北京時間16日下午消息，在華爾街，獎金池永不眠。自1985年以來，華爾街獎金已飆升890%，是聯(lián)邦最低工資增幅的七倍。

紐約州審計署周三公布的報告顯示，2016年紐約證券行業(yè)獎金是全美100多萬最低工資員工的1.6倍。去年華爾街平均獎金增長1%，至138210美元，是美國家庭年度收入中值（55775美元）的約2.5倍。

美國政策研究學會的報告指出：“華爾街獎金增長過快造成了種族和性別不平等，因為低收入勞動者主要是有色人種和女性，而金融業(yè)上層人士絕大多數(shù)是白人和男性。”

在美國最大五家投行中，白人高管和高級經(jīng)理占84-87%，而男性比例則占66%到84%。

其它研究顯示，女性在低收入崗位中占絕大部分：拿最低工資的近三分之二是女性，而最低工資標準遠遠低于生活在貧困線上的水平。根據(jù)華盛頓國家婦女法律中心的數(shù)據(jù)，有色人種女性的收入低于白人女性 。

該報告估計，2016年華爾街獎金總額足以將全美310萬餐廳服務員和酒吧招待，或者170萬家庭健康和個人護理助理，或者320萬快餐業(yè)員工的最低工資提高到每小時15美元。