新華社 2017-02-17 18:53:15
遼寧省人力資源和社會保障廳最近將2016年典型欠薪案例公開通報,12家單位被直接點名,部分“老賴”案件被移送公安機關,借此警示、震懾有拖欠勞動報酬傾向的用人單位。
新華社沈陽2月17日電(記者 汪偉)遼寧省人力資源和社會保障廳最近將2016年典型欠薪案例公開通報,12家單位被直接點名,部分“老賴”案件被移送公安機關,借此警示、震懾有拖欠勞動報酬傾向的用人單位。
在這次通報的12起典型案例中,有的案例因為工程發(fā)包方拖欠工程款,有的因項目被多次違法轉(zhuǎn)包、分包,還有案例因為承包人挪用工程款。
從欠薪案例的解決過程可以發(fā)現(xiàn),除在勞動監(jiān)察部門的介入下直接解決,“惡意欠薪入刑”已成為行政手段的有效補充。鐵嶺市金城春田住宅樓工程項目部分樓宇建設承包人周立恒,因挪用工程款造成拖欠農(nóng)民工工資。面對勞動監(jiān)察部門的行政處理決定書,周立恒拒不履行,最終被公安機關行政拘留。迫于壓力,周立恒償還了所欠薪酬。
目前,被通報的案例中,有2起案例的相關負責人因拒不接受調(diào)查,且逾期未付工程款,已經(jīng)被勞動監(jiān)察部門移送公安機關。
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