投服中心表示，將一如既往持續(xù)關(guān)注ST慧球的后續(xù)發(fā)展，通過行使股東建議、質(zhì)詢、表決等權(quán)利，督促新任董監(jiān)事切實履行應(yīng)盡職責和義務(wù)。如果新任董監(jiān)高及實際控制人出現(xiàn)違法違規(guī)、侵害上市公司或中小股東利益的行為，投服中心將及時行使股東權(quán)利，并號召廣大中小投資者共同維護自身合法權(quán)益。

1月25日，ST慧球?qū)⒄匍_2017年第一次臨時股東大會審議9項議案，其中包括審議表決第一大股東深圳市瑞萊嘉譽投資企業(yè)（下稱“瑞萊嘉譽”）提名的全部候選董事、監(jiān)事。

基于ST慧球原董事及除職工監(jiān)事之外的所有監(jiān)事已全部辭職，此次公司董事會、監(jiān)事會成員均由第一大股東提名，若獲通過，意味著瑞萊嘉譽對董事會、監(jiān)事會具有相當大的控制力，且公司種種治理亂象還歷歷在目，中小投資者不免擔心新班子是否會重蹈覆轍。為此，中證中小投資者服務(wù)中心（簡稱“投服中心”）作為ST慧球的股東，決定再赴公司臨時股東大會，行使質(zhì)詢權(quán)、建議權(quán)、表決權(quán)。同時，在投票表決前，投服中心公開向ST慧球候選董事、監(jiān)事發(fā)出“三問”——新的董事會為誰服務(wù)？是否誠心經(jīng)營？是否對前任董事會“追責”？

投服中心同時指出，ST慧球前任董監(jiān)事等雖已集體辭職，但其不作為、亂作為已造成公司和廣大中小投資者巨大損失，法律責任無法逃脫。投服中心將根據(jù)具體情況，適時提起訴訟，讓責任人得到應(yīng)有的嚴懲。

一問：為誰服務(wù)、對誰負責？

投服中心指出，ST慧球之前亂象頻出，多次肆意違反信息披露法律法規(guī)，踐踏公司治理。公司前任董事會、監(jiān)事會只為個別股東或?qū)嶋H控制人服務(wù)、只向個別股東或?qū)嶋H控制人負責，使公司成為個別股東或所謂“資本玩家”炒作公司、博取眼球、操縱利益的工具，廣大中小投資者深受其害。

我國《公司法》第46條明確規(guī)定，董事會對股東大會負責，向股東大會報告工作，并執(zhí)行股東大會的決議。同時，《公司法》第53條、第54條明確規(guī)定了監(jiān)事會的職權(quán)，對公司董事會、董事和高管人員行使監(jiān)督檢查、質(zhì)詢建議、提案罷免、調(diào)查訴訟等一系列權(quán)利。

本次股東大會候選董監(jiān)事均由公司第一大股東瑞萊嘉譽提名，一旦通過，投服中心不免擔心ST慧球“穿新鞋、走老路”。故此，投服中心發(fā)問一眾候選人：董事會、監(jiān)事會是誰的？董監(jiān)事為誰服務(wù)、對誰負責？

二問：是否真心經(jīng)營？

將全面入主ST慧球的瑞萊嘉譽究竟有多大的經(jīng)營誠意？這是投服中心的第二問。

根據(jù)瑞萊嘉譽之前對監(jiān)管機構(gòu)的回復(fù)，其GP和執(zhí)行事務(wù)合伙人為深圳市前海瑞萊基金管理有限公司（簡稱“瑞萊基金”），瑞萊基金的控股股東為深圳市前海瑞萊小微金融資產(chǎn)管理有限公司，該公司股權(quán)相對分散，無實際控制人，因此瑞萊嘉譽也無實際控制人。

投服中心稱，有市場傳聞，瑞萊嘉譽舉牌ST慧球是一項財務(wù)投資和資本運作，在實際控制ST慧球后，擬將相關(guān)資產(chǎn)注入上市公司，實現(xiàn)資本退出，并不準備長期經(jīng)營ST慧球。故此，投服中心關(guān)注該市場傳聞是否屬實，瑞萊嘉譽提名的候選董監(jiān)事是否真心實意經(jīng)營上市公司？

投服中心指出，目前，ST慧球基本已無實際業(yè)務(wù)可保證公司持續(xù)經(jīng)營，2016年前三季度虧損，并且呈快速惡化的趨勢，加之前任董事會、監(jiān)事會的不作為和亂作為，使公司成為我國上市公司公司治理和信息披露負面形象的典型。

由此，投服中心追問候選董監(jiān)事：當選后，如何進行公司治理、依法合規(guī)信息披露；將采取何種具體措施應(yīng)對公司當前的復(fù)雜局面；有何計劃和舉措恢復(fù)公司持續(xù)經(jīng)營能力，避免公司業(yè)績繼續(xù)下滑？

投服中心建議，候選董監(jiān)事當選后要吸取前車之鑒，和經(jīng)營班子一起迅速完成監(jiān)管部門的整改要求，消除惡劣影響，忠實誠信、勤勉盡職，全力以赴搞好公司經(jīng)營，不辜負廣大中小投資者的信賴和重托。投服中心希望新班子能盡早恢復(fù)信息披露秩序、切實整改監(jiān)管機構(gòu)提出的問題、更換不稱職的高管人員、規(guī)范公司治理、提高公司經(jīng)營業(yè)績。

三問：是否追責？

ST慧球陷入如今境地，原公司董事會、監(jiān)事會難辭其咎，其集體辭職并不代表可以輕松脫責，投服中心第三問即指向了對原管理團隊的“追責”。

投服中心稱，公司前任董事、監(jiān)事、高管人員及其他相關(guān)人員在公司經(jīng)營持續(xù)惡化的狀況下，仍有涉嫌掏空上市公司和利益輸送之舉。同時，原管理團隊不履行信息披露的法定要求，擅自披露，不真實、全面、完整、客觀披露，拒不執(zhí)行監(jiān)管部門的整改要求，致使公司被ST，公司股票持續(xù)下跌，中小投資者的合法權(quán)益受到嚴重侵害。

我國《公司法》第149條明確規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。”故此，投服中心發(fā)問：候選董事是否已做好準備，立即采取措施，避免前任董事會給公司造成的損失進一步擴大，是否通過某種手段進一步追究前任董監(jiān)高及相關(guān)人員的責任？

而根據(jù)我國《公司法》第151條規(guī)定，董事、高級管理人員有本法第149條規(guī)定情形的，股份有限公司連續(xù)180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟。基于此，投服中心指出，候選監(jiān)事是否已做好準備，在相關(guān)股東請求監(jiān)事會向法院提起訴訟時，通過訴訟方式追究前任董事、高管及相關(guān)責任人的賠償責任，挽回公司損失？

投服中心同時表示，ST慧球前任董監(jiān)事等雖已集體辭職，但其不作為、亂作為已造成ST慧球和廣大中小投資者巨大損失，法律責任無法逃脫。投服中心也將根據(jù)具體情況，選擇合適時機，通過公開征集等方式，和廣大中小投資者一起共同起訴真正的責任主體，讓擾亂公司治理的不良之人擔責，讓責任人得到應(yīng)有的嚴懲。

投服中心稱，作為股東，對公司新一屆董事會、監(jiān)事會寄予厚望，希望此次股東大會能成為ST慧球的轉(zhuǎn)折點和新起點，希望新一屆董事會、監(jiān)事會吸取前屆教訓，依法合規(guī)、誠實信用、勤勉盡責，使公司盡快走上正軌，回歸正常經(jīng)營道路。

投服中心最后表示，將一如既往持續(xù)關(guān)注ST慧球的后續(xù)發(fā)展，通過行使股東建議、質(zhì)詢、表決等權(quán)利，督促新任董監(jiān)事切實履行應(yīng)盡職責和義務(wù)。如果新任董監(jiān)高及實際控制人出現(xiàn)違法違規(guī)、侵害上市公司或中小股東利益的行為，投服中心將及時行使股東權(quán)利，并號召廣大中小投資者共同維護自身合法權(quán)益。