每經(jīng)記者 謝宏辰 曾劍 每經(jīng)編輯 李凈翰

距離傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)還有不到幾天的時間，一家上市公司發(fā)生了一件有趣的事情。

1月23日晚間，雙塔食品（002481,SZ）發(fā)布的一則簡短公告顯示，公司控股股東招遠(yuǎn)君興農(nóng)業(yè)發(fā)展中心（以下簡稱君興農(nóng)業(yè)）倡議雙塔食品及其全資子公司、分公司、孫公司，控股子公司及控股股東一致行動人的全體員工，積極買入雙塔食品股票?？毓晒蓶|承諾：

虧損歸控股股東，收益歸員工。

每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號：nbdnews）記者注意到，近兩年，在股指回調(diào)的背景之下，在A股市場類似雙塔食品這樣的“兜底式”增持可謂頻頻出現(xiàn)。

控股股東“兜底”

根據(jù)雙塔食品1月23日晚間公告，1月23日，公司收到控股股東君興農(nóng)業(yè)提交的《向公司全體員工發(fā)出增持股票的倡議書》。該倡議書顯示，基于對雙塔食品未來持續(xù)發(fā)展的信心，控股股東君興農(nóng)業(yè)倡議：雙塔食品及其全資子公司、分公司、孫公司，控股子公司及控股股東一致行動人的全體員工積極買入雙塔食品股票。

同時，控股股東君興農(nóng)業(yè)承諾：

凡在2017年1月23日~2017年2月10日期間購買公司股票的全體員工，通過二級市場買入雙塔食品股票，連續(xù)持有6個月以上并且在職，若因增持公司股票產(chǎn)生虧損，由控股股東君興農(nóng)業(yè)予以補(bǔ)償；收益則歸員工個人所有。

虧損歸控股股東，收益歸員工——這對于公司的所有員工來說，君興農(nóng)業(yè)的該份倡議書無疑向公司員工派發(fā)了一個大大的“紅包”。不過，由于君興農(nóng)業(yè)承諾的增持期限包括春節(jié)股市休市期，因此留給公司員工的增持時間并不多。

▲圖片來源：視覺中國

根據(jù)中國證監(jiān)會《關(guān)于2017年部分節(jié)假日放假和休市安排的通知》，1月27日（星期五）至2月2日（星期四）A股休市，2月3日（星期五）起照常開市。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）為周末休市。以此來計(jì)算，公司員工的增持時間還有1月24日~26日、2月3日以及2月6日~10日共9個交易日。

對于君興農(nóng)業(yè)提出如上倡議的原因，每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號：nbdnews）記者于1月23日下午多次致電上市公司，但是公司電話并沒有人接聽，只有公司電話辦理信箱可以留言。

此外，值得注意的是，公司公告顯示，此次倡議是由公司控股股東君興農(nóng)業(yè)發(fā)起的，并非董事會決議，廣大投資者需注意投資風(fēng)險(xiǎn)。

君興農(nóng)業(yè)早有“兜底”先例

有意思的是，在雙塔食品公司歷史上，上述“兜底”承諾并非首次發(fā)生。早在2016年1月29日時，君興農(nóng)業(yè)就向公司提交了《向公司全體員工發(fā)出增持公司股票的倡議書》。根據(jù)倡議書內(nèi)容，君興農(nóng)業(yè)倡議雙塔食品及其全資子公司、分公司、孫公司，控股子公司及控股股東一致行動人的全體員工積極買入雙塔食品股票，凡2016年1月29日~2月29日期間，通過二級市場買入雙塔食品股票，連續(xù)持有12個月以上并且在職的全體員工，若因增持公司股票產(chǎn)生虧損，由君興農(nóng)業(yè)予以補(bǔ)償；收益歸員工個人所有。

每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號：nbdnews）記者注意到，2016年1月29日~2月29日期間，公司股票的最低價(jià)為6.67元，最高價(jià)為9.16元。截至2017年1月23日收盤，以6.67元計(jì)算，公司股價(jià)上漲25.64%；以9.16元計(jì)算，公司股價(jià)下跌8.52%。

此前董事長曾增持

此外，每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號：nbdnews）記者還注意到，就在上個月，雙塔食品董事長楊君敏就曾率先增持公司的股票，這一舉動在當(dāng)時還引起了公司股價(jià)的異動。

2016年12月8日，雙塔食品發(fā)布公告稱，楊君敏于2016年12月6日通過競價(jià)交易的方式，以8.058元的均價(jià)增持公司股份1158萬股，增持金額為9330.87萬元。同時楊君敏還承諾，自2016年12月6日起6個月，通過深圳證券交易所交易系統(tǒng)允許的方式增持不低于3億元公司股票。

該公告發(fā)布后，公司股價(jià)于2016年12月8日、2016年12月9日、2016年12月12日連續(xù)三個交易日收盤價(jià)格漲幅偏離值累計(jì)超過20%，為此，公司于2016年12月13日發(fā)布異動公告，對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核查說明。

值得一提的是，面對公司股價(jià)的大漲，機(jī)構(gòu)投資者的選擇是逢高出貨。2016年12月8日，雙塔食品股票因漲幅偏離值達(dá)7%登上龍虎榜，龍虎榜數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)天賣出金額最大的前4名均為機(jī)構(gòu)席位，4家機(jī)構(gòu)分別賣出2062.92萬元、1058.58萬元、941.59萬元和716.15萬元。2016年12月12日，公司股票因連續(xù)三個交易日內(nèi)漲幅偏離值累計(jì)達(dá)20%再度上榜，數(shù)據(jù)顯示，3家機(jī)構(gòu)在連續(xù)三個交易日內(nèi)共賣出公司股票7347.12萬元、2896.46萬元和2526.81萬元。

大股東“兜底”增持效果盤點(diǎn)

近兩年，在股指回調(diào)的背景之下，A股“兜底式”增持可謂頻頻出現(xiàn)。據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號：nbdnews）記者粗略統(tǒng)計(jì)，2015年曾推出“兜底式”增持的有全通教育、暴風(fēng)集團(tuán)、騰邦國際、奮達(dá)科技、金貴銀業(yè)、科陸電子、美錦能源、皇氏集團(tuán)、中利科技等；2016年度，有東方海洋、曠達(dá)科技、中珠控股等公司。

從實(shí)際情況來看，這種“兜底”式增持帶來的效果各不相同，與市場大環(huán)境、公司個體情況息息相關(guān)。出現(xiàn)兜底式增持的部分個股在短期內(nèi)確實(shí)出現(xiàn)了一定的反彈。但倘若市場整體下行，其股價(jià)也很難擺脫下跌的命運(yùn)。倘若彼時確實(shí)有員工進(jìn)行了增持，此后也有可能遭遇浮虧。

以全通教育為例。2015年7月20日，全通教育公告稱，鼓勵員工增持公司股票維護(hù)證券市場穩(wěn)定。如公司員工在2015年7月20日~7月24日，從二級市場增持全通教育股票，并連續(xù)持有6個月以上的，上市公司控股股東、董事長陳熾昌將以其個人資金，對上述在職員工因在前述時間期間增持全通教育股票并在特定期間內(nèi)減持造成的損失作出托底保證。

在消息出爐當(dāng)日，全通教育股價(jià)漲停，報(bào)36.86元，并在次日再度漲停。2015年7月20日~7月24日，公司股價(jià)累計(jì)上漲24.36%。但這輪上漲只是曇花一現(xiàn)。此后近30個交易日里，全通教育股價(jià)下挫接近50%。距增持區(qū)間6個月之后，全通教育股價(jià)跌破30元（前復(fù)權(quán)）。