每經(jīng)記者 張斯 每經(jīng)編輯 盧祥勇

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉，今天（4月10日）晚間，樂(lè)視控股發(fā)布內(nèi)部任命郵件稱，馮幸不再擔(dān)任樂(lè)視移動(dòng)總裁，他的工作重心轉(zhuǎn)移到政府事務(wù)和運(yùn)營(yíng)商事務(wù)工作，營(yíng)造更優(yōu)越的外部商業(yè)環(huán)境。根據(jù)內(nèi)部公告，阿不力克木·阿不力米提（“阿木”）出任樂(lè)視移動(dòng)CEO（代），負(fù)責(zé)樂(lè)視移動(dòng)整體的日常經(jīng)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理，向LeEco全球CEO賈躍亭匯報(bào)，阿木此前戰(zhàn)略副總裁職位不變。

這次人事任命也無(wú)聲回?fù)袅笋T幸將離職的傳言。事實(shí)上，關(guān)于馮幸離職的傳言從未間斷過(guò)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，自馮幸加入其讓樂(lè)視手機(jī)從無(wú)到有，搭建了團(tuán)隊(duì)、開(kāi)拓了渠道、打通了上下游供應(yīng)鏈，最終實(shí)現(xiàn)了2000萬(wàn)部的銷售，這是無(wú)法磨滅的功勞。但是，中國(guó)乃至全球的智能手機(jī)市場(chǎng)格局已定，樂(lè)視手機(jī)出貨量太小，換帥難敵日漸殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，留給樂(lè)視的增長(zhǎng)空間不僅在縮減，供應(yīng)鏈資金壓力可能還會(huì)增大。

阿木作為樂(lè)視控股戰(zhàn)略副總裁，也是樂(lè)視最年輕的高管。他出任樂(lè)視移動(dòng)CEO，不僅標(biāo)志著樂(lè)視生態(tài)新階段手機(jī)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略核心地位，也意味著樂(lè)視手機(jī)將獲得更多的戰(zhàn)略、資源、人力和創(chuàng)新機(jī)制方面的支持。

根據(jù)公告內(nèi)容顯示，任命阿木為樂(lè)視移動(dòng)CEO的原因之一是從經(jīng)營(yíng)角度考慮，落實(shí)樂(lè)視移動(dòng)的盈利管理、資金效率提升。去年11月6日，樂(lè)視創(chuàng)始人賈躍亭在員工內(nèi)部信透露樂(lè)視生態(tài)戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)入第二階段，決定將放慢節(jié)奏計(jì)劃提前，并著手優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略、變革組織結(jié)構(gòu)，以此來(lái)尋求更大的發(fā)展空間。

但是，目前手機(jī)市場(chǎng)格局已定，互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)廠商生存困難。根據(jù)IDC數(shù)據(jù)顯示，2016年全球智能手機(jī)總銷量為14.7億部，增幅為2%。綜合來(lái)說(shuō)，中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)已經(jīng)飽和，隨著整體市場(chǎng)紅利減弱，成本上升，未來(lái)兩三年手機(jī)銷量同比增長(zhǎng)均會(huì)在5%以內(nèi)。

也就是說(shuō)，在2017-2019年都不會(huì)有大幅增長(zhǎng)的背景下，留給樂(lè)視的空間已經(jīng)很小。據(jù)樂(lè)視官方透露，其所有型號(hào)手機(jī)總銷量在2000萬(wàn)部上下，市場(chǎng)占比微乎其微。在全球智能手機(jī)創(chuàng)新性下滑，研發(fā)制造水平趨同的當(dāng)下，樂(lè)視手機(jī)要如何與時(shí)間賽跑恐怕是個(gè)難題。

以下是樂(lè)視控股內(nèi)部任命郵件：

人事任命

各位同事：

樂(lè)視生態(tài)戰(zhàn)略已經(jīng)進(jìn)入第二階段，以經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向、實(shí)現(xiàn)全面盈利是我們的核心目標(biāo)。子生態(tài)之間強(qiáng)強(qiáng)化反，不斷創(chuàng)造全新生態(tài)價(jià)值，提高生態(tài)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流正向快速增長(zhǎng)與規(guī)模化全球高價(jià)值用戶獲取是我們的核心方向。經(jīng)公司研究決定，特做如下人事任命：

阿木任樂(lè)視移動(dòng)CEO（代），全面負(fù)責(zé)樂(lè)視移動(dòng)整體的日常經(jīng)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理，向LeEco全球CEO匯報(bào)。作為樂(lè)視移動(dòng)CEO（代）的核心工作職責(zé)包含：

1.全面主持樂(lè)視移動(dòng)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)樂(lè)視移動(dòng)重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，對(duì)樂(lè)視移動(dòng)全球端到端損益和經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2.承接公司整體的戰(zhàn)略目標(biāo)，完成樂(lè)視移動(dòng)的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，實(shí)施樂(lè)視移動(dòng)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保樂(lè)視移動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)結(jié)果及樂(lè)視移動(dòng)組織績(jī)效的達(dá)成；

3.從經(jīng)營(yíng)角度落實(shí)樂(lè)視移動(dòng)的盈利管理、資金效率提升，制定合理有效的資金計(jì)劃以及投融資計(jì)劃；樂(lè)視移動(dòng)下屬所有組織均向樂(lè)視移動(dòng)CEO（代）阿木實(shí)線匯報(bào)，控股平臺(tái)下設(shè)的二級(jí)組織同時(shí)向控股相關(guān)平臺(tái)雙實(shí)線匯報(bào)。

阿木其他職務(wù)保持不變。

馮幸任樂(lè)視運(yùn)營(yíng)商公司董事長(zhǎng)兼CEO，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成及團(tuán)隊(duì)管理工作，向LeEco COO匯報(bào)。作為運(yùn)營(yíng)商公司董事長(zhǎng)兼CEO的核心工作職責(zé)包含：

1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)管理，確保運(yùn)營(yíng)商的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成；

2.承接公司整體的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)商公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的達(dá)成；

3.開(kāi)拓及維護(hù)運(yùn)營(yíng)商關(guān)系，推動(dòng)生態(tài)內(nèi)的資源整合和化反，實(shí)現(xiàn)資源效率和價(jià)值的最大化；樂(lè)視運(yùn)營(yíng)商公司下屬所有組織均向運(yùn)營(yíng)商公司董事長(zhǎng)兼CEO馮幸實(shí)線匯報(bào)，控股平臺(tái)下設(shè)的二級(jí)組織同時(shí)向控股相關(guān)平臺(tái)雙實(shí)線匯報(bào)。同時(shí)繼續(xù)擔(dān)任樂(lè)視控股高級(jí)副總裁，分管政府事務(wù)部，全面負(fù)責(zé)政府事務(wù)部的總體戰(zhàn)略規(guī)劃和落實(shí)、業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成及團(tuán)隊(duì)管理等工作，向樂(lè)視控股副董事長(zhǎng)劉弘?yún)R報(bào)。

馮幸因個(gè)人原因不再擔(dān)任樂(lè)視移動(dòng)總裁職務(wù)。

以上人事任命即日生效，請(qǐng)相關(guān)部門積極配合，高效協(xié)同！

樂(lè)視控股人力資源部

2017年4月10日