在2月14日“情人節(jié)”這天，貴州茅臺發(fā)布了關于部分董事、高級管理人員、監(jiān)事人員辭職的公告。作為白酒行業(yè)龍頭公司，茅臺人事變動引發(fā)市場的關注。

5位高管辭職

根據(jù)茅臺公告顯示，公司董事會2月13日收到公司部分董事、高級管理人員遞交的書面辭職報告，呂云懷辭去公司董事和董事會戰(zhàn)略委員會、薪酬與考核委員會委員職務；王莉因工作變動原因，辭去公司董事、副總經(jīng)理、總工程師和董事會戰(zhàn)略委員會、風險管理委員會委員職務；楊代永因工作變動原因，辭去公司副總經(jīng)理職務。根據(jù)《公司法》及公司《章程》的規(guī)定，以上人員辭職自辭職報告送達董事會即生效。

另一則公告顯示，茅臺監(jiān)事會于2017年2月13日收到公司部分監(jiān)事遞交的書面辭職報告，羅雙全因到齡退休原因，辭去公司監(jiān)事會主席職務；張毅因到齡退休原因，辭去公司監(jiān)事職務。

據(jù)《證券日報》記者查閱貴州茅臺2015年年報顯示，此次提交辭職的呂云懷、羅雙全的年齡與茅臺董事長袁仁國同齡。他們今年年齡為60歲，張毅今年年齡為61歲。

而工作變動的王莉、楊代永今年的年齡分別為44歲和53歲。

從上述公告中可見，茅臺上述高管人事變動，一方面來自到退休年齡的正常變動，一方面則是年輕高管的工作變動。

值得一提的是，在2015年7月份，茅臺就曾未雨綢繆，“一口氣”提拔多名副總經(jīng)理被業(yè)內稱之為“任性”。

《證券日報》記者查閱貴州茅臺2015年年報高管層數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，貴州茅臺設有12個副總經(jīng)理職位。另外，在貴州茅臺的高管團隊中，年過五旬的高管有17人。于2015年新增的多名副總經(jīng)理年齡在43歲-47歲之間，學歷均為本科及以上學歷，從財務到質量、技術、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的人才均有涵蓋。而新增高級管理人員在被提拔之前，在各自的崗位上均擔當要職。

面對公司大手筆的增加管理層一事，貴州茅臺相關高管曾對記者表示，由于股份公司及集團公司規(guī)模較大，這次提拔新的高管也是基于股份公司整體發(fā)展戰(zhàn)略而做出的決定。

高管辭職屬于新老交替

彼時，貴州茅臺擴容高級管理人員團隊是基于公司健康發(fā)展做出的調整，由于公司員工與銷售規(guī)模比較大，加上公司新老高管的交替在即，故而增加公司的高管團隊。

如今，距離貴州茅臺高管團隊調整已經(jīng)有1年多時間，茅臺迎來3位高管到齡退休，2位高管工作變動。

在業(yè)內人士看來，發(fā)生在上市公司身上的多位高管集體辭職，一般與企業(yè)的經(jīng)營有一定的關系。而茅臺5位高管同時辭職，是企業(yè)發(fā)展中的一次新老替換的正常動作，公司正在向著既定的方向發(fā)展。

貴州茅臺相關負責人對《證券日報》記者表示，茅臺屬于省管干部，公司所有的人事安排都是省里進行安排的。此次變動的幾位高管，有的是正常的到齡退休，王莉和楊代永則是升職到茅臺集團任職，故而辭去了股份公司的所有職務。

酒業(yè)資深專家鐵犁接受《證券日報》記者采訪時也表示，茅臺作為貴州省骨干企業(yè)，茅臺高管團隊的調整，也體現(xiàn)了了貴州省對旗下大型骨干企業(yè)發(fā)展的整體考慮。以袁仁國為首的茅臺高管團隊，由于面臨著到齡退休的現(xiàn)實狀況，在2015年，茅臺集中提拔一批骨干人員，也是為今天茅臺管理層輪換或調整做的提前進行培養(yǎng)和儲備。此次茅臺高管人事變動也是企業(yè)發(fā)展中正常的人事交接。