華爾街獎金池從來沒有躺著睡覺。自1985年以來，華爾街獎金上漲890%，相當(dāng)于聯(lián)邦最低工資漲幅的7倍。

全美最低時(shí)薪過去30年間僅上漲116%，從3.35美元增加至7.25美元。

上述結(jié)論由位于美國華盛頓的智庫機(jī)構(gòu)政策研究所得出。結(jié)論的依據(jù)是紐約州審計(jì)長托馬斯·迪納波利15日公布的數(shù)據(jù)。最新數(shù)據(jù)顯示，華爾街人均獎金2016年上漲1%至13.8萬美元，此前一年則縮水15%。

報(bào)告寫道：“華爾街獎金加速上漲，加劇這一行業(yè)的種族和性別不平等。處在華爾街薪資底層的員工多為‘有色人種’和女性，而處在金融業(yè)上層階梯者則絕大多數(shù)是白人和男人。”

在5家最大投資銀行，白人首席執(zhí)行官等頂層管理人員占比84%至87%，男性首席執(zhí)行官等頂層管理人員占比66%至84%。

【利潤強(qiáng)勁反彈】

紐約州審計(jì)長迪納波利在聲明中說：“華爾街利潤2016年強(qiáng)勁反彈。”

不過，他說，華爾街機(jī)構(gòu)并不急于向員工派發(fā)紅包。

華爾街獎金通常在當(dāng)年12月和次年3月之間發(fā)放，形式為現(xiàn)金和股票組合，其中一些需要多年后才能全數(shù)到手。

美國《紐約郵報(bào)》則認(rèn)為，華爾街獎金增加可能在相當(dāng)大程度上歸功于銀行股價(jià)格自去年11月開始上漲。高盛、摩根大通和摩根士丹利的股價(jià)均上漲超過30%。美國銀行股價(jià)上漲將近50%。(卜曉明)(新華社專特稿)