2016年券商業(yè)績(jī)?cè)庥鐾葴p半，從業(yè)人員薪酬減少也是大慨率事件。今年開春，券商就開始緊鑼密鼓地招募新人，而近期春季招聘的對(duì)象以實(shí)習(xí)生為主。

值得一提的是，相對(duì)于此前券商實(shí)習(xí)期間普遍的1000元左右的月薪，平安證券、東莞證券則“明碼標(biāo)價(jià)”，前者打出2500元／月來招募實(shí)習(xí)生，后者實(shí)習(xí)補(bǔ)貼則僅為500元／月以及100元／天的出差補(bǔ)貼，但表示正式聘用后年薪將超過20萬元。

面臨人才流失

券商更熱衷招新人

雖然在2月份就曾有媒體報(bào)道稱某券商由于業(yè)績(jī)下滑，裁員20%，但記者從券商近期發(fā)出的各類招聘信息來看，券商依舊沒有放松注入新鮮血液的機(jī)會(huì)。

近日，不管是在朋友圈還是各類公眾號(hào)推送中，“招聘”是熱詞。記者發(fā)現(xiàn)，本次春季招聘，多家券商并不拘泥于社會(huì)招聘，而是將目光重點(diǎn)放在了實(shí)習(xí)生招聘方面，如招商證券、國泰君安、東莞證券、國金證券等。

《證券日?qǐng)?bào)》記者近日查詢近百家券商微信公眾號(hào)發(fā)現(xiàn)，去年，有20多家券商開通了專供本企業(yè)招聘的微信公眾號(hào)，占比近18%，而截至目前，已有34家券商開通了招聘公眾號(hào)，占比提升為28.33%。與往年券商招聘不同的是，由于去年券商提前“動(dòng)手”，本次券商就已經(jīng)提前將目標(biāo)鎖定在了2018屆的畢業(yè)生身上。

實(shí)際上，券商實(shí)習(xí)生招聘的門檻也是相當(dāng)高的，基本與正式招聘相當(dāng)。以平安證券為例，本次實(shí)習(xí)生的最低學(xué)歷均要求在碩士研究生以上，并且招聘方向多以投行、資管、互聯(lián)網(wǎng)金融為主。

某券商人士向記者表示，去年券商業(yè)績(jī)受到A股的影響，下滑比較明顯，與此相匹配的就是薪酬的大幅降低，使得券商的人才流失較為密集，雖然也有券商進(jìn)行裁員，但大多數(shù)都是為了“去閑留精”，減少不必要崗位的在職人員。此外，實(shí)習(xí)生初入社會(huì)，大部分踏實(shí)、肯干，并且有年齡及身體方面的優(yōu)勢(shì)，在券商目前高強(qiáng)度的工作下承壓能力較強(qiáng)，并且前期成本也不高，此后還可進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的選擇。在當(dāng)前的狀態(tài)下，券商更愿意培養(yǎng)這些新人。

投行人才緊俏

招聘門檻較高

從去年IPO增速之后，在今年券商首次進(jìn)行如此大規(guī)模的實(shí)習(xí)生招聘中，均表現(xiàn)出了對(duì)投行人才的需求，在每家券商的招聘領(lǐng)域當(dāng)中，都顯示出對(duì)投行業(yè)務(wù)的重視。

但對(duì)于投行業(yè)務(wù)部門的實(shí)習(xí)門檻，也是有一定標(biāo)準(zhǔn)的。其中，東莞證券招聘投行部實(shí)習(xí)生的要求中就表示需要會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等專業(yè)的2018年畢業(yè)的在讀碩士研究生。平安證券則表示需要重點(diǎn)大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷。國金證券的投行部門實(shí)習(xí)生則要求985院校會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)碩士研究生。

而從實(shí)習(xí)薪酬來看，相對(duì)于此前券商實(shí)習(xí)期間普遍的1000元左右的月薪，有兩家券商實(shí)行“明碼標(biāo)價(jià)”，其中，平安證券打出2500元／月的“高薪”來招募實(shí)習(xí)生，東莞證券實(shí)習(xí)補(bǔ)貼則僅為500元／月以及100元／天的出差補(bǔ)貼，但表示正式聘用后年薪將超過20萬元。雖然實(shí)習(xí)補(bǔ)貼相去甚遠(yuǎn)，但對(duì)于新人們而言，優(yōu)渥的轉(zhuǎn)正后薪酬還是具備一定吸引力的。不過，也有券商在招聘中明確表明，無轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，請(qǐng)應(yīng)屆生慎重考慮。

值得一提的是，記者注意到，除了將來的職業(yè)發(fā)展方向，即將走出校園的畢業(yè)生們最注重的還是正式工作后的薪酬，為此記者覺得畢業(yè)生們完全沒有擔(dān)憂的必要。在《2016年金融行業(yè)就業(yè)前景和就業(yè)方向分析》的報(bào)告中有這樣的研究結(jié)論，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學(xué)校、導(dǎo)師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)緊密關(guān)聯(lián)。其中，融資和資本運(yùn)作、咨詢服務(wù)方面，發(fā)展前景更廣一些，而且收入也頗豐，月薪少則6000元，多則3萬元。如果能進(jìn)入跨國投行或者類似埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬元左右，還有其他福利。

與別家券商招聘不同的是，招商證券推出了“千校萬崗”大學(xué)生就業(yè)幫扶行動(dòng)，在投行、研究等6大領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)習(xí)招聘，并表示零就業(yè)家庭、優(yōu)撫對(duì)象家庭、農(nóng)村貧困戶、城鄉(xiāng)低保家庭會(huì)優(yōu)先考慮。