文/圖 全媒體記者 鄭誠(chéng)

在工作區(qū)域不能使用進(jìn)口手機(jī)，只能用國(guó)產(chǎn)手機(jī)？幾天前，位于佛山順德的廣東長(zhǎng)鹿集團(tuán)公司總經(jīng)辦下了一份通知，要求全體員工在園區(qū)范圍內(nèi)，一律只允許使用國(guó)產(chǎn)品牌手機(jī)，違反者要接受行政處分。對(duì)于這個(gè)決定，員工有贊有彈。法律界人士認(rèn)為，公司可以提倡員工用國(guó)產(chǎn)手機(jī)，但不宜強(qiáng)制，可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的方式引導(dǎo)員工用國(guó)貨。

“愛(ài)國(guó)通知”引發(fā)爭(zhēng)議

記者了解到，長(zhǎng)鹿集團(tuán)有員工約2500人。前幾天，集團(tuán)總經(jīng)辦下發(fā)了一份《關(guān)于在我司范圍內(nèi)只允許使用國(guó)產(chǎn)品牌手機(jī)的通知》，送達(dá)了各部門。記者看到，通知內(nèi)容大致如下：隨著國(guó)產(chǎn)品牌智能手機(jī)發(fā)展的日新月異，在功能、質(zhì)量、技術(shù)等方面獲得了巨大的進(jìn)步，相對(duì)其他外國(guó)品牌手機(jī)有更高的性價(jià)比，為支持民族企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)作如下要求：自2017年1月1日起，所有員工在我司范圍內(nèi)一律只允許使用國(guó)產(chǎn)品牌手機(jī)；公司采購(gòu)中，如采購(gòu)手機(jī)用于公司內(nèi)部用途，一律只允許采購(gòu)國(guó)產(chǎn)品牌手機(jī)。各單位人力資源部門招聘時(shí)，必須把此規(guī)定告知擬錄用人員。違反規(guī)定者，第一次給予書(shū)面提示行政處分，扣月績(jī)效分10分，并責(zé)令2天內(nèi)整改；第二次給予警告行政處分，扣月績(jī)效分50分；第三次給予記大過(guò)行政處分，扣月績(jī)效分150分。

員工使用的國(guó)產(chǎn)手機(jī)

通知下發(fā)后，在長(zhǎng)鹿集團(tuán)內(nèi)部引起眾多爭(zhēng)議。贊成者大多支持老板的“愛(ài)國(guó)”之心；反對(duì)者則認(rèn)為，老板愛(ài)國(guó)無(wú)可厚非，但不應(yīng)當(dāng)將自己的意愿強(qiáng)加到員工身上。

長(zhǎng)鹿總經(jīng)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來(lái)，在洋品牌不對(duì)等的資金實(shí)力面前，在國(guó)民國(guó)貨意識(shí)日益淡漠下，無(wú)數(shù)的民族品牌消失在中華大地。在全球化時(shí)代，正確的國(guó)貨意識(shí)，關(guān)乎國(guó)家強(qiáng)盛。“長(zhǎng)鹿出臺(tái)規(guī)定目的就是用這種最真、最直、最有力的愛(ài)國(guó)方式，支持國(guó)貨。越多的中國(guó)人購(gòu)買國(guó)貨，民族企業(yè)就會(huì)創(chuàng)造更好的國(guó)貨。”

他表示，這份“愛(ài)國(guó)通知”不管引發(fā)多少爭(zhēng)議，是否有員工抵觸，都會(huì)繼續(xù)執(zhí)行下去。

律師認(rèn)為員工有個(gè)人選擇權(quán)

記者日前在長(zhǎng)鹿集團(tuán)旗下的長(zhǎng)鹿旅游休博園可以看到，90%以上的員工都用國(guó)產(chǎn)手機(jī)，有少部分員工在使用國(guó)外知名品牌手機(jī)。記者了解到，長(zhǎng)鹿總裁鄒頌炫此前曾向全體員工進(jìn)行了動(dòng)員：“我本人試用過(guò)國(guó)外某品牌智能手機(jī)和中國(guó)國(guó)產(chǎn)的智能手機(jī)，其實(shí)近兩年來(lái)國(guó)產(chǎn)手機(jī)的質(zhì)量也好了很多，技術(shù)突飛猛進(jìn)，與國(guó)外知名手機(jī)品牌差距不是很大，有些功能還優(yōu)于國(guó)外手機(jī)品牌。而且性價(jià)比高，是國(guó)外知名手機(jī)價(jià)格的三分之一到五分之一，非常實(shí)用。相比以前，現(xiàn)在很多國(guó)產(chǎn)品牌智能手機(jī)都做得越來(lái)越好了，而且對(duì)比一些價(jià)格昂貴的國(guó)外品牌手機(jī)，國(guó)產(chǎn)手機(jī)的性價(jià)比都比國(guó)外品牌高很多。作為企業(yè)家，有責(zé)任也有必要帶動(dòng)全體員工這樣做。”

不過(guò)盡管這樣，也有使用國(guó)外知名手機(jī)品牌的員工表示不理解，認(rèn)為通訊工具的選擇是個(gè)人自由，公司應(yīng)該尊重員工的選擇，不宜用行政命令要求員工一定要使用國(guó)貨。

對(duì)于這樣的規(guī)定，律師廖建文認(rèn)為，畢竟現(xiàn)在是全球市場(chǎng)，追求更高品質(zhì)的產(chǎn)品滿足自身需求是消費(fèi)者的權(quán)力和本性。員工在上班時(shí)間遵守員工的規(guī)章制度無(wú)可厚非，但是每個(gè)人在使用日常消費(fèi)品、通訊工具時(shí)，選擇什么品牌、國(guó)產(chǎn)或進(jìn)口的產(chǎn)品，擁有個(gè)人選擇權(quán)力，公司出臺(tái)規(guī)定時(shí)要考慮到這方面。“公司可以提倡員工使用國(guó)貨，獎(jiǎng)勵(lì)使用國(guó)貨的員工，給員工發(fā)國(guó)產(chǎn)手機(jī)，就是一個(gè)很好的方法，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)員工支持民族品牌。”