今年，權(quán)威研究機(jī)構(gòu)清華大學(xué)媒體融合發(fā)展研究中心發(fā)布“每日經(jīng)濟(jì)新聞-向新興互聯(lián)網(wǎng)媒體公司的轉(zhuǎn)型之路”優(yōu)勢(shì)數(shù)據(jù)報(bào)告，其結(jié)果顯示，每日經(jīng)濟(jì)新聞“兩微一端一站”的綜合影響力在國(guó)內(nèi)主流財(cái)經(jīng)媒體中位居第一位，成為財(cái)經(jīng)全媒體建設(shè)的發(fā)展典范。