家住新疆阿克蘇地區(qū)阿瓦提縣的買合木江•特外庫力和妻子都是新疆魯泰豐收棉業(yè)有限責(zé)任公司紡紗廠的員工，去年?duì)I改增后，公司用少繳的稅款提高了員工福利待遇，夫妻倆每月加起來7800元的工資，讓他們?cè)诳h城買了新房，擁有了一輛私家車。

買合木江說，這與過去因人多地少，只能靠打零工貼補(bǔ)家用的日子相比，簡直是“亞克西（維吾爾語：好）”。

要說“亞克西”的，不止買合木江，還有他的老板——新疆魯泰豐收棉業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理李景泉。最讓他感到“亞克西”的是：公司員工流失率從2015年的10%降到了去年的1.6%。“這些還是要?dú)w功于‘營改增’這個(gè)政策。”李景泉說。2016年，公司營業(yè)收入達(dá)4.4億元，實(shí)現(xiàn)利潤7893萬元 ，比上年增長4.57%。

李景泉算了一筆賬：公司主要從事棉花育種、種植、皮棉及棉副產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、銷售及棉紗的生產(chǎn)銷售，每年可實(shí)現(xiàn)利潤總額7000余萬元。2016年，公司的運(yùn)費(fèi)2583萬元，而上一輪“營改增”剛好涉及交通運(yùn)輸業(yè)，在“營改增”政策實(shí)施之前，運(yùn)費(fèi)可抵扣稅金201萬元，“營改增”實(shí)施之后，可抵扣稅款284萬元，這就相當(dāng)于公司少繳納稅款83萬元。

“去年，我們把這部分少繳的稅款用于提高員工工資福利和待遇上，使員工流失率顯著下降。2017年，預(yù)計(jì)’營改增’后企業(yè)在企業(yè)房屋租賃費(fèi)、辦公場所裝修費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、員工差旅費(fèi)等項(xiàng)目方面的支出，可抵扣稅款700萬元。這筆錢，公司除用于擴(kuò)大招工，還將對(duì)員工工資平均普調(diào)253元，人均上調(diào)7.1%，將達(dá)到3650元，買合木江兩口子又要漲工資啦！”李景泉說。

新疆魯泰豐收棉業(yè)有限責(zé)任公司現(xiàn)有員工1000余人，其中少數(shù)民族員工占78%以上。作為新疆農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，新疆魯泰豐收棉業(yè)有限責(zé)任公司現(xiàn)有棉花基地面積18萬畝，有3座棉花加工廠和12.8萬錠精梳紡紗廠，具有年產(chǎn)皮棉2萬噸和高支紗5000噸的能力。

“有了好政策幫企業(yè)‘減負(fù)’，我們也要為當(dāng)?shù)氐睦习傩兆龊檬隆?rdquo;李景泉說，2017年，公司計(jì)劃投資4.5億元，實(shí)施10萬錠棉紡擴(kuò)建項(xiàng)目，項(xiàng)目建成后，將新增就業(yè)崗位500個(gè)，這些崗位將積極吸納貧困人口和少數(shù)民族群眾就業(yè)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)孛撠氈赂坏牟椒ァ?/p>

在華孚色紡有限公司設(shè)立在新疆阿克蘇的車間里，23歲阿米乃姆•奧斯曼一邊熟練地操作著細(xì)紗機(jī)，一邊訴說著自己的變化。去年6月，阿米乃姆還是新疆偏遠(yuǎn)山區(qū)烏什縣的一名農(nóng)民，營改增后，因工廠擴(kuò)招，她成為企業(yè)的員工。她所在的華孚色紡占有世界中高端色紡紗約40%的市場份額。

“這比種地強(qiáng)多了，不臟也不累，一個(gè)月可以領(lǐng)到3100元的工資。”阿米乃姆說。

阿克蘇華孚色紡有限公司負(fù)責(zé)人孫偉挺說，“營改增”將不動(dòng)產(chǎn)投入納入企業(yè)抵扣鏈條，只這一項(xiàng)就讓企業(yè)多抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額600萬元。企業(yè)利用這部分資金擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、解決當(dāng)?shù)刎毨丝诰蜆I(yè)578人。

“2016年，我們除享受營改增帶來的紅利外，還獲得各類稅費(fèi)優(yōu)惠和政府補(bǔ)貼共計(jì)2756萬元，公司目前已建成紡紗規(guī)模25萬錠，解決當(dāng)?shù)?300多人就業(yè)，其中80%為少數(shù)民族員工。等公司二期項(xiàng)目投入運(yùn)營后，可解決近4200人就業(yè)，增加產(chǎn)值近4.3億。”孫偉挺說。