每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 李蕾 每經(jīng)編輯 江月    

每經(jīng)記者 李蕾 每經(jīng)編輯 江月

近年來，公募基金行業(yè)“小鮮肉”橫行似乎已經(jīng)成了一個不爭的事實，85后乃至90后基金經(jīng)理近年來在迅速崛起。上周，理財不二牛（微信公眾號：buerniu5188）看到兩則公告，講的是東吳中證新興產(chǎn)業(yè)指數(shù)基金和東吳深證100指數(shù)增強型基金的基金經(jīng)理要發(fā)生變更。不過真正吸引眼球的是，新增的這名基金經(jīng)理朱冰兵從2003年10月就參與了東吳基金籌建并一直在該公募任職。換句話來說，他在東吳基金的時間已將近14年了，絕對稱得上一位公募“老兵”，時至今日也算是“熬出頭”了。

那朱冰兵為何花了這么長的時間才坐上基金經(jīng)理的位置？成為一名公募基金經(jīng)理到底需要多長的時間？為什么有人快有人慢呢？

近14年堅持：“媳婦”終于熬成“婆”

公告顯示，朱冰兵的“過往從業(yè)經(jīng)歷”一欄里是這樣寫的：“朱冰兵同志，南京大學計算機應(yīng)用專業(yè)，學士學位。曾任江蘇省昆山市信托投資公司證券營業(yè)部、東吳證券營業(yè)部信息技術(shù)部系統(tǒng)工程師，自2003年10月參與我司籌建以來，一直就職于我司，其中2003年10月至2010年6月任系統(tǒng)工程師，2010年7月至今，一直從事研究工作，歷任助理研究員、研究員，現(xiàn)任基金經(jīng)理助理。”

理財不二牛劃了一下重點：2003年10月東吳基金籌建就開始參與，2010年7月從系統(tǒng)工程師轉(zhuǎn)戰(zhàn)投研，在公司待了將近14年仍然是基金經(jīng)理助理，直到最近升任基金經(jīng)理。

如果單看朱冰兵正式從事投研的時間，其實應(yīng)該從2010年開始算起，因此公告里他的“證券從業(yè)年限”和“證券投資管理從業(yè)年限”也都只有6.5年。但把他在東吳基金的時間線拉長一看，其花了7年時間當金融圈里的IT男，再花了同樣多的時間轉(zhuǎn)型，近期才抓住機會成為基金經(jīng)理。只是這個轉(zhuǎn)身花費的時間如此之長，和當前公募頻繁的更新迭代相比更是不符，讓理財不二牛略有疑惑。

一位知情人士透露，朱冰兵雖是計算機專業(yè)出身，但對于投資研究非常感興趣：“做系統(tǒng)工程師的路徑可能太確定了，發(fā)展空間不是那么大，所以他選擇了轉(zhuǎn)型吧。喜歡在朋友圈分享自己原創(chuàng)的投研內(nèi)容，談一些投資理念、怎么看公司或新興行業(yè)的觀點等，有點類似投資札記，會不斷地記錄自己的感受。”

除此之外，另一位接近朱冰兵的人士也告訴理財不二牛，朱本人是比較典型的“理工科男”性格，“相對悶了一點”。

天秤的兩端：“一步登天”與“望穿秋水”

那么，傳統(tǒng)的基金經(jīng)理晉升路經(jīng)是什么樣的？一家中型基金公司人士對理財不二牛表示，基金經(jīng)理主要分為公募自己培養(yǎng)和“空降”的兩種，大部分公司還是傾向于自己培養(yǎng)人才。

“4、5年前如果你是一位剛剛畢業(yè)就進入基金公司的新人，那么從入職那天算起到你成為基金經(jīng)理，最少要熬7、8年時間的。基本上就是按照研究員助理——助理研究員——行業(yè)研究員——高級行業(yè)研究員——行業(yè)主管或基金經(jīng)理助理——基金經(jīng)理這七個等級的次序來走，必須得熬。其實現(xiàn)在行業(yè)里面一些大型的公募基金還是堅持這種嚴格的晉升機制，即使像以前的‘一哥’王亞偉，從開始入行到獨擋一面也花了將近7年時間。”該基金公司人士表示。

不過到了近幾年，情況開始發(fā)生了變化。

之前華潤元大基金發(fā)布了一則基金經(jīng)理上任公告，新任股票基金經(jīng)理在任職四年交易員、兩年研究員之后迅速上崗，就曾引發(fā)業(yè)界的廣泛關(guān)注和討論。

理財不二牛翻閱當前公募基金經(jīng)理的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)從交易員迅速“上位”到當上基金經(jīng)理的也不在少數(shù)。泰達宏利基金也有一位基金經(jīng)理，2008年加入擔任交易員，2013年下旬才開始轉(zhuǎn)向債券研究，2015年初就已經(jīng)開始擔任基金經(jīng)理的職務(wù)了。這樣的情況不在少數(shù)。

還有更為厲害的例子，一家中型基金人士從市場部開始干起，逐步向研究部總監(jiān)過渡，進而擔任該公司副總經(jīng)理。去年年底，該人士已經(jīng)履新了另一家公募的總經(jīng)理，也算得上是轉(zhuǎn)型之后“幾連跳”的典范了。

所謂“一步登天”與“望穿秋水”的差距，大概就是如此明顯。

上述知情人士對理財不二牛表示，朱冰兵成為基金經(jīng)理花費的時間長，“主要跟考核制度有關(guān)，也不是年限到了就自然而然地提上去，肯定是基于考核，成熟一個發(fā)展一個”。不過，一家華南公募的人士透露，在基金公司內(nèi)部，具備研究員背景的人員晉升速度會比較快。

“所以很多券商的研究員到公募來，就是奔著基金經(jīng)理去的，升得也比一般人快。”

對于在同一起跑線上的這群人，該公募人士直截了當?shù)刂赋?ldquo;性格很重要，畢竟基金經(jīng)理是一個團隊的管理者，要協(xié)調(diào)、發(fā)揮出每個成員的能力，而且投資這回事也很講究天賦，每個人用的時間肯定不一樣”。

當然，基金公司啟用“小鮮肉”還是“老臘肉”，形式上其實并不那么重要。很多年輕基金經(jīng)理也用業(yè)績證明了自己的實力，這個行業(yè)的話語權(quán)是屬于績優(yōu)基金管理人的。