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債市監(jiān)管新規(guī)擬出:除年薪超百萬需遞延發(fā)放,還有很多重磅措施

中國基金報 2017-03-12 22:28:58

中國基金報記者 坎迪

出來混遲早是要還的。去年底,由國海證券“蘿卜章”挑起的代持黑幕疊加去杠桿的政策影響,引發(fā)債市數(shù)月調(diào)整。被曝光的代持和杠桿亂象也讓去杠桿成為今年全年的監(jiān)管目標(biāo)。

近日,有多位資深券商固收人士透露,針對債券交易規(guī)范和風(fēng)險防范,不僅證監(jiān)會可能下發(fā)債券交易監(jiān)管通知,央行也牽頭一行三會正在草擬規(guī)范債券交易業(yè)務(wù)的通知,統(tǒng)一監(jiān)管之勢正在加強。

在這兩份文件中,不僅有此前有媒體提到的債券投資交易人員百萬以上年收入的40%以上遞延,更有代持入表、杠桿上限設(shè)定、偏離度設(shè)置、詢價通信留痕、部門管理規(guī)范等多項重磅監(jiān)管措施。而且,從9月30日完成自查整改的要求來看,這兩份監(jiān)管文件很有可能上半年就會正式出臺。

關(guān)于債券交易監(jiān)管,你需要看懂這五點。

代持入表

據(jù)知情人士透露,監(jiān)管層在債券交易規(guī)范中針對代持的監(jiān)管方向包括:

——加強用印管理,簽訂債券交易協(xié)議應(yīng)當(dāng)使用公司公章,并以書面電子形式集中存檔。

—一開展債券回購交易的,交易雙方應(yīng)當(dāng)按照會計準(zhǔn)則要求將交易納入表內(nèi)核算,計入“買入返售”或“賣出回購”科目。

——約定由他人暫時持有但最終須返售、或者為他人暫時持有但最終須由其購回等債券交易,均屬于買斷式回購。正回購方應(yīng)當(dāng)將逆回購方暫時持有的債券繼續(xù)按照自有債券進(jìn)行會計核算,以此計算相應(yīng)的風(fēng)險資本準(zhǔn)備、表內(nèi)外資產(chǎn)總額等風(fēng)險控制指標(biāo),并統(tǒng)一納入規(guī)模、杠桿、集中度等指標(biāo)控制。

——不得違反規(guī)定在債券交易場所和系統(tǒng)以外開展線下債券現(xiàn)券、債券回購或債券遠(yuǎn)期等各類交易。

有上市券商固收人士評論說,代持納入表內(nèi),債券實質(zhì)購買方需要將已代持出去的債券按照自有債券納入相應(yīng)的資產(chǎn)負(fù)債表科目,將影響杠桿等相關(guān)指標(biāo),再加上簽訂協(xié)議和蓋公章,這兩點對代持業(yè)務(wù)影響很大。

因為有一部分代持的目的是場外加杠桿,代持出去的債券不反映在資產(chǎn)負(fù)債科目,賬戶的杠桿率不會超標(biāo);代持出去的債券相當(dāng)于一個調(diào)節(jié)利潤的池子,比如需要增加收益的時候,可以將在外代持、收益高的債券收回。

一旦規(guī)范之后,代持回表使得這部分代持交易的目的已無法達(dá)到。另外,由于代持不夠規(guī)范、法律風(fēng)險較大,券商、公募一般不會出具公司公章,如果規(guī)范之后,代持要求公司統(tǒng)一出具公章,代持債券計入實質(zhì)所有方報表,法律風(fēng)險會大幅降低,只是交易效率可能會低一些。

設(shè)定債券交易杠桿比率上限

知情人士透露,債券交易規(guī)范通知中或?qū)⒅苯右笤O(shè)定各類組合中債券交易杠桿比率上限:

——存款類金融機構(gòu)進(jìn)行債券回購資金余額不得超過其各項存款余額的8%。

——信托、證券、期貨、保險、企業(yè)集團財務(wù)公司等,進(jìn)行債券回購資金余額不得超過凈資本的80%。

——銀行理財產(chǎn)品、公募基金等,進(jìn)行債券回購資金余額不得超過產(chǎn)品凈資產(chǎn)的40%。

——銀行私行理財產(chǎn)品,資金信托計劃,證券、基金、期貨公司及其子公司發(fā)行的資管計劃,保險資管產(chǎn)品,私募基金等,進(jìn)行債券回購資金余額不得超過產(chǎn)品凈資產(chǎn)的100%。

深圳一家大中型基金公司債券基金經(jīng)理稱,就對公募基金的杠桿要求來說,這跟之前的《基金運作管理辦法(征求意見稿)》的要求是一致的,管理辦法規(guī)定,基金的總資產(chǎn)不得超過基金凈資產(chǎn)的140%,整體上控制常規(guī)基金杠桿水平。

此外,銀監(jiān)會1999年出臺的《證券公司進(jìn)入銀行間同業(yè)市場管理規(guī)定》規(guī)定,證券公司債券回購資金余額不得超過實收資本金的80%。該基金經(jīng)理表示,對于存款類金融機構(gòu)回購資金余額不得超過其各項存款余額的8%和私募類產(chǎn)品回購資金余額不得超過產(chǎn)品凈資產(chǎn)的100%的規(guī)定,印象中沒在其他法規(guī)文件中看到。

現(xiàn)券價格偏離1%或回購利率超50BP要報備

據(jù)悉,債券交易規(guī)范要求完善交易監(jiān)控,或?qū)ζx度設(shè)置和詢價通訊留痕等有具體要求。

——除通過證券交易所集中交易外,債券現(xiàn)券交易價格偏離比較基準(zhǔn)超過1%或者回購利率偏離比較基準(zhǔn)超過50個基點的,應(yīng)當(dāng)向風(fēng)險管理部門備案并作出合理說明。

——債券投資交易人員應(yīng)當(dāng)使用統(tǒng)一配置的電話、郵件、即時通訊等系統(tǒng)開展債券交易詢價等活動,其工作郵件、通話記錄、即時通訊信息應(yīng)當(dāng)監(jiān)測留痕,并接受合規(guī)部門監(jiān)督檢查。

有固收人士認(rèn)為,偏離度設(shè)置一方面可以增加利益輸送的難度,另一方面也會增加正常交易的摩擦成本。其中對比較基準(zhǔn)的規(guī)定并沒有進(jìn)一步明確的解釋。由于銀行間交易一般是線下的,當(dāng)前債券交易使用的工具也常常是個人QQ、個人電話等,交易工具的私人化存在不少問題。一方面是公司內(nèi)部難以監(jiān)控,另一方面交易對手也很難辨別人員的真實性。通知要求使用債券交易使用公司統(tǒng)一配置的設(shè)備,能夠減少對手方風(fēng)險,也方便監(jiān)管。

不得以“團隊制”替代部門管理

監(jiān)管層意在讓各類金融機構(gòu)加強各類債券交易的統(tǒng)一管理,強化合規(guī)風(fēng)控作用,或?qū)⒂幸韵乱螅?/p>

——債券有關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)紀(jì)、自營、承銷、資管、投資顧問等業(yè)務(wù)類型分開辦理,并在人員、賬戶、資金、信息等方面嚴(yán)格分離,切實防范利益沖突;債券交易的投資決策、交易執(zhí)行、風(fēng)險控制、清算交收等關(guān)鍵崗位應(yīng)當(dāng)專人負(fù)責(zé)、相互監(jiān)督,禁止崗位兼任或者混合操作。

——各類債券交易的合規(guī)管理、風(fēng)險控制、清算交收、財務(wù)核算等中后臺部門應(yīng)當(dāng)集中統(tǒng)一管理,并通過信息技術(shù)等手段全面掌握、監(jiān)測各類債券交易行為,及時有效防范風(fēng)險。

——債券交易部門下設(shè)二級部門的,應(yīng)當(dāng)授權(quán)明確,納入部門統(tǒng)一管理,不得以“團隊制”替代部門管理。

——提供投資顧問服務(wù)時涉及債券交易的,應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)合規(guī)與風(fēng)控制度,并應(yīng)當(dāng)對自營、資管賬戶及提供投資顧問服務(wù)的賬戶之間的交易實施有效監(jiān)控,防止利益輸送、沖突和風(fēng)險傳導(dǎo)。”

“這些基本上都屬于防火墻措施,防止利益輸送本來就是資管行業(yè)的重中之重,現(xiàn)在各家機構(gòu)也都有各自的防火墻措施,監(jiān)管層如果出臺新規(guī),應(yīng)該算是梳理和形成新的統(tǒng)一規(guī)范,強調(diào)風(fēng)控必須警鐘長鳴。”上海一位債券基金經(jīng)理說。

百萬以上收入四成遞延

此前流傳甚廣的“債市限薪令”其實就來自于交易規(guī)范中對債券交易人員薪酬遞延的規(guī)定。

——參與債券投資交易的人員薪酬與激勵合計超過100萬元人民幣的,超過部分應(yīng)當(dāng)按照等分原則遞延發(fā)放,遞延周期不少于2年,遞延金額不低于40%。

——在職人員名單、權(quán)限以及公司中后臺部門債券交易核對專崗人員的聯(lián)系方式應(yīng)當(dāng)在本公司、中國證券業(yè)協(xié)會或中國證券投資基金業(yè)協(xié)會網(wǎng)站公示,離職信息應(yīng)該在2個工作日內(nèi)更新。

有深圳券商固收人士認(rèn)為,薪酬和激勵遞延在一定程度上能夠減少債券投資、銷售人員追逐短期利益而進(jìn)行的大力加杠桿和利益轉(zhuǎn)移行為,管理人員會更加看重公司和部門業(yè)務(wù)的長期穩(wěn)定收益,從這個角度來看,對債券市場的中長期健康發(fā)展是有益的,但是對債券從業(yè)人員開展業(yè)務(wù)的短期積極性可能有打擊。

實際上,券商其他部門比如投行部門,獎金都有按6:3:1比例分三年遞延的慣例。

另有北京一位債券基金經(jīng)理表示,之前個別小券商甚至按月兌現(xiàn)獎金和提成,有過度激勵之嫌且容易造成很多短期行為,適當(dāng)遞延在資管行業(yè)本有慣例,并不像外界傳言那樣對行業(yè)打擊巨大。但是,希望遞延不針對2016年的年終獎,因為很多金融機構(gòu)現(xiàn)在還沒有發(fā)去年年終獎,可以從今年的收入開始執(zhí)行。

深圳一家中小券商固收投資總監(jiān)說,離職人員信息2個工作日內(nèi)更新,也是為了防止事后發(fā)生類似“臨時工”的“離職工”的說法,明確責(zé)任、強化監(jiān)管。

此外,知情人士透露,監(jiān)管層可能在新規(guī)中要求金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在今年9月30日之前完成自查整改并提交報告,債券投資交易慣例系統(tǒng)建設(shè)改造未完成的,可延期至12月31日,到期未完成整改的,不得新開展各類債券交易。該人士據(jù)此推測,證監(jiān)會起草的債券交易監(jiān)管通知和央行牽頭一行三會草擬的規(guī)范債券交易業(yè)務(wù)的通知,很有可能上半年就會正式出臺。

責(zé)編 何小桃

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債市監(jiān)管新規(guī)擬出 年薪超百萬需遞延發(fā)放

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