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每經(jīng)記者 蔣佩芳 每經(jīng)編輯 盧祥勇

分享通信前不久召開(kāi)了一場(chǎng)小型記者發(fā)布會(huì)，透露出公司欠款欠薪已達(dá)1.64億元。這些問(wèn)題至今仍未解決，但公司向被欠薪的員工給出了“解決方案”。

3月21日，已經(jīng)提出離職尚未辦完手續(xù)的分享通信員工小夏（化名）如是告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，“此前有很多員工去勞動(dòng)仲裁，公司應(yīng)該是覺(jué)得影響比較大，為了安撫員工然后就給出一條路：如果員工不愿意離職，沒(méi)工資、沒(méi)社保；如果員工愿意離職就開(kāi)一個(gè)月（2016年12月份）的工資+一張欠條。至于自愿離職的員工剩下的工資（2017年1月—3月），公司承諾這些后續(xù)工資會(huì)分段補(bǔ)上，如4月15日補(bǔ)發(fā)1月份工資；5月15日補(bǔ)發(fā)2月份工資，以此類(lèi)推直到最后全部補(bǔ)齊。”

小夏表示，盡管公司如此承諾，但實(shí)際上并沒(méi)有拿出更為明確的說(shuō)法，比如最后無(wú)法兌現(xiàn)承諾公司將會(huì)如何。“大部分員工都應(yīng)該是接受了這個(gè)方案，當(dāng)然，也有一部分員工表示要跟公司死磕到底，并不愿意主動(dòng)離職。而不愿意主動(dòng)離職的，公司社保能否延續(xù)不能確定，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)影響是極大的。”

據(jù)小夏透露，分享通信大樓將于4月9日到期，而到期以后有可能遷址，也有可能由原來(lái)的四層變?yōu)閮蓪?，因此能否繼續(xù)兌現(xiàn)員工們剩下的欠薪還很難說(shuō)。

另有分享通信的管理人員告訴記者，分享通信原來(lái)有三四百人，目前已經(jīng)裁走三分之二（約200左右）的員工。公司盡力挽留客服、研發(fā)和市場(chǎng)人員。

值得注意的是，分享通信集團(tuán)集團(tuán)法定代表人、董事長(zhǎng)蔣志祥此前曾于發(fā)布會(huì)上感慨，公司已經(jīng)欠了員工好幾個(gè)月的工資，而80%的員工希望把工資變成公司的股權(quán)（債轉(zhuǎn)股）。

然而，對(duì)于蔣志祥所說(shuō)的80%的員工希望債轉(zhuǎn)股一事，小夏表示身邊的員工們對(duì)此并不知情，也不同意將工資變成公司的股權(quán)。

據(jù)小夏的說(shuō)法，自從上述記者發(fā)布會(huì)后，公司各種通知不再以文件形式下發(fā)給員工，而是由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)口頭通知。

就在3月20日，有媒體援引知情人士的說(shuō)法，稱“分享通信全部用戶均被停機(jī)。”分享通信方面向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者否認(rèn)了上述說(shuō)法，并稱“目前除無(wú)法開(kāi)新號(hào)外，老用戶只要不欠費(fèi)仍可以繼續(xù)使用，而老用戶一旦有欠費(fèi)的情況，那么不管充多少錢(qián)都不能開(kāi)通。”

那么，分享通信現(xiàn)在的情況究竟如何？有知情人士向記者透露，就在3月20日上午，蔣志祥已對(duì)接上二股東天潤(rùn)偉業(yè)法定代表人賈樹(shù)森的女兒賈小文。該知情人士稱，在公司看見(jiàn)了賈小文，至于賈樹(shù)森是否在場(chǎng)并沒(méi)有注意到，“雙方應(yīng)該正在談，但至于具體如何暫不得知。”

上述知情人士坦言，工信部很快就要發(fā)虛擬運(yùn)營(yíng)商牌照，“拿不到牌照，那一切都白干了。”

記者試圖聯(lián)系賈小文，但其分享通信的號(hào)碼目前已處于“暫停服務(wù)”狀態(tài)。

對(duì)于分享通信目前的境況，獨(dú)立電信分析師付亮指出，啟動(dòng)清算程序，可能是最好的快速止損方案，否則越拖越貶值。

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