規(guī)劃要求，建立符合行業(yè)特點的醫(yī)務(wù)人員薪酬制度，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值。允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵，同時實現(xiàn)同崗?fù)酵觯ぐl(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員活力。

目前緊缺的兒科醫(yī)生受到重點照顧。規(guī)劃要求，充分考慮兒科專業(yè)工作特點，合理確定兒科醫(yī)務(wù)人員工資水平，其收入不低于本單位同級別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平。

在外界看來，醫(yī)療行業(yè)培養(yǎng)周期長、職業(yè)風(fēng)險高、技術(shù)難度大、責(zé)任擔(dān)當(dāng)重，隨著規(guī)劃的落地，醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇大大看漲，有利于激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的積極性，兒科醫(yī)生緊俏等狀況也有望得到緩解。

落實職工帶薪休假制度

更多職工能有時間休閑旅游

國務(wù)院印發(fā)的《“十三五”旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，將落實職工帶薪休假制度納入各地政府議事日程，制定帶薪休假制度實施細則或?qū)嵤┯媱潱訌姳O(jiān)督檢查。鼓勵機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位引導(dǎo)職工靈活安排休假時間。各單位可根據(jù)自身實際情況，并考慮職工本人意愿，將帶薪休假與本地傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動相結(jié)合，安排錯峰休假。

隨著帶薪休假制度加快落地，更多的人將能有時間外出旅游，來一場說走就走的旅行不再是一種奢望。

農(nóng)村貧困人口全部脫貧

實現(xiàn)“兩不愁、三保障”

國務(wù)院近日印發(fā)的《“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃》明確，到2020年，確保現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下建檔立卡貧困人口實現(xiàn)脫貧，不愁吃、不愁穿，義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房安全有保障（“兩不愁、三保障”）。貧困地區(qū)農(nóng)民人均可支配收入比2010年翻一番以上，增長幅度高于全國平均水平，基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標(biāo)接近全國平均水平。

規(guī)劃還提出，“十三五”期間，對全國22個省(區(qū)、市)約1400個縣（市、區(qū)）981萬建檔立卡貧困人口實施易地扶貧搬遷，按人均不超過25平方米的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)住房。

同時，降低貧困人口大病、慢性病費用支出。逐步降低貧困人口大病保險起付線。在基本醫(yī)療保險報銷范圍基礎(chǔ)上，確定合規(guī)醫(yī)療費用范圍，減輕貧困人口醫(yī)療費用負擔(dān)。加大醫(yī)療救助力度，將貧困人口全部納入重特大疾病醫(yī)療救助范圍。

官方數(shù)據(jù)顯示，截至2015年底，中國還有5630萬農(nóng)村建檔立卡貧困人口。隨著這些人口的脫貧，他們的生活水平也將邁上一個大臺階。

改善鄉(xiāng)村教師生活待遇

條件艱苦局面有望改觀

長期以來，受城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、交通地理條件不便、學(xué)校辦學(xué)條件欠賬多等因素影響，鄉(xiāng)村教師面臨著條件艱苦、工作繁累、收入微薄等尷尬局面。

這一局面有望得到改觀。《“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃》提出，通過改善鄉(xiāng)村教師生活待遇、強化師資培訓(xùn)、結(jié)對幫扶等方式，加強貧困地區(qū)師資隊伍建設(shè)。

鄉(xiāng)村教師待遇的改善同樣寫入了教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)的《教育脫貧攻堅“十三五”規(guī)劃》。根據(jù)規(guī)劃，全面落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，推進邊遠艱苦地區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，切實改善鄉(xiāng)村教師工作和生活條件。

隨著規(guī)劃落地和兌現(xiàn)，330萬鄉(xiāng)村教師的生活待遇將獲得較大改善，而這也讓他們可以有更多的理由和熱情留在鄉(xiāng)村土地上。