劉士余:從上市公司的情況來看，有一個共同的現象。不管是國有控股的還是民營控股或是混合所有制的公司，只要重視公司中黨的建設，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，就能在競爭中立于不敗之地。凡是搞壞了的公司，往往不注重公司黨的建設，不注重發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。大家可能注意到了，證監(jiān)會上周五對個別公司作出了嚴肅的處罰。不管哪種所有制結構的上市公司，都應該遵循中華人民共和國最根本的政治制度，都應當遵守法律。上市公司應該是好公司的代表，對股東的責任、對社會的責任、對國家的政治責任集于一身，對上市公司要求應該是更高的。

公司治理是一種文化，是一種理念，也是一種制度安排，也是一種運作機制。目前來講，全球還沒有“放之四海而皆準”的通用的治理模式和制度。經合組織（OECD）認為，“好的或有效的公司治理制度是具有國家特性的，它必須與本國的市場特征、制度環(huán)境以及社會傳統(tǒng)相協調”。正如你所說，中國證監(jiān)會、中國上市公司協會，正在會同有關部門對上市公司治理準則進行修訂。在修訂過程當中，我們既要對接國際標準，更要融入中國元素，特別是中國最根本的政治制度。以期通過修訂后的上市公司治理準則，推動各上市公司在公司章程中進一步明確黨組織的架構、任務、規(guī)則。在民營控股的上市公司和外資企業(yè)中，現在一個共同的特點，就是都很注重充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。我們強調的是，在國有控股的上市公司中，黨委是領導核心、政治核心，這一點上絕不能含糊。我相信我們廣大的上市公司在這方面會有自覺的高度共識。